派出所所长的人对照检查材料

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1、派出所所长的人对照检查材料（2014年7月6日）XXXXX作为一名共产党员干部，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我经过座谈、谈心和发放征求意见表等方式,广泛听取领导、机关同志和联系点基层干群的意见建议，查找自己的思想之陋、行为之垢，坚持边学边查边改，立行立改。现将个人对照检查情况汇报如下，请领导和同志们评议。一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和省委省政府20条意见情况（一）遵守党的政治纪律情况。旗帜鲜明地坚持党的基本准则，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致，保证上级指令执行畅通。但是，严

2、守政治纪律不够严格。比如，在朋友聚会、与同事或家人的交流过程中，他们对一些重大决策、重大事件、党内贪腐分子的行为发表不负责任言论，有些甚至是损害党的形象、诋毁党的信誉，我当时不敢直面斗争，有时还随声附和；没有做到不信谣不传谣，对一些明显有损党和政府形象的短信当做笑料随手转发，对政府的一些政策有评头论足的现象。（二）执行中央八项规定和省委省政府20条意见情况。坚决拥护中央八项规定和省委省政府二十条意见，并以此严格要求自己。对群众反映强烈的“三公"经费支出、职务消费、人情消费、配备秘书、公务用车、住房和办公用房、配偶子女从业

3、等方面，我说明如下：在“三公”经费支出方面，没有分管过财务后勤，但是存在被动参与超标准超规模接待情况，也通过后勤人员安排过公款接待私客。在职务消费方面，按照地方规定领取过通讯补贴，存在出差超标准住宿现象。在人情消费方，碍于面子经常被动参与非亲属的婚丧嫁娶宴会；逢年过节没有严格要求自己，收受过个别乡村干部群众送来的土特产。没有配备秘书，但是存在安排下属和司机代办私事现象。在公务用车方面，公事出行必用车，而且存在公车私用现象。在住房和办公用房方面，住房是1994年个人出资建造的140平方米普通民居，位于县XX局家属院，产权属

4、于个人；办公用房是与司机共用一间18平方米办公室，不超标。配偶是驻马店市直单位公务员，儿子是县产业集聚区的普通工作人员，都没有经商办企业，也没有在企业兼职。在出入私人会所、持有会员卡方，未持有过会员卡，也没有出入过私人会所。工作上，存在“为官不为”现象，有顾虑心态和畏难情绪，生怕事情干多了不小心碰到“红线”惹麻烦、受处分。关于作风建设与改革发展，我认为不但不对立，而且相得益彰，不能消极对待作风建设的新制度。作风建设永远在路上，集中开展教育实践活动有期限，加强作风建设无止境。解决作风问题，根本上要靠制度，要将制度的笼子扎得

5、紧一些、密一些、牢一些，用制度管住干部的行为，用制度规范权力的运行，用制度固化教育实践活动的成果。比如向上级争取项目和资金,都不跑不送，风气则正，机会均等，不但不阻碍发展而且还有利于发展。二、“四风”方面存在的突出问题随着党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认为党性有了增强，作风在转变，但同时也感受到在转变之前存在一些较明显的问题，在转变之后又有时不到位、不彻底的情形。（一）形式主义方面1、不想学习，不想提高。学风不够端正，只满足于看文件、读报纸，甚至看标题，没有静下心来仔细研读。很少阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平

6、理论、“三个代表”重要思想的原著。学习时浮光掠影，看得多、思考的少，浏览得多、记住的少。感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作上力度不大。2、做表面文章。在上级检查验收中，搞过重形式、轻效果的行为，只提供成绩不暴露缺陷，没有很好地摆正当前与长远的关系。在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，做得不够好，签发了几期“可发可不发”的简报。对县委、县政府和本单位的文山会海现象，虽然有些想法但没有公开提出不同意见。3、调研走马观花。日常调研中，存在为调研而调研、为完

7、成任务而调研的现象，未真正深入研究课题。4、工作标准不高。只求过得去，不求过得硬。5、抓落实不够到位。以会议落实会议多，抓思想认识、抓日常督查较少。安排部署工作，习惯于开会研究，发扬民主、集思广益、因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。（二）官僚主义方面1、群众意识淡化。联系委员和群众不够密切，很少解决群众反映强烈的问题。2、深入基层不够。与群众和政协委员联系较少，了解第一手材料少。调研视察中，在小车里面的时间长，步行的时间短，没有真正与基层群众融在一起；回避矛盾，不愿到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去；事不关己，

8、高高挂起，发现问题，敷衍塞责。3、执政为民思想意识陈旧。在自己工作岗位上，往往不能够深刻地理解本岗位的职责并贯穿于实施过程，为民服务的思想观念淡薄，没有很好的落到行动上。4、有些官架子。在日常工作中，与下属谈心少；听取下级意见缺乏耐心，甚至存在急躁情绪；按上级要求讲程序的多，注重研究、灵活把握处理问题还不够到位；分管