强化看齐意识着力责任落实为企业改革发展提供坚强保证

《强化看齐意识着力责任落实为企业改革发展提供坚强保证》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、强化看齐意识着力责任落实为企业改革发展提供坚强保证各位领导、同志们：受集团公司党委委托，我就年党风建设和反腐败工作作简要总结，安排部署年主要任务。一'年工作的简要总结年，集团公司各级党委、纪委认真贯彻党的十八大以来历次全会、中央纪委第五次、第六次全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持全面从严治党、从严治企，深入开展“两学一做”学习教育，全面落实“两个责任”，狠抓巡视问题整改，严肃执纪问责，加强监督检查，启动内部巡视,推动从严治党、从严治企取得阶段性成果，党风建设和反腐败工作取得新进展、新成效，为企业改革发展提供了坚强保证。（

2、-）深化“两个责任”，推动党风建设深入开展集团公司党委、纪委持续深化思想认识，自觉向中央看齐，坚守责任担当，“两个责任”不断压实。深化思想认识。通过“两学一做”学习教育、中心组学习、专题研讨等多种形式，深入学习中央和上级党委关于加强党风建设的指示精神，强化了“四个意识”，增强了全面从严治党、从严治企的坚定性和自觉性。完善制度体系。研究制定和修订了《党风廉政建设责任制》、《党委（党工委）书记述责述廉报告制度》、《纪委（纪工委）书记履职履责考核评价办法》、《领导班子和本部机关关于进一步加强和改进工作作风的十五项规定》、《党委巡视工作暂

3、行办法》等制度办法，责任内容更为全面，工作目标更加清晰。建立传导机制。逐级签订《党风廉政建设目标责任书》,形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系；实行党风廉政建设约谈制度，集团公司党委主要领导约谈有关单位党政负责人25人次，纪委主要领导约谈有关单位党政负责人18人次；实行“两个责任，'定期报告制度，各级党委、纪委主要负责人定期报告履责情况。强化监督问责。结合年度民主生活会，对各单位落实“两个责任”情况进行量化考核通报；实行“一案双查二在追究当事人责任的同时，还对履行“两个责任"不力的三级党委主要领导和纪委领导严肃问责。（二）发挥

4、利剑作用，维护党纪政纪的严肃性把巡视及巡视整改工作作为加强党内监督、从严治党、从严治企的重要抓手，着力发挥巡视“利剑”作用。狠抓股份公司巡视、巡视回访问题整改。在持续做好巡视反馈问题整改的同时，对股份公司巡视回访反馈的两个方面14个问题逐级分解为22项整改任务，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单位或部门、责任人进行交底，强化跟踪落实。共受理、处置巡视移交问题线索29件（其中重复件19件），其中函询2人次，立案5件次，给予党政纪处分9人次。启动内部巡视。按照股份公司党委、纪委要求，完成了首轮对二公司和北京公司常规巡视，通

5、过巡视发现选人用人、职务消费、公务用车、报销大额招待费、年薪外收入清理不彻底、固定资产管理等六个方面36个问题。相关单位强化整改责任，匡正管理行为，完善长效机制。巡视组及时将巡视发现的问题线索13件次，移交纪委调查处理，共立案10件，给予党政纪处分22人次，诫勉谈话6人次，通报批评28人次，调整岗位2人次，经济赔偿11.6万元，对2个单位党委和1个项目部进行通报批评，形成了震慑。《三〉聚焦执纪问责，保持执纪审查高压态势集团公司党委高度重视执纪审查工作，集团公司纪委坚持纪严于法、纪在法前，积极践行监督执纪“四种形态”，保持了执纪审查

6、高压态势。拓宽线索渠道。注重发挥各部门的职能作用，共受理、处置内部移交问题线索27件，其中审计移交13件、巡视组移交13件、有关业务部门移交1件，形成了工作合力。规范线索处置。按照“五种处置方式”，对每一件信访举报和问题线索认真审核，规范处置；对于重大问题线索，集团公司党委主要领导亲自过问、亲自督办。着力抓早抓小。落实函询谈话制度，针对存在的苗头性、倾向性问题及时约谈函询，咬耳扯袖，共谈话提醒45人次,函询3人次，诫勉谈话29人次。坚持有责必究。对杭州公司芜湖及三公司大西客专项目重大资产损失责任案件，动真碰硬，一案双查，共给予党政

7、纪处分14人次，把执纪问责和关心爱护相结合，体现了“严管就是厚爱”的理念。一年来，两级纪检监察组织受理信访举报64件次，处置问题线索71件次。其中初核类69件次，拟立案类28件次，谈话函询类3件次，了结类31件次，暂存类2件次。共给予党纪政纪处分69人次，组织处理60人次，对36人追究资产损失责任，经济赔偿40.9万元。《四》强化廉洁教育，筑牢拒腐防腐思想防线把“两学一做”学习教育作为推动党风建设的重要载体，筑牢党员干部思想政治基础。拧紧理想信念这个“总开关”。全年共购置发放学习资料4100余册，两级党委中心组集中学习77次，开展

8、专题研讨43次，聘请外部专家作专题辅导，集团公司党政纪主要领导分别为本部机关全体党员讲党课。加强反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为党委中心组、干部培训、职业教育重要内容之一，全集团共组织专题教育活动278场次，参加5194人次，220名领导人员撰