机关效能革命汇报材料

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1、机关效能革命汇报材料机关效能革命汇报材料自4月13日市委、市政府召开'‘机关效能革命”动员大会以来，一场声势浩大的“效能革命”正席卷江海大地，机关各部门认真贯彻执行市委曹书记的指示精神，领导重视、措施有力、效果明显，效能革命正成为我市的又一大“亮点”。一、机关效能革命呈现的主要特点、取得的成效和存在的不足（一）主要特点一、领导高度重视。市机关效能革命动员大会后，各单位领导高度重视，纷纷召开了（党委）党组会、中层干部会议，深刻领会市委曹斌书记的讲话精神，成立了以一把手为组长的领导小组和工作机构，制定了本部门效能革命实施

2、方案，制定了'‘机关效能革命”工作责任分解表，明确了一把手亲自抓，分管领导具体抓，办公室负责抓的分工负责制。形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作局面。各单位还结合自身实际及时召开动员会，进行再动员、再部署,把思想统一到曹书记的讲话精神上来，动员全体机关干部以高昂的斗志，饱满的热情积极投身到机关效能革命中，不断'‘强化服务意识，改进工作作风，优化发展环境，提高办事效率”真正做到让基层满意、群众满意、企业满意。二、宣传氛围浓厚。为大张旗鼓地宣传效能革命，使机关效能革命深入人心，人人皆知，各单位、各部门运用多种形式

3、全方位、立体式地宣传效能革命。一是做好媒体宣传。海门电台、电视台、海门日报开辟了旨在报道“机关效能革命”的专题、专栏、专版，海门电视台除了在《海门新闻》节目中播出效能革命相关信息外，《每周关注》栏目还特别制作了效能革命专题片；《海门日报》辟出“效能革命进行时”专栏，及时报道效能革命信息；海门电台到现场进行采访，把机关效能革命的声音送到千家万户。据不完全统计，截止目前为止，媒体已发表各类稿件、图片300余篇幅。二是抓好内部宣传。为使机关效能革命入脑、入心，各单位积极做好内部宣传，运用黑板报、学习园地、政务公开栏等阵地宣

4、传效能革命。市宣传部、广电局、国土局将效能革命编成宣传手册，人手一份；市地税局、工商局分别在征税大厅和办公场所拉起了宣传横幅，大力营造内部效能革命氛围；建设局、劳动和社会保障局等部门编发内部《简报》进行宣传；教育局、公安局、烟草专卖局运用局域网在网上开辟效能革命网页，运用网络进行宣传。三是注重典型宣传。为学到效能革命的先进经验，市审批中心采取走出去，到江南等先进的单位去“取经”；市地税局、文化局注重挖掘身边的典型，用身边的事，教育身边的人。市效能办注意发现典型、挖掘典型，并用典型进行示范引路，目前已编《简报》14期,

5、并下发到机关各部门、各乡镇。三、措施扎实有力。为把机关效能革命落到实处，各单位采取切实可行措施，扎实推进机关效能革命。一是抓制度建设。各单位从制度入手，对制度进行了修改完善，做到用制度管人，用制度管事，按制度办事。市委办修定完善了《中共海门市委办公室内部管理制度》以制度建设保障机关效能革命的推进；市国稅局较早制定了服务承诺制度，在全市起到了示范引导作用；为更好地服务“城市建设年”，司法局出台“服务城市建设实施意见”，树立“城市建设、服务先行”的工作理念，用实际行动服务全市中心工作；劳动局在服务窗口设立了"服务监督卡”

6、，接受办事群众的公开监督，对监督卡点到的问题直接向局党组反映，促进工作人员的态度转变和效能提高。二是抓内部管理。管理出效益、管理出生产力。各单位从日常管理出发，严格管理。为杜绝上班迟到早退和中途离岗、溜岗现象，市水利局、人行对工作人员实行严格的上班签到及在岗抽查制度；市公安局建立了严密的指纹考勤制度；市烟草局实行网上考勤；市农办实行千分考核，在实践中推进效能革命；市政府办、财政局、环保局每月对工作人员实行绩效考评，将个人的效能情况和年终考核、奖惩相挂钩。三是抓自查自纠。为了找准自身存在的不足，提高活动的针对性，各单位

7、开展了多种形式的查摆活动，对查摆到的问题各单位及时制定整改措施，落实整改。市发改委、文化局、司法局、农信社等单位聘请市人大代表、政协委员、企业代表、新闻记者等人员作为效能监督员，对效能建设提出中肯建议；经贸委邀请市东南片5个乡镇分管工业经济的领导和企管站的负责人召开座谈会，听取基层、企业对经贸委在服务基层、服务企业、服务群众等方面的意见和建议；人事局将4月份确定为'‘调研月”，多层次、多渠道开展了征求意见活动，并对征求到的意见和建议进行梳理汇总，列出了机关效能建设急需解决的3大类11项重点问题；粮食局广泛征求基层企业

8、、服务对象及有关部门的意见，开展了认真的批评与自我批评，联系个人思想、工作作风等实际，深刻剖析存在的问题；国土资源局将5月份作为效能革命集中查找问题整改月，各科室、所队及时自查自纠,落实整改措施。四是抓督察检查。各单位把督察检查摆到重要位置。市教育局、工商局、水利局成立了专门的督察队，对依法行政、履行职责、优质服务、执行纪律等情况展开督查；市工