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时间:2019-11-23
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1、技术培训协议书合同范本与技术培训合同文本汇编技术培训协议书合同范本专业技术培训协议甲方(单位):乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条之规定,双方本着平等自愿的原则,特订立本协议以共同遵照执行。一、为了提髙乙方对金融投资实务及商务洽谈技巧专业技术水平,对乙方进行为期实务及商务洽谈技巧专业技术培训。培训及相关费用共¥元。培训费用构成:1•培训期间薪资:¥/月/人(以实际薪资为准)2•培训费:¥4000元/次/人二、乙方自培训结束后,必须为甲方服务至年—月日,期间乙方应自觉、全面履行自己应尽的义务。三、协议解除及经济赔偿:1.培训期间因乙方个人原因主动退训,或因乙方成绩、
2、学习表现未达考核标准而遭到甲方退训者,甲方概不支付其培训期间薪资。2.双方在培训期开始一周内解除培训协议,互不承担违约责任。3.乙方在培训期开始一周后单方停止接受培训的,视同违约,除比照本条第1款处理外,乙方需向甲方赔偿违约金人民币贰千肆佰园整(¥2400)o4.乙方在培训期间态度散漫,表现不佳,无法达到甲方培训要求的,甲方有权视其情节轻重依甲方规定予以惩处。乙方若被甲方退训的,除比照本条第一款处理外,甲方有权不支付乙方当月薪资。5.培训期间,若发现乙方提供不实应聘资料及证件,一经查证属实,一律予以退训处理,且视同违约。除比照本条第一款处理外,乙方需向甲方赔偿违约金人民币巻千园整(¥30
3、00)o甲方有权不支付乙方当月薪资,亦保留追究其法律责任之权利。1.乙方经甲方培训、考核合格后,自甲方分配之日起,须保证至少为甲方或甲方指定公司连续服务一年以上。若:A、乙方不服从甲方分配,则须向甲方支付违约金人民币陆千圆整。B、因下述原因而提前解除劳动关系者,自乙方中断服务之日起七日内,乙方须向甲方支付违约金人民币陆千圆整。依服务天数等比递减。1)乙方自行离职;2)乙方向甲方或甲方指定公司提出辞职;3)乙方因严重违反甲方或甲方指定公司依法制定的管理制度,被甲方或甲方指定公司开除的;4)乙方因严重失职、营私舞弊或泄漏甲方或甲方指定公司商业机密,造成甲方或甲方指定公司损失而被开除的,除支付
4、违约金外,还应依法赔偿甲方或甲方指定公司的经济损失。5)乙方因触犯国家法律法规,被依法追究法律责任而被甲方或甲方指定公司开除的。6.乙方有下列情况之一,甲方可即时单方解除本协议,并追讨经济赔偿及违约金:1)严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度2)严重失职,对甲方利益造成重大损害的3)被依法追究刑事责任的四、甲方如需提前解除本协议,须经乙方同意。甲方擅自解除本协议的,应支付违约金120**元,给乙方造成损失的,应当承担赔偿责任。五、甲方与乙方签订的劳动合同到期,而本协议约定的服务期未到的,原劳动合同有效期而延至本协议约定的服务期届满之日止。六、本协议一式两份,各执一份,具有同等的法律效力。
5、本协议自双方签字盖章后生效。甲方:乙方:年—月—日年—月—日篇二:企业技术培训协议书范本。企业技术培训协议书范本合同编号:项目名称:委托方(甲方):通讯地址:邮编:联系电话:顾问方(乙方):北京北材发展有限公司通讯地址:北京市材邮编:联系电话:签约地点:甲乙双方经友好协商,甲方委托乙方对甲方选送的相关人员进行培训,并制定以下协议共同遵守:一、项目说明:1、培训内容:2、培训目标:3、培训形式:npowerponit讲座□案例分析□分组讨论□实战模拟4、主讲教师:A、大学,□男□女B、大学,□男□女C、大学,□男□女5、助教:企业培训师,□男□女6、培训周期:年月日至年月曰,共计天,学时;
6、□集中上课□双休日连续上课□双休日其中一天上课□其它7、上课时间:上午下午晚上8、培训地点:□甲方提供□乙方组织安排9、教学设备:□甲方提供□乙方自备二、委托方(甲方)职责义务:1、向乙方提出明确的培训方向和要求;2、委派相关人员配合乙方工作和规范课堂纪律,确保培训顺利行;3、配合乙方完成必要的培训前期调查,按时提交乙方要求的资料:A合同签订前,提交企业简介、培训调查表B开课前五个工作日,提交班级通讯录三、顾问方(乙方)职责:篇三:专业技术培训协议书。专业技术培训协议书甲方(单位):乙方:身份证号码:家庭住址:甲方因工作需要,决定选派乙方参加专业技术培训,为确保乙方圆满完成培训及培训技术
7、为甲方工作,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及甲方的有关规定,双方本着平等自愿的原则,经双方协商一致签订以下协议:一、培训费用包括聘请技术老师的培训费用、技术老师往返的车旅费以及培训产生的原材料费用和乙方的其他费用总和,共计:元。二、为确保专业技术培训的顺利进行,甲方将承担乙方以本次专业技术培训为目的的培训总费用。乙方培训结束后应对乙方承担相应的服务期,服务期限不得少于年,否则按违约处理,服务期从培训结束开始算起。三、违约
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