打造“阳光党务”工程促进企业和谐稳定

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1、打造“阳光党务”工程促进企业和谐稳定淮北矿业集团桃园煤矿监察审计科安徽猪州234116摘要：落实开展党务丁作，能够促使企业得到和谐稳定的发展。笔者在本文中，从以下四个方面进行了简单的阐述：一是，提升工作高度和力度，加快公开内容的全覆盖；二是，创设互动参与通道，推动公开形式的全方位，三是，拓展公开深度和广度，实现公开监督的全过程；四是，聚民心，顺民意，党务公开工作成效明显。关键词：矿党委；企业；和谐稳定中图分类号：［C29］文献标识码：A文章编号：1674-3520(2013)-12-0022-02前言：近年来，矿党委认真贯彻上级党委党务公开

2、的工作部署，按照“突出重点、实事求是、深入基层、注重效果、持之以恒、推动发展”的工作原则，加快推进党务公开内容全覆盖、公开形式全方位、公开监督全过程，切实保障党员群众的知情权、参与权和监督权，提升决策的科学化、民主化水平，改善党群干群关系，促进和谐矿山建设，全力打造“阳光党务”工程。一、提升工作高度和力度，加快公开内容的全覆盖高位启动，健全领导推进机制。矿党委坚持从深入贯彻科学发展观、扩大党内基层民主、规范权力运行、密切党群关系的高度，始终把党务公开摆上重要日程，不断加强领导，形成了一套比较完备的公开工作推进机制。一是完善组织机构。成立了以

3、党委书记、矿长为组长的党务公开工作领导小组，同时明确基层科区党支部书记为科区党务公开第一责任人。二是周密安排部署。下发了《关于进•步加强矿务党务公开工作的实施意见》，对党务公开的指导思想、重耍意义和基本原则、公开主要内容、检查与考核、责任追究等作出了明确规定。矿主要领导先后多次召开党政联席会、党支部书记座谈会、专题会议，对搞好党务公开工作进行具体安排部署，并对工作任务进行责任分解，明确责任单位、工作任务、完成时限,构建了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是领导带头公开。矿年度工作会议暨职代会通过井口大屏同步直播，让职工第一时间了解矿年度“

4、方针大计”，党政联席会、安全办公会等都及时通过会议纪要等载体进行公开。在推进奖金公开工作中，矿主要领导对涉及领导班子成员的单项奖金，主动及时全面公开，接受党员群众的监督。载体推动，健全规范运行机制。一是坚持立足“全”。在规范公开目录、公开程序、公开制度、公开内容、公开范围和公开时限的基础上，重点从矿、科区两个层面，创新载体，有序推进党务公开，初步实现了党务公开工作全覆盖。分级细化公开基本目录，把党务公开内容统一划分三级。其中一级为重大决策、决定、决议、党组织和领导班子建设、干部人事工作、党风和反腐倡廉建设、党务公开实施及监督和其它需公开项目

5、等六大方面，二级为46项，三级为101项。在此基础上，要求有关职能科室及基层党支部按照公开目录规定的内容、范围、时限和形式要求，全面按照程序实行党务公开。二是坚持追求“深”。规定凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用等“三重一大”事项，必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由领导班子会议集体讨论决定，确保了“三重一大”决策制度的落实。加大干部选拔公开力度，在公推公选阶段实行“四公开冬推选要求公开、报名人员公开、结果公开、过程公开。无论是笔试，推选，都在第一时间内公布结果，无异议方进入下一轮程序，所有

6、环节都山纪委、T会全程监督，宣传部现场录像，并邀请基层车间工会主席担任民主监督员，增加监督力度。投票、计票、统计都在现场观众面前进行。对于最终入围人员，通过党政联席会参会矿领导进行现场票决确定拟任人选，使推选更具冇公信力。管技人员的选拔任用，坚持“群众公认”的原则，拟提人选必须是各层级年度考核优秀人员。在程序上坚持“任前公示制”、“提职测试制度”和“一报告两评议”制度，保证了选人、用人的公开透明。三是坚持力争“透为推动公开方式从“报结果”走向“晒过程”，制定《矿党委议申规则》、《基层科区议事规则》，严格执行集体领导和个人分工负责制，规范权利

7、运行重点，既追求结果正确，也追求决策科学、程序规范，重要事项实行票决制，始终置权利于阳光监督Z下。如对矿领导丁部民主评议情况等敏感事项，都是利用年初职代会，实行当场统计分数、当场公布结果。为强化工程招投标管理，制定《煤矿竞价谈判管理办法》，规范了小额工程内部竞价谈判的范围、标准和程序，促进工程管理资金运行模式高效廉洁。二、创设互动参与通道，推动公开形式的全方位突岀群众性，准确把握具体要求。根据工作实际，将党务公开分为长期公开、定期公开、逐段公开、即时公开、依申请公开等5个方面的内容。按照“规范、及时、全面、准确”的要求，推行固定内容长期公开

8、、常规工作定期公开、阶段性工作逐段公开、热点问题即时公开，使党务公开更有针对性。大力推行“点题公开”，由原来的“公开什么职工看什么”转变为“职工想了解什么就公开什么”，把奖金分配