春节维稳工作预案

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1、湖北省广晟高速公路集团有限公司春节维稳工作预案一、总则（一）目的和依据鉴于集团二级公司结算验收工作尚未完成，为应对可能发生的堵门、堵路等维稳事件影响集团公司的正常营运管理和办公秩序。确保维稳工作迅速、高效、有序开展，最大限度地减少不良影响，维护集团公司和社会稳定，根据《治安管理处罚法》、《信访条例》等法律、法规和规章，结合集团公司实际，制定本预案。（二）工作原则1.谁主管，谁负责；诉讼分离、分类处理。2•注重教育解释，预防为主，及时疏导。要建立健全矛盾纠纷，排查处理机制，做到早发现、早报告、早控制、早解决，将矛盾问题控制、化

2、解在萌芽状态。3.宜散不宜聚，宜解不宜结，宜顺不宜激。做到谈清问题、讲明政策、解疑释惑、理顺情绪，防止将矛盾激化和失态扩大。4•依法应对，果断处理。如群体事件发生后，各责任单位、责任人应做到反应快速，应对正确，依法按章妥善处置，尽快平息事端。二、组织机构为切实做好维稳工作，维护集团公司和社会稳定，特成立维稳工作领导小组，人员组成如下:（一）领导小组组长：江金星副组长：张周荣、童澄波、杨文意、周慧群、林清、罗华伟成员：李克攻、江晖、喻明峰、曲广龙、乌卩蓉、熊细松、张洪育、林俊谱、陈林、喻翠萍、李行浩、刘鹤龙、刘源（二）各路段公

3、司根据实际情况，须在1月9日前相应成立维稳工作领导小组，制定本单位维稳工作实施方案，报集团公司备案。三、事件等级根据信访维稳事件的形成规模、行为方式和激励程度，以及可能造成危害的应先范围和事件的可控性等，划分为四个等级：特大事件（I级）、重大事件（II级）、较大事件（III级）、一般事件（IV级）。（一）特大信访维稳事件（I级）参与人数在100人（含）以上影响加大的上访请愿、聚众闹事、罢工（市）、示威游行等影响社会稳定的事件；20人（含）以上进京上访和50人（含）以上到省委、省政府、省国资委或广晟公司上访的事件。（二）重大信

4、访维稳事件（II级）有下列情况之一的，为重大信访维稳事件：1.已发生群体性事件或采取极端方式表达个人意见和诉求，造成恶劣社会影响、引发媒体炒作或成为社会和网络舆论关注热点，情况失控的事件。2•参与人数在50人（含）以上影响较大的上访请愿、聚众闹事、罢工（市）、示威游行等影响社会稳定的事件；5人（含）以上进京上访和50人以下到省委、省政府、省国资委或广晟公司上访的事件。3•阻断铁路、国道、高速公路和城市交通1小时以上的事件。4•引发跨省、跨行业连锁反应影响社会稳定的事件。（三）较大信访维稳事件（III级）有下列情况之一的，为较

5、大信访维稳事件：1.可能引发群体性事件或采取极端方式表达个人意见或诉求，造成较大社会影响、引发媒体炒作或成为社会和网络舆论关注热点，情况可控的事件。2•参与人数在20人（含）以上影响较大的上访请愿、聚众闹事影响社会稳定的事件；5人以下进京上访和10人（含）以上到省委、省政府、省国资委或广晟公司上访的事件。3•阻断铁路、国道、高速公路和城市交通1小时以下的事件。（四）一般信访维稳事件（IV级）参与人数在20人以下影响较大的上访请愿、聚众闹事等影响社会稳定的事件；参与人数在10人以下到省委、省政府、省国资委或广晟公司上访的事件。

6、四、应急响应发生信访维稳事件时，领导小组应根据情况发展，迅速判断事件等级，及时提出启动相应级别、应急响应建议。（一）发生特大信访维稳事件时，启动I级应急响应由领导小组组长下达启动响应指令，相关领导小组成员到位开展工作，并按有关规定2小时内报告广晟公司和其他上级单位。公司所属路段公司主要负责人带工作组第一时间赶赴现场，开展处置、劝返工作；领导小组立即派人前往现场指导、协调助理。（二）发生重大信访维稳事件时，启动II级应急响应由领导小组副组长下达启动响应指令，相关领导小组成员到位开展工作，指导相关单位、部门开展处置工作，处置情况

7、视情报广晟公司或其他上级单位。公司所属路段公司要派出至少由分管领导带队的工作组2小时内赶赴现场，开展处置、协调劝返工作。（三）发生较大信访维稳事件时，启动III级应急响应由领导小组副组长启动响应，负责指导相关单位、部门开展处置工作，处置情况及时上报领导小组组长。公司所属路段公司要派出由分管领导或领导班子成员带队的工作组2小时内赶赴现场，开展处置、协调劝返工作。（四）发生一般信访维稳事件时，启动IV级应急响应由所属路段公司信访维稳领导小组启动响应，由路段公司分管领导指导相关部门开展处置工作。在接到通知后2小时内，相关责任部门主

8、要负责人，责任人要赶赴现场开展处置、劝返工作。五、现场处置程序公司维稳领导小组决定派员赶赴现场开展工作的，相关人员应按照职责分工，迅速投入工作。1•要依靠地方政府、公安部门、劳动保障部门，协助做好群体性事件的调查处理工作，并及时向公司信访维稳领导小组报告情况。2•对到省委、省政府、省国资委