感恩主题征文：感恩责任报效我与企业共命运与感恩主题教育演讲欢迎词合集

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1、感恩主题征文：感恩责任报效我与企业共命运与感恩主题教育演讲欢迎词合集感恩主题征文：感恩责任报效我与企业共命运感恩主题征文：感恩责任报效我与企业共命运“感恩、责任、报效”是企业文化识别体系“孝文化”的具体体现，也是企业文化活动的组成部分。员工树立知恩图报、爱岗敬业的职业精神和道德情操，树立感恩意识、践行感恩责任、落实感恩行动，使“感恩、责任、报效”成为员工自发的醒悟、自主的意识、自身的要求和自觉的行动，乃是我们企业和谐发展、安全发展、跨越发展的强力支撑，更是我们员工所应有的素养。感恩“企业是职工的命根子，职工是企业的台柱子”o这句好话，在阳城

2、煤矿得到很好的印证。阳城煤矿是济宁能源发展集团有限公司投资最大、规模最大、现代化程度最高重点建设矿井，是集团公司万余名干部职工的希望工程，幸福工程。自20**年4月开挖以来，阳城煤矿一路征尘，一路汗水，一路风雨，一路弦歌。坚持管理创新，技术创新，坚持以科学发展观为指导，以建设资源节约型、环境友好型、地企和谐发展型企业为目标，拉长煤电化产业链条，努力实现经济持续发展、资源合理开发利用、生态环境不断改善的良性循环之路。煤歼石发电厂就是循环经济的典范。阳城电厂主要以煤歼石、中煤、煤泥等劣质燃料作为再生资源用来发电，使废物充分利用，节能环保，设备采

3、用先进的超临界发电机组，采用二次循环冷却方式，循环冷却水全部使用污水处理水，电厂产生的粉煤灰和炉渣等副产品，用来制造水泥、建筑等新型建材，填充煤矿塌陷地区等，废料转入“伴生废料一产品一再生资源”等新的经济流程，成为新经济的原料和养料，通过不同企业和工艺流程的横向联合及资源共享，让废物找到了下游的“分解者”，实现了“变废为宝”，增产不增耗、增效不增污的循环发展。阳城煤矿是名副其实的一座绿色生态煤电基地。企业的发展与壮大是我们的幸福，我们的提高则以企业兴盛为依托，我们的提高是企业发展的基础。企业为我们搭建了成才的广阔舞台，人才强企战略，大力实施

4、“招聘人才、储蓄人才、塑造人才”的人才战略，更是培养了一大批“复合型”、“智能型”的技术人才和管理人才。我们更应该珍惜机遇，把握机遇，挑战机遇。艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与领导的交流能训练我们的品性。企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，在工作中获得技能与经验。我曾无数次的为自己能成为企业的一员而感到幸运，也曾为自己能为企业的建设尽一份薄力而感到愉快！“大气干事，敢于担当”。企业和职工是一个共生体，企业的发展依靠职工的努力，员工幸福要靠企业的馈赠。在阳

5、城煤矿推行“孝文化”最突出的成就，就是员工的思想观念和精神面貌发生了根本性变化，每一位员工带着强烈的责任心去关心企业的发展，自觉地把个人的命运与企业的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作。干一行、爱一行、钻一行，言行一致、表里如一，脚踏实地，敬业奉献、讲大局、讲敬业、讲奉献。大局意识、忧患意识、团队意识已成为每个员工的主导意识，“忠于企业，自立利人”感恩报企精神观念深入人心。与企业同呼吸，共命运的观念正成为推动阳城煤矿经济腾飞的原动力。企业是个人才华施展的天地，是个人理想实现的平台，人人努力工作，企业才能发展的好，个人才会有发展的空间和丰厚

6、的回报，才会获得一个又一个大的成功。责任社会学家戴维斯说过：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自己在这个社会中更好的生存机会”o也就是说，一个人你不管从事何种职业，都应该有责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责的精神。一个人对待工作，对待亲人和朋友，对待上级和领导，对待单位和社会，都应该有发自内心的一种责任感。所谓“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。也还赞叹一句口号“没有不行，只有不干”0“企业的成功与否，管理是关键，效益是中心”，管理不善的企业并非被大事打倒，责任心不强，责任落实不力上，正所谓“千里之堤，溃

7、于蚁穴”o纵观企业管理，事故究其根源，都是由于员工日常责任心不强，执行力不够强，执行标准不高，不把担当的责任当回事造成的。在企业的安全生产管理中，有些人为什么总是违章，就是心理因素在作怪：少数企业安全管理者只注重“政绩工程”、“面子工程”，抓安全工作时务虚不务实，有的人认为安全工作是“软任务”，“上有政策，下有对策”，对待工作麻痹大意，能糊弄就糊弄，能省事则省事。对待上级检查时才临时抱佛脚，做做样子，敷衍了事，而有少数检查人员对待检查也是招呼在前，走马观花，听听汇报，看看材料，对待问题睁一只眼，闭一只眼，上下“敷声一片”，以致管理漏洞百出，

8、终酿大祸。绝大数事故的发生皆因事故责任者抱有强烈的侥幸心理，管理者和操作者有侥幸心理，在工作中安全意识淡薄，最终导致事故的发生。还有一种是习惯性违章心理，安全工作中常见的“病症”