xxxx基层干部思想动态分析

《xxxx基层干部思想动态分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、XXXX基层干部思想动态分析问卷调查分析报告本次调研问卷调查有两部分组成：基层干部思想动态问卷和基层干部作风评价问卷，分别由基层干部本人和基层干部的上下级（二三级领导和职工）填写，旨在了解基层干部的思想作风、工作生活、队伍建设情况，客观反映上下级两层对基层干部的评价，全面反映XXXX基层队伍现状。问卷结果汇总如下：一、基层干部思想动态问卷（一）问卷及抽样情况总体分析基层干部思想动态问卷由基层干部本人填写，旨在了解基层干部对自我状况的评价。本问卷共发放307份，回收有效问卷256份，涉及胜利采油厂、黄河钻井、孤岛采油厂、河口采油厂、井下作业公司、仙河社区、胜北社区、采

2、油院和钻井工程技术公司等10家二级单位。问卷由两部分构成，第一部分为个人信息。在参与问卷调研的基层干部中，男性202人，占78.9%,女性54人，占21.1%,各个年龄段基层干部分布较为均衡，平均年龄37.2岁；基层干部的工作年限10年以上的占76.1%;在基层干部岗位工作年限10年以上的占30.5%,岗位工作年限为6-10年的占28.5%,5年以下的占41.0%;具有大学本科及以上学历的基层干部占调研总人数的60%以上，中专及以下学历的基层干部仅占8.4%。如表1-1所示。表基层干部思想动态问卷调查对象分布频数百分比性别男20278.9%女5421.1%年龄30岁

3、及以下4116.0%31-35岁5722.3%36-40岁7127.7%41-45岁5621.9%46-50岁259.8%50岁以上62.3%学历硕士及以上176.6%大学本科15058.6%大学专科6826.6%中专及以下218.2%工作年限5年及以下3513.7%6・10年2610.2%11-15年5220.3%16・20年5621.9%20年以上8734.0%工作岗位队长732&5%指导员7127.7%副队长4116.0%专业技术人员7127.7%担任基层干部的工作年限5年及以F10541.0%6・10年7328.5%11-20年6425.0%20年以上145

4、.5%第二部分为调查主要内容，共设计题项49项，由思想价值观、企业认同感、工作现状、职业发展、培训提升、生活状况、基层干部队伍建设和基层干部个人主要诉求等八部分构成。（二）基层干部现状自我评价1.理想信念坚定，自觉将自身发展与企业发展紧密结合。理想信念是提高综合素质，促进自身发展的根本保障。问卷调查结果表明，基层干部十分认可XX目前的理想信念教育。93.0%的基层干部认为“加强党性修养和理想信念教育”很有必要，89.8%的基层干部认为“现在提倡石油工人'三老四严’优良传统”很有必要；83.1%的基层干部认为“XX开展’打造高度负责任、高度受尊敬企业’和’思想再解放、

5、观念再转变、潜力再认识，推进科学发展’大讨论”很有必要。同时，基层干部诚实正直、职业观明确，将个人发展与企业发展紧密相连。调查结果表明，分别有55.9%和30.1%基层干部认为工作的主要目的是“实现个人价值”和“为XX做贡献”；他们倾向于与正直诚实、有知识才华的人交往；91.8%的基层干部认为“企业发展了，个人利益才有保证”。如表1-2所示。表1-2基层干部思想价值观自我评价频数百分比1.您认为对基层干部加强党性修养和理想信念教育是否必耍很有必要23893.0%有•定必要187.0%没有必要0.0%2您认为XX开展”打造高度负责任、高度受尊敬金业“和“思想再解放、观

6、念再转变、潜力再认识，推进科学发展“人讨论很有必要20580.1%有-泄必要5019.5%没有必耍1.4%3.您认为现在提们石油工人”三老四严”优良传统是否必要很有必要23089.8%有一定必要249.4%没有必要2.8%4.您认为企业发展和个人利益的关系是什么企业发展了，个人利益才有保证23591.8%企业发展和个人利益有一定关系，但相关不大176.6%企业发展和个人利益没有关系41.6%5.您工作的最主要目的：为XX做贡献7730.1%实现个人价值14355.9%牛•活需要3513.7%其它1.4%6.您最愿意和什么样的人交朋友有知识有才华6826.6%有钱有地

7、位2.8%正直诚实12749.6%志同道合5621.9%讲义气31.2%2.认可工作成绩，对XX未来发展规划充满信心。基层干部对XX生产建设取得成绩充分肯定，对XX的愿景和目前的科学谋划、奋斗目标，都给予高度认可。调查结果表明，99.2%的基层干部对“xxxx发现50年，产油10亿吨”的成绩感到自豪，大多数基层干部将其作为开展工作的重要动力；85.2%的基层干部认为“集团公司提出’建设世界一流能源化工公司'的发展目标着眼长远，务实可行”；97.7%的基层干部对“百年创新、百年胜利”充满信心。如表1-3所示。表1-3基层干部对企业发展前景信心评价频数百分比1.您对