SP-P-007宿舍管理规定

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1、宿舍管理规定发行章受控文件编号：SR-P-007版次：B/0生效日期：2011-7-20编制：审核：批准：文件修订变更履历栏版次修订内容摘要修订页次修订日期B/0按照集团化整合要求，整篇修改升级全页2011-7-151目的为更好地向入住员工生活区宿舍楼的人员提供优质服务，创造良好的生活环境，维护住宿人员的共同利益及员工生活区的整体形象，特制定本规定。2适用范围本规定适用于公司所有的住宿员工。3定义无4职责4.1总经办职责4.1.1负责制定或修改宿舍的有关管理规定。4.1.2负责宿舍的分配，调整和住宿审核及办理离宿注销等管理业务工作。4.1.3负责宿舍的租

2、赁。4.1・4负责外来人员宿舍招待所的住宿安排及管理。4.1.5负责对宿舍员工5S检查、违章用电、违章住宿的检查教育和处罚建议。4.1.6负责对住宿员工所在部门的联系和情况反馈工作。4.1.7负责统计住宿费、有线电视等相关费用，并将相关数据汇总给企管部。4.2企管部职责4.2.1负责做好每月入职新员工住宿计划并提前给总经办。4.2.2负责配合做好入住员工的资格审核。4.2.3负责对每位住宿人员住宿费用的结算。4.3宿舍管理员的职责4.3.1本着“面向住户、文明服务”的宗旨，搞好宿舍管理工作。4.3.2加强入宿资格的审核，对于不符合入宿条件的员工及时办理退

3、宿手续，并限期离开宿舍。4.3.3住宿员工原则上按部门集中安排。4.3.4加强床位审核工作，确保现住人员与床位登记数保持一致。4.3.5对有床位但实际不住宿的员工进行检查，无特殊原因连续10天不住宿者（除公出）应注销床位，并限时办理退宿手续。4.3.6负责宿舍招待所的卫生工作及水电费充值工作。4.3.7负责填写和及时更新宿舍管理的有关台帐和登记卡。4.3.8掌握本区住宿员工基本情况，非住宿人员严禁住宿。4.3.9做好公司对宿舍要求的传达与检查工作，做好宿舍区域的防火、防盗等安全检查工作。5工作程序5.1入住管理5.1.1需住宿的员工填写《住宿/变更申请单

4、》，经所在部门、企管部审核同意后报总经办审批并安排宿舍。见具体收费标准及入住条件规定。5.1.2特殊情况由员工提出申请需经分管领导审核，并经总经理批准后安排。5.1.3需要入住宿舍的员工必须与公司签定《员工宿舍管理责任书》。5.1.4患有传染疾病或不良嗜好者不得入住。5.2住宿管理5.2.1所有住宿人员住进和迁出，均需报总经办备案，到宿舍管理员处办理钥匙、用具等交接手续，物品交接详见《宿舍设施、用品登记卡》。住宿人员在办理离职手续时，宿舍管理员需根据“宿舍设施、用品登记卡”核查宿舍，结清水电费、公物赔偿款等款项，收到钥匙后方能在离职通知书上签字办妥离职手

5、续，住宿人员需在离职手续办妥当日搬出宿舍。5.2.2住宿人员须遵守国家法律法规，遵守员工宿舍入住协议中所规定的各项职责、义务；服从宿舍管理人员统一管理；按时交纳本人承担的各项费用。5.2.3住宿员工要按分配的房间号和床号住宿，无特殊原因和未经宿舍管理员批准不准私自随意调换。公司单身宿舍严禁异性进出、入住宿舍。5.2.4总经办根据需要如对宿舍进行调整时，任何人不得以任何理由拒绝总经办的调整，住宿人员需配合南湖家苑小区办理出入证，否则发生情况责任自负。亲友来访应主动办理探访登记,经宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，并在探访时间（8:00至22：00）结束前登记

6、离开；5.2.5住宿人员所分配的钥匙仅限本人使用，不得私配或转借他人，离开宿舍期间请将个人物品妥善保管，以免丢失。5.2.6自觉遵守休息时间。严禁在早晨、晚上休息时间使用高音器材或大声喧哗，23:00后不得有影响他人睡眠的行为。5.2.7住宿员工如无加班、夜班等正当理由，夜间最迟应于24:00前返回宿舍，以免影响他人休息。5.2.8无正当理由不得经常外宿，连续10天不住宿者（除公出），视其为自动退宿舍，令其办理有关手续并搬出宿舍，对不执行者，则按每月300元的房租在其工资内扣款。5.2.9每个宿舍推选舍长一名，负责定期检查与督促本宿舍内的卫生、安全及其他

7、内部事宜。5.3安全保卫管理5.3.1为了员工生活区及宿舍的安全，住宿人员必须注意安全用电及防火，严禁将酒精炉、蜡烛等易燃易爆物品带入宿舍。宿舍楼内严禁使用、存放各种凶器和其他危险物品，严禁在宿舍区燃放焰火和鞭炮，焚烧物品。4.3.2严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架斗殴及从事其它违法活动。严禁在外酗酒、打架斗殴或结交社会不良人员，由于违反上述规定给其他住宿人员和宿舍带来不安全因素、所产生的一切后果均由肇事者负责，并由总经办报公司进行处理。5.3.3住宿人员遇有在宿舍内打架斗殴、酗酒闹事、偷劫财物及人身安全受到威胁时，应及时向小区物业报案，情节严重的直接向公安

8、机关报案。5.3.4住宿人员要做好宿舍内部防盗、防破坏、防火工作，入住后妥善保管