教育论文：中职青年教师自主专业发展现状策略（论文）

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1、教育论文：中职青年教师自主专业发展研究【中文摘要】学校发展的关键是教师，教师队伍的希望是青年，青年教师队伍建设在学校发展中举足轻重。但现行中职教师队伍建设中，尤其是中职青年教师的培养还存在一些问题，一些青年教师对专业自主要求不明确，发展过程中存在的困惑和难题不能及时疏解，造成青年教师队伍成长缓慢或者参差不齐。通过对J市两所中职学校92名青年教师的问卷调查和11名不同教龄青年教师代表的访谈，笔者从中职青年教师自主专业发展的意识与动力、自主专业发展的能力现状、自主专业发展的途径以及专业发展的自我评价等方面分析了中职青年

2、教师专业发展的现状。研究发现:中职青年教师都能重视专业发展,但个人发展动力不足，缺少自主专业发展的实际行动;现有促进教师专业发展途径不能满足教师促进自主专业发展的需求;青年教师自主专业发展能力有待提高。教师自主专业发展问题的解决实际上就是一个不断促进教师自觉、主动发展的过程。因此，根据研究发现，我们提出了学校和教师个人两个层面的策略来促进中职青年教师口主专业发展:一个是学校层面要建立、健全学校教师管理体制,建立导师制度，实施教师评价改革，开展教研组合作，设置多样化的发展渠道,以营造良好的教师发展氛围;另一个是教师个

3、人层面要增强自主发…【英文摘要】Teachersarethekeytoschooldevelopment,andyoungteachersarethehopeofteachers,sotheteambuildingButincurrentteambuildingofsecondaryvocationalschools,especiallyinthetrainingofyoungteachersinsecondaryvocationalschools,therearestillsomeproblems・Forexam

4、ple,someyoungteachersareuncertaintyabouttherequirementofprofessionalautonomy,confusionandproblemsindevelopmentprocesscan'tbesolvedintim・・・【关键词】中职青年教师自主专业发展现状策略【英文关键词】youngteachersinsecondaryvocationalschoolsprofessionalseif-developmentstatusstrategy【索购全文】联系豊Q1

5、：139938848昼Q2：138113721碉提供论文写作一对一辅导和论文发表服务.保过酥【冃录】中职青年教师口主专业发展研究摘要4-5Abstract5第1章导论9-141.1研究的背景9-121.1.1职业教育发展迅速9-101.1.2教师队伍建设是中职学校可持续发展的关键10-111.1.3中职学校青年教师面临较多困惑111.1.4青年教师培养中还存在一些问题11-121・2研究的意义121・3研究冃的和问题阐述12-14第2章文献综述14-202.1研究概况14-172.2概念界定17-202.2.1中等

6、职业学校17-182.2.2青年教师182.2.3教师的自主专业发展18-20第3章研究设计20-273.1研究内容21-223.3.1问卷调查213.3.2访谈法21-223.4研究样本22-253.4.1学校选样22-233.4.2问卷对象23-253.4.3访谈对象253.5研究方法的优势与不足25-27第4章研究结果27-424.1中职青年教师的职业现状自我评价27-284.2关于中职青年教师自主专业发展意识与动力28-344.3关于中职青年教师自主专业发展的能力现状34-384.4关于中职青年教师自主专业

7、发展的途径38-414.5总结41-42第5章中职青年教师自主专业发展的促进策略42-575.1学校层面42-465.2个人层面46-57第6章研究结论与建议57-596.1发现与总结57-586.2思考与建议58-59附附录1调查问卷59-64附附录2访谈提纲64-65参考文献65-67后记67