XX县安全生产监督管理局2017年度县级部门目标管理考核责任分解方案

《XX县安全生产监督管理局2017年度县级部门目标管理考核责任分解方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、XX县安全生产监督管理局2017年度县级部门目标管理考核责任分解方案为全面落实2017年度县级部门目标管理考核内容，进一步提升我局考核名次，根据《关于2017年度县级部门目标管理考核的实施意见》（县委发〔2016〕112号）、《2017年度县级部门目标管理考核实施细则》（X考办〔2016）95号）文件规定，经局党组研究决定，对涉及我局的目标管理考核内容进行责任分解。一、考核范围、内容和分值2017年度县级部门目标管理考核由基本分考核和差异化专项工作考核两部分组成，其中基本分考核分值为80分，包括常规工作考

2、核（共性常规工作10分、个性常规工作考核）、共性专项工作50分、领导评价10分、市对县考核10分等四个部分。差异化专项工作分值根据实际得分情况另行计入考核总分。（一）基本分考核1.共性常规工作共性常规工作考核10分，内容包含组织班子建设、宣传工作、统战工作、人大工作、政协工作、财政工作、综合调研保密、信息工作、文明创建共性工作、信访工作、应急管理、计生工作、档案工作、党史和县志工作、扶持新农村建设、机关节能工作、机构编制管理、专项督查等18个考核内容。1.个性常规工作个性常规工作考核，内容包含安全生产、社

3、会管理综合治理、食品药品安全工作、质量强市工作、电子政务、内审工作、统计工作、公共资源交易工作、政府投资管理、人大建议和政协提案办理情况等10个考核项目。2.共性专项工作共性专项工作考核50分，内容包含依法治县、党风廉政建设、干部绩效管理、网络舆情应对、网络民情会办中心工作完成情况、双联中心工作完成情况、机关作风民主评议等7项内容,3.领导评价领导评价10分，由县委常委、县人大、政协主要领导、副县长等集体考评。4.市对县考核市对县考核10分，即市对县目标管理考核结果延伸。（二）差异化专项工作差异化专项工作

4、考核以加分形式计入考核总分。二、工作要求（一）切实提高认识。县考核办对县安监局制定的2017年度目标管理考核内容，是县委县政府检验我局全年工作的标尺,关系到我局在县级各部门的排位，事关全局年度考核奖的高低。各责任领导和责任科室要切实提高认识，把分解的目标任务落实到每个岗位，责任到人。（二）加强督促检查。县安监局党组将每月听取各责任科室各项工作实施情况汇报。各责任科室要建立健全各项目标任务实施工作机制，牵头组织各项工作有序开展，实现考核数据填报、收集、分析、汇总的实时动态管理，及时掌握工作进度，研究解决存在

5、的问题。（三）提高工作实效。各责任科室要严格按照县考核办规定的时间节点完成工作目标，所有考核目标任务原则上在11月底前全部完成。目标任务涉及其他配合单位的，各责任科室要加强与有关部门和各镇乡（街道）的工作协调，保质保量完成任务。各责任领导和责任科室要加强与负责考核的部门沟通协调，力争所有考核项目全部得分或不扣分。附件:2017年度目标管理考核责任分解表附件:2017年度目标管理考核责任分解表序号项目细则内容责任领导责任科室共性常规工作：（共18项）1组织班子建设（由县委组织部负责考核）L领导班子和干部队伍

6、建设，因领导班子建设、干部管理（老干部人干部学习、基层组织建设等被通报批评或受到问责以上处理的，每起扌II0.1分，最高可扣2分；贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》不到位的，视情扌II0.2-0.5分；领导班子和干部重大事项报告不及时、不真实的，每起扣0.1分。2•基层组织建设，县级部门机关及下属单位党组织因党员发展管理工作不规范引发上访的，每起扣0.1分，最高可扣0.5分；县委两新工委委员单位履行职责不到位的，视情扣0.1-0.5分；对“第一书记”工作支持保障不到位的，视情扣0.2・0・6分；对选

7、派农村工作指导员、科技特派员工作不够重视，成效不明显的，视情扣0.1-0.3分”。XXX办公室2近传工作（由县委宣传部负责考核）1.理论宣传与舆论引导工作。深入推进学习型党组织建设，加强党（工）委中心组理论学习，全年集屮学习12次以上，按时落实好屮心组学习巡听；积极参加全县微型党课比赛；未完成的扣0・5-1分。及时做好突发事件报告和新闻应对，组织开展社会舆论热点引导，及时应对市级以上主要媒体负面批评报道；严格遵守新闻发言人制度，认真做好县内外媒体新闻采访和新闻发布工作。未完成的扣0・5分。2.精神文明建设

8、。积极廿展文明单位、文明行业、文明窗口等创评活动，组织开展“三关爱”志愿服务活动，全年廿展志愿服务活动12次以上，志愿服务活动次数不足或因创建工作不力被通报批评、摘牌的扣0.5分；组织开展社会主义核心价值观落细落小落实系列活动，深入推进“善行XX”主题实践活动，加强机关干部思想道徳建设，开展“家风家规家训”系列活动，机关干部违反“四徳”并造成不良社会影响的扣0.5分。XXX办公室3统战工作（由县委统战部负责考核）1.重视统战工