新时期基层供电企业党建工作创新策略

新时期基层供电企业党建工作创新策略

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1、新时期基层供电企业党建工作创新策略中图分类号:D267文献标识:A文章编号:1674-1145(2016)10-000-01摘要在我国市场经济发展的基础上,供电企业也得到了长足发展。而经济的全球化进程不断深入,科学技术快速发展,在此背景下,供电企业的竞争压力也逐渐增加,并瓯临着严峻挑战。供电企业要想在经济与精神文明方面获得更好的发展,就必须要对党建工作予以创新。本文将主要探讨新吋期基层供电企业党建工作创新策略。关键词供电企业党建工作创新策略在我国企业发展的过程中,党建工作发挥着重要的作用,同时也是其各项工作顺利开展的重要基础。党建工作的开展不仅能够使供电企业自身

2、发展动力逐渐强大,同时,还可以积极地推动其进一步发展。目前,供电企业己经进入到全新的发展阶段,为此,企业的党建工作也需要与时俱进,积极地采収全新的方法,并提出创新举措。一、基层供电企业党建工作的不足(―)供电企业对党建工作的不重视供电行业虽然是社会基础性行业,但供电企业始终是以利益最大化为市场性企业。随着社会经济市场体制的不断完善,供电企业也越发重视其自身的经济效益,从而忽略了企业党建工作。基层党员对党建工作认识不足,上级领导过分重视企业的经济效益,导致整个供电企业的党建工作不到位。(二)供电企业内部党员素质有待提高企业领导对党建工作的不重视,致使企业内部党员部

3、队老龄化严重,没有足够的后备力量。年青工作者响应党工作的积极性没有被重视,没有被有效引导,年轻工作者势必会慢慢失去对党建工作的热情与激情。(三)供电企业的党务活动日益形式化供电企业的党建工作方法老旧、缺乏活力,企业内部的党员部队有迟迟没有新鲜血液补充,致使供电企业的党务活动FI益形式化。在进行党务活动时,大家更多的是为了完成任务,保证应付敷衍的态度,失去了党务活动应有的意义和作用。二、新时期基层供电企业党建工作创新策略(-)摆正党务干部在企业工作中的位置,突出木职一是明确定位。要着眼于加强领导班子的思想、组织建设,着眼于党内民主集中,着眼于发挥政治核心和服务、保

4、证、监督、引领作用,围绕和服务中心工作。二是明确职责。要在省公司党委目标责任制的大框架下,结合实际,细化党委目标责任制和党支部目标责任书,并加以落实和考核。三是明确任务。党务工作者所担负的工作任务可以概括为一围绕、两结合、三发挥、一促进。即紧紧围绕企业中心工作,结合本单位工作任务、工作特点,发挥好党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势,促进各项工作的落实和工作冃标的实现。(二)加强供电企业内部党组织的建设在加强企业内部党组织的建设时,党组织应重视三点:其一,发挥党员作用,加强企业领导的责任;其二,重视培养党组织的骨干党员;其三,积极运用党组织的监督指导作用

5、,促进供电企业的科学发展。党组织要充分发挥党员的作用,加强企业领导对企业和员工发展的责任心,让企业正确意识到只有“以人为本”,重视员工在企业的重要性,认真的帮助员工解决在工作遇到的困难,才能保证企业长久的发展,才能让人才成为企业的核心力量。党组织在积极开展党建工作的同时,也要重视对内部的骨干党员培养。发挥骨干党员的辐射作用,建立一个良好的相互沟通、相互交流的平台,始终保持党员与党员、党员与群众之间的联系。对供电企业开展党建工作时,党组织要做到有规划、有目的、有监督、有考核。踏踏实实做好企业基础的党建工作,保证每一位党员都清楚自身的工作内容与职责,都明白加强自身建

6、设与实现工作目标的重要关联。(三)积极创新工作队伍第一,充分发挥党支部战斗作用,并把创先争优当作企业未来发展的重要方向,积极构建党建工作机制,更好地为供电企业的发展提供力量。供电企业应该根据个人具体情况提出党建工作开展的方法,并且积极鼓励党员剖析工作问题,进而教育个人,也同样教育他人,为党建工作的开展奠定坚实基础。其次,将党员作为代表,积极建设党员队伍。开展党建工作需要从党员入手,因为党员在实际工作中代表的是国家形象,所以,党员分子需要敢于接受挑战,为其他职工做出榜样。最后,对入党活动予以严格控制,只有真正支持党的工作,为人民服务的工作者才能被纳入到入党积极分子

7、当中,通过党员的标准来作出要求,在特定时机批准入党,并且建立党员档案,对其工作表现进行记录。一旦出现难题,党员需要及时参与,进而履行为人民服务的责任。三、结语加强供电企业的党建工作,党组织要始终从企业的实际情况出发,制定出切实可行的党建工作计划。始终坚持“以人为本”,重视为企业基层员工办实事,促进企业的人才管理制度的完善。加强口身党组织建设,发挥党员的作用,监督企业领导完成自身职责,加强对企业对员工对群众的责任。如此,才能让党建工作更好的促进供电企业的发展,才能让供电企业重视并支持党建工作。参考文献:[1]刘俊•“两学一做”对供电企业党建工作的重耍性分析[J]•

8、经营管理者,2016.2

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