恩利斯教育合同（专业律师审核起草）

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1、动合同重庆恩利斯教育咨询有限公司制二O—二年重庆恩利斯教育咨询有限公司现聘请先生/女士（以下称乙方）为甲方合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《公词法》的有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款。双方签订前应认真阅读、并了解本合同条款之含义，并保证严格遵守本合同之约定。第一条合同期限1.本合同有效期限，自年月H至年月日止，为期。其中年月日至年月日为试用期。2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和相应补贴。第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事工作。2.甲方确因生产经营需要和

2、乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。第三条工作条件和劳动保护1.屮方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。工作时间、工作内容、工作质量要求由甲方指派与规定。2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必耍的劳动防护用品和高温保健食品。3.乙方在屮方任职期间，不再兼职于其他企业或单位，亦不以直接或间接的方式损害甲方的人事、财务、信用、资讯、智慧财产等。第四条工作时间1.甲方实际

3、每周工作5天40小时，休息2天。2.屮方因工作（生产）需要乙方加班吋，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休，但每周必须具备一天的休息时间。3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。屮方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴。第五条劳动报酬1.甲方支付乙方薪金总额分为基本工资和岗位工资两部分，其中基本工资与岗位工资合计元，岗位工资是根据乙方任职的岗位，市甲方根据公司制定的统一的《薪酬管理体系》规定确定的。因特殊需要，屮方和乙方签订特殊付薪合约的，木条款以另定之特殊合约为准。1.甲

4、方发薪日期规定：当月15日前支付上月工资总额。2.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。第六条：纪律1.甲乙双方应遵守国家的法律法规。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3.乙方愿遵守甲方《员工手册》之规定，服从主管人员管理。乙方有违反公司之规定时，甲方可作口头警告、书面警告、解除合同等处分。4.乙方若有侵害甲方公司资产（包括人力资产/财务资产/资讯资产/信用资产/智慧资产等）之行为或泄漏甲方公司机密（包

5、拾产品机密/人事机密/薪资机密/商业机密）之事情时，甲方可对乙方作无条件解除合同之处分。1.在与乙方协商后，甲方有权安排乙方的任务目标、在职训练、职位升迁、知识技能培训等。2.乙方触犯国家法律，被拘役，劳教的，本合同无条件解除。第七条：业务机密1.乙方了解其所从事工作对甲方公司的重要性，任何有关工作、业务、人事、工资、产品等资料内容的泄漏必将造成公司重大的损害。任职期间或离职后绝不私自复制或保留任何资料内容，不将知悉的资料内容泄漏给其他任何第三人，或协助第三人获悉该资料内容。2.基于业务保密理由，乙方不得将属于甲方公司的任何设备、产品、文件资料等拿出公司。第八条：解除

6、合同的规定1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同。（1）在正式任期内，发现乙方虚报资历、名不符实、不能胜任任职工作的，甲方可无条件解除本合同。（2）乙方因严重违犯纪律，按甲方奖惩办法规定可以解除合同。（3）乙方因病和因工作负伤在规定的医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，甲方可以依法解除合同。（4）甲方因技术经营情况发生变化，乙方无法胜任其岗位工作,甲方可以解除合同。（5）乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。（6）乙方在工作期间泄露公司商业机密、违反与公司签订的保密协议之任何

7、情况，甲方无条件解除本合同，并追究其经济与法律责任。1.有下列情况之一的，乙方可以解除本合同。（1）经国家有关部门确认，甲方工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康的，乙方可无条件解除合同。（2）屮方不按照木合同规定，向乙方支付工作报酬的，乙方可无条件解除合同。（3）乙方本人因特殊情况，捉交书面辞呈并经甲方同意的可解除合同。2.乙方转正后离职必须于一个月前提岀书面申请，经甲方许可后，乙方确保工作妥善移交后方可以离职。若离职未经甲方同意即自行离职，则视为违反本合同之规定处理，甲方有权要求乙方支付等同于乙方前一月工资总额的补偿金并有权依照法律及公司相关规定追究