宿舍突发事件管理预案

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1、宿舍突发事件管理预案为了更好的规范宿舍发生突发事件的报告和处理工作，保证在第一时间内使发生的突发事件得到有效的控制和处理，特制定本预案。一、报告程序：1、宿舍一旦发生突发事件，任何人均有义务向宿舍管理人员、主管部门或公司领导报告。2、报告人应以最简练的语言将突发事件种类、时间、地点等主要信息描述清楚。3、如果突发事件为火灾，报告人可以就近按下消防火灾报警器。4、一般情况下，突发事件的报告对象为宿舍管理人员，电话：v=J5、宿舍主管部门接到突发事件报警后，立即派人到现场检查核实事件的真实性和严重程度，并根据实际情况启

2、动相应预案。二、发生火情的报告和处理1＞发生火情后，现场人员应保持冷静，立即切断电源，利用现有的灭火器材进行初期灭火，并在第一时间向宿舍主管部门报告火情，宿舍主管部门接到报告后应在第一时间内赶到现场组织指挥灭火。2、发生较大火情，难以扑灭或可能发生爆炸的，在报告的同时，应3、及时拨打"19”报出火警。在灭火现场，必须坚持“先人后物”的原则。如果火情可能威胁生命安全，应紧急通知相关人员撤离现场。4、在组织人员撤离现场过程中，如火灾导致有浓烟现象出现，指挥人员应提醒撤离人员用湿毛巾蒙住口鼻,匍匐离开现场到空气清新且安全

3、的环境。5、如发生有人被烧伤，应及时拨打“120”进行救治。6、火灾得到彻底消灭后，宿舍主管部门应以书面形式向公司有关领导及EHS汇报事故原因、处理过程、整改措施。三、发生触电事件的报告和处理1、发生有人触电时，现场人员应立即切断电源。2、在切断电源之前，严禁其他人员身体直接接触触电人员，应用绝缘物体（如干燥的木凳等）进行营救。3、及时拨打“120”进行救治，同时向宿舍主管部门报告，后勤保卫应立即组织医务室工作人员在第一时间内赶到现场救治O4.宿舍管理人员在事故处理完毕后，应以书面形式向公司汇报事故原因和处理情况。

4、四、员工发生突发性疾病事件的报告和处理任何人发现有员工发生突发性疾病时（如昏迷、休克、意外受伤、中暑等），均有义务向主管领导或宿舍主管部门报告。2、主管领导或宿舍主管部门接到报告后，应及时赶到现场，协助将发生突发性疾病的员工进行救治和妥善安置。3、病情严重的，要及时拨打“120”进行救治。4、及时将发生突发性疾病员工的情况向所在员工所在部门或人事行政部报告。5、宿舍管理人员在事故处理完毕后，应以书面形式向公司有关领导及EHS汇报事件原因和处理情况。五、发生盗窃事件的报告和处理1、任何人员发现有盗窃或可疑人员时，应保

5、持冷静，设法看清罪犯或可疑人员的相貌、衣着、身体特征、人数等，并及时通知宿舍主管部门或宿舍保卫管理人员。2、宿舍主管部门接到报告后,立即联络宿舍保卫管理人员到现场，及时制止盗窃事件，控制盗窃嫌疑人。3、宿舍主管部门或宿舍保卫管理人员根据情况决定是否报警。4、如发生重大盗窃事件，必须保护好案发现场，任何人不得移动现场任何物品。5、宿舍管理人员在事后以书面形式向公司有关领导及EHS报告有关情况。六、发生传染病事件的报告和处理1、宿舍管理人员应及时掌握和收集宿舍内传染病发生的有关情况。2、做好传染病流行事件发生的时间、地

6、点、感染人数及发病后的主要症状的有关数据记录。3、及时向宿舍主管部门及人事行政部报告，并协助医护人员做好现场有关处理工作。4、宿舍管理人员应及时以书面形式向公司有关领导及EHS报告有关情况。七、发生员工非正常死亡的报告和处理1＞宿舍管理人员应在第一时间收集有关情况。2、及时向宿舍主管部门、员工所在部门及人事行政部报告员工非正常死亡发生的时间、地点、人数，各级管理人员接到报告后应及时赶到现场。3、协助有关部门做好员工非正常死亡原因的调查工作。4、宿舍管理人员事后应以书面形式向公司有关领导及EHS报告有关情况。八、发生

7、吵架.寻衅闹事、聚众斗殴的报告和处理K宿舍管理人员对发生在宿舍内的吵架、寻衅闹事、聚众斗殴,应保持冷静并进行劝阻。并在第一时间向宿舍保卫管理人员及宿舍主管部门报告有关情况。2、接到报告后，宿舍主管部门应及时赶到现场协调处理。3、协助有关部门做好吵架.寻衅闹事、聚众斗殴情况的有关调查处理工作。4、如有人员受伤，及时向医务室或“120”报告请求医护人员到现场救治。5、宿舍管理人员事后应以书面形式向公司有关领导及EHS报告有关情况。