年度廉洁执法目标责任书-内蒙古卫生监督所

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1、年度廉洁执法目标责任书科室负责人廉洁执法目标责任书签订率100%对文明、廉洁执法，被监督单位满意率不低于90%信访举报经查实为0吃、拿、卡、要发生率低于1%暗示、索要和变相收礼金、礼品现象为0无乱收费、乱罚款、乱摊派现象标参加职业道德培训及考核合格率达95%执法文书合格率达95%以上行政处罚合格率100%4、完成廉洁执法目责任书的签订工作，监督2、执法监督科实行“四公开”：监督收费公开；监督员职责、姓名公开；监督员守则、办事纪律公开；监督电话公开。3、实行监督人员监督、监测登记卡制度，实施现场监督监测必须两人以上，按规定着装，出不有关证件。监督人员服从所内及科内轮岗制度。按规定参

2、加所内举办的职业道德培训和考核。将廉洁执法纳入科室综合目标考核和个人年终考核。凡年内有吃、拿、卡、要，经核实的，对当事人按监督员奖惩制度规定进行处罚，实行一退二罚，并视情节给予纪律处分。实行一票否决，取消参加评选先进科室、4、5、6、7、先进个人的资格。8、对廉洁执法情况，半年进行分析讲评，年终进行评比考核，并与奖金挂钩。监督员签字科室负责人分管所长年度廉洁执法目标责任书科室负责人廉洁执法目标责任书签订率100%对文明、廉洁执法，被监督单位满意率不低于90%信访举报经查实为0吃、拿、卡、要发生率低于1%暗示、索要和变相收礼金、礼品现象为0无乱收费、乱罚款、乱摊派现象标参加职业道德

3、培训及考核合格率达95%执法文书合格率达95%以上行政处罚合格率100%4、完成廉洁执法目责任书的签订工作，监督2、执法监督科实行“四公开”：监督收费公开；监督员职责、姓名公开；监督员守则、办事纪律公开；监督电话公开。3、实行监督人员监督、监测登记卡制度，实施现场监督监测必须两人以上，按规定着装，出不有关证件。监督人员服从所内及科内轮岗制度。按规定参加所内举办的职业道德培训和考核。将廉洁执法纳入科室综合目标考核和个人年终考核。凡年内有吃、拿、卡、要，经核实的，对当事人按监督员奖惩制度规定进行处罚，实行一退二罚，并视情节给予纪律处分。实行一票否决，取消参加评选先进科室、4、5、6、

4、7、先进个人的资格。8、对廉洁执法情况，半年进行分析讲评，年终进行评比考核，并与奖金挂钩。监督员签字科室负责人分管所长科室执法责任状科室法定义务1、遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守公共秩序，尊重社会公德。2、热情服务，严格执法；公正廉洁，不徇私情。3、爱岗敬业，精益求精；服务人民，奉献社会。4、应严格履行被监督单位有关生产和经营情况的保密义务。5、严格执行所里制定的各项规章制度。执法的目标和要求1、在法定职权范围内执法。2、执法活动时着装整齐并主动出示执法证件。3、进行监督检查时表明身份，说明意图，出示证件，告知当事人的权利和义务。4、执行公务时语言要文明礼貌，平

5、等待人，对管理相对人提岀的有关问题要耐心解释、答复。5、行政执法过程应符合程序、书写的执法文书应规范。6、进行监督取证时，要实事求是、客观公正，不弄虚作假，不夸大或缩小事实，不越权，不乱用职权。7、进行行政处罚时，要以事实为依据，以法律为准绳，认定事实清楚、适用法律正确，内容合法、适当。8、严格按规定的程序、方式和数量采样，同时出具收据。样品和检验剩余样品不得据为私有，应按所里的规章制度进行保存和销毁。9、不得出现乱罚款、乱收费、乱摊派等现象。10、行政执法人员不得有玩忽职守、打击报复、滥用职权、索贿受贿等违法违纪行为。执法的目标和要求11、不得利用职权获取各种利益和方便，不得在

6、管理相对人单位兼任任何职务。12、遇有耳被监督者有直接厉害关系或其他有碍公正执法情况时应当回避。13、不得接受被监督单位的宴请。14、认真对待群众来信、来访和检举。对反映的问题应严肃地、及时地予以处理，并做好登记工作。15、不得有行政不作为的情况。法律责任1、对违法违纪的执法人员，依据卫生部《卫生行政执法责任制若干规定》的规定，可以根据情节给予限期整改、通报批评、取消评比先进资格、离岗培训、调离执法岗位、取消执法资格等处理。情节严重，造成严重后果的，依法给予行政处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。2、由于执法人员在执法过程屮的违法违纪行为而对管理相对人造成的经济损失并依法应当承担

7、相应的经济赔偿责任的，参照《国家赔偿法》屮的有关规定进行赔偿；赔偿损失后，对于依法应追究追偿责任的，单位向违法违纪执法人员追偿部分或者全部赔偿费用，并依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。科室负责人（签字）年月日分管所长（签字）年月FI卫生监督员执法责任状科室负责人法定义务K遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守公共秩序，尊重社会公德。2、热情服务，严格执法；公正廉洁，不徇私情。3、爱岗敬业，精益求精；服务人民，奉献社会。4、应严格履行被监督单位有关生产和经营