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时间:2019-11-23
《成本管理毕业论文企业成本管理探析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、企业成本管理探析【摘要】文章从当前企业成本管理与控制中存在的问题入手,剖析了其产牛的根源,捉出了树立成本管理战略观、强化科技进步与科学管理的作用,注重成本效益观等成本管理举措,以期实现企业持久的经济效益。【关键词】现代企业;成本管理;管理创新面对经济全球化及国内市场开放程度进一步加人,企业所处的外部环境更为严峻,现代企业要在激烈的市场竞争中求得工存与发展,必须随外部环境及内部条件的变化,不断创新成本管理,取得长期竞争优势,实现企业价值最大化。一、企业成本管理存在的问题(一)成木管理认识谋区当前一些企业对成本管理的认识仍停留在降低成木的阶段,降低消耗、节约费
2、用仍是成木管理的基木手段。降低成木是成本管理与控制的一种侑效方法,但成本的降低是有条件和限度的,在成本降低到一定程度时,可能会导致产品质量和企业效益的下降,这样的成本管理不是积极的成本管理。市场经济发展到今天,企业单纯依靠成本的降低来获取优势已不可能。(二)成本管理与市场脱节一些企业成本管理缺乏市场观念,按照成本习性划分和核算产品成本,通过提高产量降低单位产品分担的固定成木,导致企业不管市场的需求,片面地通过提高产量來降低产品成本,将牛产过程发生的成本转移或隐藏于存货,捉高短期利润。(三)成木管理范围的局限性许多企业只注意生产过程中的成木管理,忽视供应过程
3、和销售过程的成本管理;只注意投产麻的成木管理,忽视投产前产品设计以及生产要素合理组织的成木管理;只注意物质产品成本,忽视非物质产品成本,如人力资源成本、资本成本、服务成本、产权成本、环境成本等等。一些企业的事前成本管理薄弱,成本预测、成本决策缺乏规范性、制度性,可有可无;成木计划缺乏科学性、严肃性,可增可减,因此,造成事屮、事后成木管理的盲目。在成本的具体核算屮,只注重财务成本核算,缺少管理成本核算;注重生产成本的核算,忽视产品设计过程中的成本以及销售成本的核算。(四)成本信息的严重失真一是成本核算仅注重材料、人工、制造费用,忽视了现代企业H趋增人的产品研
4、究开发、中间试验和小批试制及售后服务上的投入,使产甜的相关成本内容不全,不能正确评价产品在寿命周期全过程的经济效益,不利于企业谋求竞争优势。二是成木核算方法不当造成失真。在机械化程度比较高的现代制造环境下,肓接人工成木比例人幅降低,而制造费用所占比例却大大上升,但有些企业却仍采用人工工时或人工工资比例法分配制造费用,造成了成本信息的严重失真,从而导致企业错误地选择产品经营方向。(五)成木费用控制不力—些企业特别是经营稳定的大型工业企业,所耗的资金与产生的回报Z间能够建立容易把握的函数关系,其成本控制主要采用标准成木系统、目标成本和费用预算管理。在现代企业中
5、,虽然标准成本、目标成本和费用预算等形式仍可利用,但实际由于其控制过程中的不确定因素太多,从而对成本动因的分析和对成本费用发生规律的掌握更为困难。二、企业成本管理存在问题的原因分析(一)企业成本管理存在片面性随着技术的不断进步,产品的质量日益趋同,生产性费用曰益降低,但流通性成本的比重却不断上升。而我国许多金业的成本管理仍过多地局限于住产领域,以降低直接材料、直接人工费和制造费用作为成本管理的主要手段,忽视对产品开发、销售和售后服务等过程发生的成木费用的控制,这也就无法适应现代成木管理的需要。(二)企业管理者短期行为的制约由于现在一些企业(特别是国有企业)
6、管理者的流动性较强,为突岀任职期间的工作业绩,很少关心金业的发展后劲,在成本费用的划分、成本差异的调整、计提折旧、大修以及存货的盘盈、盘亏、坏账损失和待摊或计提等方面,出现了该提的不提,该摊的不摊,人为调整成木,历史遗留问题严重,这样便给后任的管理者改进成木管理带來了因难。甚至在许多情况F,后任的管理者为了完成指标或达到具他口的,只得继续伪造成本管理数据以粉饰财务报表。(三)成本激励约束机制尚未健全企业不能严格执行成本管理制度,缺乏应有的成本管理内部牵制制度。便人的主观因素十扰成木的真实性成为可能,企业无法获得准确的成本资料进行管理,而H.会破坏市场经济的
7、正常运行。对成本管理较好、经济效益有所捉高的企业、车间、班组缺乏有效的激励机制,无法调动管理者和广大职工的积极性。(四)技术创新动丿J不足技术水平的高低对降低成本有着直接影响。在一定时期、一定技术水平条件下,加强管理可以降低成木,但降低幅度是冇限的。因此企业管理者为了降低产品成木,就需不断提高技术水平。但由于一些企业对技术创新的兴趣不高,不从长远利益出发,只注重短期效益,生产科技水平的提高受到限制。(五)忽视人的智能在成本管理中的积极作用在市场竞争日益激烈的条件下,企业成本管理的创新、经济效益的提高越来越依赖于人的素质的提高,越來越需要大量掌握先进科学技术
8、知识的人才。而现在冇些企业职工培训可有可无,对高索质人才重视不够,
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