本站原创边查边改四风对照检查材料写法

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1、本站原创边査边改四风对照检查材料写法四风对照检杏材料写作讲义一-•要求：1不能用工作的不足代替个人作风不足2开门见山，不能先表扬肯定自己再说白己不足二四风表现的写作技巧： :1形式主义问题一对应学习工作思想上的务实  技巧：分析反义近义词句 -反义词、反义句：务实，认真，贴近实际工作，创新，监督管理到位；学习认真;发挥作用到位 -同义词、同义句：学习上的形式主义；出现习惯于靠经验工作，创新举措不多的现象；重布置、轻跟踪监督的倾向；忽视制度建设；布置工作多检查督导少 &nb

2、sp; 官方：它的具体表现为,文山会海,文牍主义,泛泛空谈,坐而论道,纸上谈兵，光说不练，“以会议落实会议，以文件落实文件J强求统一，忽视个性，凡事爱搞“一刀切”，片面追求“形式美”；弄虚作假，虚报浮夸，官出数字，数字出官，“村哄乡，乡哄县，一直哄到国务院”；急功近利，沽名钓誉，热衷打造形象工程、政绩工程、献礼工程，兴师动众，劳民伤财；对剪彩应景乐此不疲，只求轰动效应，不问实际效果，只求“电视有影，广播有声，榜上有名”，不管百姓疾苦；乱检查，乱评比，乱培训，乱收费，乱摊派，乱罚款，频繁给基层制造麻烦。 &nb

3、sp;我站可用思路一形式主义对应务实：1、学习上出现了形式主义倾向。作为调回分公司仅仅10个月的我，能够做到主动学习，努力提髙工作能力，很快适应了新环境。虽然自己不断加强理论学习，但在学风上存在形式主义倾向，过分注重财务、税务、资产管理和信息平台建设等分管工作的业务知识学习，在一定程度上忽视了理论与实践相结合及廉政法规的学习，造成理论素养不高，大局观念不强。2、对班子和基层提出的合理化建议少。一方面，由于进入公司时间较短，对基层单位不很熟悉，对机关各部门也不很熟悉，对我公司财务、税务、资产管理和倍息平台建设的情况正在了解中，造成

4、了对班了和基层提出的合理化建议较少；另一方面，主观上担心提出的意见不符合实际，或背离了领导的意思，或引起班子其他成员的反感，也造成了提出的合理化建议少。这说明服务大局和服务基层还存在不够认真、应付了事的形式主义倾向。3出现管理上宽严不济，失之于宽。对分管工作部门的队伍管理上，有时总认为应多些宽容和理解，过于严格可能会引起同志们的逆反心理，过于宽松乂会出事，因此心理患得患失,对采取何种管理方式摇摆不定，导致宽严尺度把握不准、不好，存在管理上的形式主义倾向。4、出现习惯于靠经验工作，创新举措不多的现象。工作中能够把履行岗位职责放在笫

5、一位，但是埋头实务的时候多，思考的时候少；执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少；运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点了少。习惯于靠经验工作，习惯于走老路,所以个别工作有点脱离实际，出现照搬照套的倾向，创新管理、创新制创新服务等方面做的远远不够。5出现了重布置、轻跟踪监督的倾向。对于财务、税务、资产管理和信息平台建设等工作,个别时候工作布置了，任务安排了，但轻信下面的同志能够做好，有时忽视了及时跟踪监督,导致个别工作落实不到位，或者完成时间迟于计划时间。6出现安排工作存在责任主体过于宽泛、影响执行效果的问题。布置工作冇时

6、不够准、细,大面上做出要求，整体上提出丁作Id标，但忽视了逐条逐条将具体责任落实到具体部门和具体岗位，责任主体过于宽泛，存在着分工和责任不够明确的问题，也致使有些部门和岗位推卸责任，执行不力。7出现关注实务性工作、忽视制度建设的现象。工作中冇时会认为财务、税务、资产管理和信息平台建设及分管科室的工作制度已经很完善了，因此对于部门和分管领域内出现的问题，往往就事论事，完成具体工作任务，注重了治标，但忽视了治本，未针対一些问题和不足出现精细化的管理制度，耒对各类大制度及时进行修修补补，尤其耒对部门工作纪律、信息平台日常维护以建章立制

7、方式加以细致的规范，工作还存在实用主义倾向。8出现强调客观因索、轻视主观原因的心理。遇到一些问题和难题时，冇时会认为自己刚来单位不久，很多情况非白身不努力的原因造成，往往过分强调客观原因，不习惯于深入查找自身的原因，造成解决难题的积极性不高，主观努力不够，还在存在畏难思想。   2官僚主义一对应为民、群众意识、服务意识   技巧：分析反义近义词旬 -反义词、反义旬：为民，亲民，走群众路线，下基层，解决难题 -同义词、同义句：不民主，独断专行，脱离群众

8、   官方："官僚主义它的具体表现是，脱离群众，脱离实际,高高在上，滥用权力，作威作福，吃拿卡要，雁过拔毛，“不给好处不办事，得到好处乱办事个人专断，阎王作风，说一不二，一手遮天，堵塞言路，打压民意，一马奔腾，万马齐喑，讳疾忌医，闻