在职研究生毕业请假说明

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1、在职研究生毕业请假说明在职研究生班学习管理办法为提升永煤集团管理水平，使集团公司在市场竞争中处于优势，增加企业发展后劲，储备人才，依据永煤控股【XX】59号“关于举办工程硕士和工商管理硕士研究生班的通知”及“关于推荐部分骨干员工参加中国矿大硕士研究生培训班学习的通知”，组织了工程硕士、工商管理硕士研究生班。为加强管理，特制定如下办法：一、学籍管理：1、XX年经考试已录取的学员为正式生，按中国矿业大学学籍管理规定执行。2、经个人申请、组织考核推荐的学员为随读生，学习期间成绩列入学籍管理。随读生应参加国家组织的XX、XX年度在职研究生入学统一

2、考试。二、培养费用学习培养费，由公司按协议约定每年统一交至中国矿业大学。三、学习抵押金由学员个人每年初将培养费交至集团公司财务科作为学习抵押金，由财务部门开具收据。学员当年全部课程合格后，一半抵押金扣除违反学习律扣款的余额返还学员本人，全部学习结束后取得硕士学位者，剩余费用一次性返还，未取得硕士学位者剩余学习抵押金不再返还，中途退学者所交费用一律不再退还。四、学习期间管理1、研究生班学习期间的管理工作由职工培训学校负责。2、学员所在单位必须为学员提供充足的学习时间，以保证学员能够按时参加学习。如发现无故影响学员学习的,对学员单位负责人给予

3、一定的经济处罚，学员的迟到、早退、旷课均与学员所在单位的“双基”考核挂钩。3、所有学员必须按时参加学习，按照中国矿业大学规定，出勤情况将记入个人课程考核成绩；培训上课期间实行签到制，由学员本人签到。因安全、生产、经营等原因确实不能正常上课者，必须履行请假制度，请假程序为由个人书写请假条，所在单位领导批准，交培训管理员备案。外部子公司请假条不能送达时，可将请假条传真至职工培训学校，未参加学习且未请假者按旷课处理。4、违反学习纪律的处罚：迟到、早退一次，各扣款50元，旷课一天，扣款200元，扣款数额由职工培训学校统计后，从学习抵押金中扣除。5

4、、本研究生班在教学过程中以提高基础理论和解决实际问题为出发点，学员要把所学知识同实际工作结合起来。学习期间每位学员完成不少于5个解决本单位生产经营为主的核心小课题。6、毕业论文实行双导师制，中国矿业大学确定学校方导师，永煤集团导师由学员所在单位推荐、人劳部审查后确定，导师要结合单位实际工作指导学员完成毕业论文，毕业论文课题要以解决本单位生产经营问题为主，真正做到学有所用，能够为永煤集团的发展起到真正的作用，学员完成毕业论文、并获得硕士学位的，给予优秀学员和导师一次性奖励1000-3000元，导师未尽到责任、学员未能按期毕业的，对等处罚。五

5、、服务义务为保证培养的人才安心在永煤工作，由集团公司与学员签订培养协议，服务年限为8年，服务内容及违约责任在培养协议中约定。永煤集团人劳部职工培训学校二OO九年五月三十一日包头服务管理职业学校关于鼓励教师攻读在职研究生学历的暂行办法根据学校申报高等职业院校的定位，为进一步加强师资队伍建设，提高教师整体素质，优化教师学历结构，学校积极鼓励广大教师攻读在职研究生学历或硕士及以上学位，结合我校实际情况，特制定本办法。1、学校优先推荐教学名师、骨干教师、专业带头人等攻读在职研究生学历，也积极鼓励每一位教师攻读在职研究生学历。要求攻读研究生学历的教

6、师，需向学校提出书面申请，经人事处审核、校领导同意后备案，便于学校统筹安排。2、自本办法发布之日起，已经取得或三年内取得相关高校研究生学历或硕士及以上学位的教师，所攻读学科与任教学科一致或相近的，提供学费正式票据，学校承担就读期间50%的学费，所攻读学科与任教学科不一致的，学校承担就读期间30%的学费，晚考取一年相应报销比例降低10%,文化课教师考取学校紧缺专业的相应报销比例提高10%o3、实行参加学历提升学习减免教师继续教育培训学时的政策。教师攻读硕士研究生学历或硕士及以上学位期间,可以适当折算培训学时，计入继续教育培训学时。4、学校对

7、报读研究生的教师在时间、工作安排上给予合理的支持和保障，为教师创造有利学习条件。5、学校在教师职务聘任、竞聘上岗、职称评聘中，同等条件下，对具有研究生学历教师要予以优先考虑。6、教师参加自治区、市、校各级各类评优、评先、评骨干时，同等条件下，对具有研究生学历教师要予以优先考虑。7、教师在职攻读研究生学历以非脱产学习为主要方式,要求要完成学校规定的教学、科研和管理工作。面授时间如需请假，按公假记录，但必须提前履行请假程序。8、教师在获得学校审核同意并考取在职研究生后，须与学校签订协议，承诺从研究生毕业后，至少在学校服务三年，不签协议不能享受

8、学校相关鼓励政策。9、享受了奖励政策，但未满服务期限而因个人要求调离学校的，应向学校退还已享受报销学费。10、本办法自下发之日起执行，现就读在职研究生但未毕业的可按要求补写申请，经批准后享受相