我国企业履行社会责任现状及对策

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1、我国企业履行社会责任现状及对策摘要：近年来企业社会责任越来越引起全社会的广泛关注。企业社会责任是历史发展和社会运动的产物，主要内容包括企业对股东、员工、消费者、社区、环境等相关利益者的责任。本文认为，虽然不少企业意识到了社会责任的重要性并开始积极履行社会责任，但社会责任缺失仍是当前我国企业社会责任的主要特征，因此推进我国企业社会责任建设需要企业、政府和社会的共同努力。关键词：企业社会责任内涵现状促进对策近年来企业社会责任越来越引起全社会的广泛关注。企业社会责任是历史发展和社会运动的产物，主要内容包括企业对股东、员工、

2、消费者、社区、环境等相关利益者的责任。虽然不少企业意识到了社会责任的重要性并开始积极履行社会责任，但社会责任缺失仍是当前我国企业社会责任的主要特征，因此推进我国企业社会责任建设需要企业、政府和社会的共同努力。一、企业社会责任的内涵企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。长期以来，追求利润最大化或股东权益最大化一直被认为是企业的唯一目标。但在上世纪中期一系列的社会运动中，人们逐渐意识到企业是社会的一个组成部分，企业的眼光不应该仅仅局限于自

3、身眼前的利益，还应该考虑与社会、环境的和谐关系，这样才能同社会共同生存、共同发展。中国共产党第十七次全国代表大会提出：“深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐。”企业是社会系统的有机组成部分，是国民经济的细胞，是市场经济的主体，是社会财富的创造者,是社会进步的推动者，对于整个国家的经济社会发展起着至关重要的作用。构建和谐社会，企业发挥着不可替代的基础作用。因此，企业应承担起自身的社会责任。企业社会责任(CorporateSocialResponsibility,简称CSR),是

4、历史发展和社会运动的产物，它的内容相当广泛，包括企业对股东、员工、消费者、社区、环境等相关利益者的责任。在经济全球化的背景下，我国政府、社会和学术界开始意识到企业社会责任的重要性，提倡企业应积极回报社会，承担社会责任，不能仅以赢利为目的。企业社会责任包含两个层次：基础层次是指企业的经济责任和法律责任；更高层次是企业在生产经营过程中对人的尊重。这既体现在对企业内部员工，企业要保护到他们的合法权益，创造良好的工作环境，又体现在企业外部，讲究诚信、尊重消费者的利益、保护环境、维护社会的可持续发展，还体现在企业奉献社会，如积

5、极参与社区义务劳动、捐资助学、帮贫扶困等社会公益事业。二、我国企业履行社会责任的现状就中国企业履行社会责任的现状来看，呈现两极分化的局面。（一）企业社会责任履行较好的方面。2005年末，由国资委发起的“中国企业社会责任联盟”正式成立了，并召开了“2005年中国企业社会责任论坛”，发表了《中国企业社会责任北京宣言》。与此同时，一批大中型中央企业或国有公司在2006年前后推出了自己公司的责任报告，2004年宝钢集团首次向社会发布了《环境报告》，向公众展示了宝钢在环境保护、推动循环经济与人类和谐发展方面的经验和事迹；200

6、5年10月，中国移动江西公司发布了企业责任报告；2006年3月，国家电网公司首次对外发布了《企业社会责任报告》；2006年4月，中国铝业公司发布了《2005年可持续发展报告》；2006年6月，上海浦东发展银行公开发布中国银行业第一份《社会责任报告》。据不完全统计，截至2008年4月，已有40多家中国著名企业发布了自己的公司责任报告。（二）企业社会责任缺失方面。在现代竞争的市场环境下，企业的经营环境已经从传统的投资一生产一销售一赚取利润的单向循环环境转变为受企业利益相关者影响的多元环境，企业承担社会责任已成为企业应尽的

7、义务。但许多企业的社会责任观念尚未完全树立，仍盲目追求利润最大化，缺少劳动权益维护、环境保护、安全保护等方面的投入，甚至损害劳动者及消费者的合法权益地；一些企业普遍缺乏诚信，恶意违约、破产逃债、虚假信息披露等屡见不鲜；更有甚者，有的企业一味追求高额利润，置法律于不顾，不愿投资于环境保护方面，甚至严重地破坏和污染环境。这反映出我国企业普遍缺乏社会责任意识。1•企业员工权益保护方面主要包括如下方面：非法雇佣、体罚和限制员工的人身自由时有发生；拖欠员工工资、员工工资低于社会最低工资标准现象常常出现；超工时和节假日加班不支付

8、加班费，不提供法定的福利待遇；安全保证措施欠缺、工作环境恶劣、超负荷工作等严重危害员工健康和生命安全的现象屡见不鲜。2•产品质量与安全方面为社会提供健康、安全的产品和服务是企业最基本的社会道德责任。近年来，我国不断出现威胁到消费者衣食住行的重大事件。纵观近年来的食品安全事件，从“瘦肉精”到“毒大米”，从“苏丹红”到“孔雀石绿”，从“福寿螺”到“