市农环站领导班子对照检查材料

市农环站领导班子对照检查材料

ID:46434957

大小:71.50 KB

页数:5页

时间:2019-11-23

市农环站领导班子对照检查材料_第1页
市农环站领导班子对照检查材料_第2页
市农环站领导班子对照检查材料_第3页
市农环站领导班子对照检查材料_第4页
市农环站领导班子对照检查材料_第5页
资源描述:

《市农环站领导班子对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、市农环站领导班子对照检查材料党的群众路线教冇实践活动开展以来,按照市委、市农业局党组的部署要求,我站党支部高度重视、迅速行动,教育实践活动扎实推进。对照党章、対照廉政准则、対照改进作风要求、对照“三严三实”、对照“善洲精神”、对照市农业局“四风”具体表现,通过职工座谈、认证企业代表廉谈、发放征求意见表给五县区农环站和部分认证企业、设置征求意见箱等多种形式,共征集到班子四风方而意见和建议71条。对征求到的意见认真对待,站领导班子认真研究,对能马上改的,立行立改,收到了边学边改的效果。在此基础上,围绕班子口身建设悄况,进行了全血系统地回顾和总

2、结,采収班子集体查摆与个人分别查摆相结合的方式、全面查摆与重点查摆相结合的方式,重点查找了遵守党的政治纪律、贯彻屮央八项规定、转变作风方而的基木情况和“四风"方面存在的突出问题,进行了原因剖析,明确了今后的努力方向和改进措施,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将对照检查情况报告如下:一、遵守党的政治纪律情况站领导班了坚持把严守党的政治纪律作为思、想和行动的准则,始终坚持正确的政治立场、政治观点,在思想上、政治上、行动上始终与党中央和省委保持高度一•致。班子成员讲求团结协作,在重大问题和重大决策上坚持民主集中制

3、,步调一•致、廉洁自律,遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。全面落实党风廉政建设责任制,认真履行“一岗双责”,切实加强党风廉政建设和反腐败工作,每年与市农业局签订责任书,严格按照责任书要求履行职责。加强组织纪律观念教育,认真落实外出请示报告、主要领导不直接分管人财物等制度规定。但也存在差距:一是对马克思主义和中国特色社会主义理论体系学用结合不够紧密,科学理论武装不够,政治观念有所淡化。二是政治理论知识学习和专业理论知识学习还不扎实。三是对党员干部LI常政治理论思想教冇工作抓得不严,不能很好引导党员干部从政治上、从全局上观察思考问题。四是在

4、抓党风廉政建设时,一岗双责和目标责任制的落实上做得不够。二、贯彻中央八项规定和省委、市委实施办法情况(一)贯彻落实情况站领导班子认真贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省委、市委实丿施办法,多次召开党组会议,重点学习了党的十八大和十八届三中全会精神,并对照《农业局党纽关于加强作风建设的八项规定》认真检查贯彻落实情况。班子成员都能带头执行规定,以身作则,坚决杜绝铺张浪费,拒绝收受礼晶等,未出现违规违纪现象。通过贯彻落实,狠抓单位作风建设,严肃工作纪律。1•改进作风取得新成效。干部职工观念和宗旨意识有了明显增

5、强,进一步树立了为民、务实、清廉的良好形象。2.在服务“最后一公里”上下工夫。我站进一步转变工作作风,我站深入基层开展服务。一是联合省、市、县三级,深入XX、XX、XX、XX9家绿色食品企业、无公害农产品金业、农产品地理标志企业进行三品一标认证现场检杏及建立农产品可追溯制度调研工作。二是深入挂钩村开展技术服务,对该村蔬菜种植大户、沼气使用户、农产品加工人员等70多人进行了无公害农产品生产技术和沼气池科学管理技术培训,效果非常明显。三是安排1万元经费,帮助挂钩村建立健全农产甜质量安全管理制度,杜绝重大农产品质量安全事故发牛:;四是根据励糯镇

6、薇U•菊多发的实际,安排1万元经费给农科站,加强该镇薇口•菊监测与防控。3.逐渐养成厉行节约的好习惯。严格“三公”经费管理、节约用水用电和办公耗材,减少工作会议,文件材料一律实行双面打印,减少40-50%纸张用量。4.严格执行八项规定。强化公车管理和公务接待,杜绝公车私用,提倡公务接待到小饭店、农家乐,一切从简。(二)存在差距和不足在中央八项规定出台Z前,公务接待不够规范,基本上来单位办爭的同志都接待吃饭,陪同的人员也不规范,冇时陪同人员较多,在接待中也会出现不同程度的浪费现彖。八项制度出台后,己经做了规范,但还需要进一步的制度化和规范化

7、。站领导班了成员和职工无经营种了、农药、化肥情况,国冇资产严格管理,无非税收入。三、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义问题1.学风不浓,学习不够深入、主动。表现形式:学习主要是完成上级安排的学习任务,理论学习冇走过场的现彖,联系实际学、深入群众学、围绕中心学做得不够;从思想上來说,还是被动的学习多,白觉白愿的学习少;浅尝辄止的学习多,深入思考,带着问题、解决实际问题的学习少。组织职工集中学习,多数吋候是完成上级下达的学习任务,主动学习的时间少。2.规章制度存在执行软的问题。表现形式:单位规章制度执行力欠佳,有“法”不依,执“法”不严

8、的情况时有发生。比如,对认证企业的管理不够严格,对年检中发现的问题也往往只是责令企业进行整改就予以通过,存在过得去现象。3.工作落实力度不够。表现形式:在工作落实中,习惯于以会议落实会议、以文

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。