文广局作风建设推进年活动整改方案

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1、灵文广总支发〔2011〕24号签发人：于继学中共灵台县文体广电局总支委员会关于上报我局作风建设推进年活动整改方案的报告县“作风建设推进年”领导小组办公室:按照《灵台县作风建设推进年活动实施方案》要求，针对本次活动中查找和梳理的问题，制定如下整改方案。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“治庸提能力，治懒增效率，治散正风气”为主题，围绕全县“三二一六”发展战略，进一步加强和改进新形势下干部作风尤其是领导干部的作风建设，教育引导各级党员干部锤炼党性，加强修养，筑牢为官从政的思想基础；加强社会

2、功德、职业道德、家庭美德和个人品德修养，发挥党员干部在道德规范方面的榜样作用；树立雷厉风行、立竿见影、真抓实干的作风，不断增强党员干部抓落实的本领，争做抓落实的先行者和推动者，不断提高党员干部的凝聚力、创造力和执行力。为推动文广事业健康发展提供有力的政治保证。二、整改任务在这次作风整顿推进年活动中，我局通过干部职工自己查、别人提、领导点等方式，深入查找了局领导班子集体和干部职工个人存在的问题，同时向下属单位和部分党代表、人大代表、政协委员等发放征求意见表，广泛征求到各类意见、建议共10条，整理归纳为：匕）工作创新意识不浓一

3、是观念更新还有些跟不上形势的发展，还存在着思想解放不够，有思维打不开，视野放不远的问题,平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。二是结合系统内的基本情况充分发挥自身优势不够。在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的经验，深入分析不够，没能把情况和工作实际较好的结合，没发挥出自身的优势。三是全面创建和谐社会的思想认识还不到位。抓经济建设的bdI时，没有很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系，社会事业发展过程还存在不少遗留问题。C）进一步加强理论学习，提高班子决策水平1•班子上下交流沟通

4、不够。一是班子成员之间相互通气还比较少，在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作考虑较多;二是局班子与下属单位之间交流沟通较少，没能充分调动基层单位的积极性，影响了行政效率。2•工作执行力不强。一是缺乏大局意识，对已有利的事争着干，与已无利的事推给别人;二是沟通协作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾边、和稀泥，缺乏原则性和坚定性;三是工作落实不够好，上有政策，下有对策，政令不畅、执行不力的现象还在一足范围内存在。3.理论学习风气不浓。“比学赶帮超”的氛围严重不足，部分同志工作目标低，政策理论和业务水平低，很大一部分同志对常用的

5、业务知识学习不扎实、理解不透彻、运用不熟练，在处理具体事务时，无思路、无方法，造成办事效率低下，工作质量不咼。E）对职工的管理使用和业务培训不够，职工业务水平有待于进一步提高主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少;给干部提要求、交任务的时候多，对职工的管理使用和业务培训较少;谈工作的时候多，交流思想的时候少;职工业务水平总体不高。四）班子的服务意识有待进一步加强面对问题时，部分领导干部存在畏难情绪;开展工作时，直接面对群众深入基层调查研究少;接人待客时，艰苦奋斗、勤俭意识不够强;

6、端正思想时，开展批评与自我批评少;履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。三、存在问题的主要原因（-*）对理论学习的重要性和必要性熟悉还不够深入主要是认为平时班子成员都按时参加了局总支组织的集体学习，且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养是比较高的了。加之文体广电工作本身就十分繁杂，班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前工作快速发展这个难题，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性熟悉不够，出现了把学习当作软任

7、务，把业务工作作为硬指标的情况。（二）思想观念与新形势的发展要求还不相适应对外获取新思想、新观念的途径相对较少，加之长期受老思想、老形势、老思维、老办法的习惯影响,致使班子成员思想解放不够，缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。（三）全心全意为人民服务的公仆意识还不够强随着经济和社会事业的逐步发展，工作和生活条件不断改善，讲享受、讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、突发事件等，全心全意为人民服务的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。主动与职工和

8、下属单位的沟通联系有所减少，关心他们的工作、生活不够。对职工想什么，需要什么了解不够，为职工办实事，办好事还不够多。（四）班子自身建设还存在薄弱环节一是思想上对班子建设重视不够，工作抓得不力不实;二是中对抓班子建设的重点还不突岀;三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好，长效工作机制还没真正建立起来。