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《局党组班子“讲政治、强素质，讲团结、顾大局，讲纪律、守规矩”专题民主生活会对照检查材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、局党组班子“讲政治、强素质，讲团结.顾大局，讲纪律、守规矩”专题民主生活会对照检查材料按照巡察工作要求，市林业局党组认真组织专题学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。对“讲政治、强素质,讲团结、顾大局,讲纪律、守规矩”进行深入讨论、广泛征求意见,开展交心谈心活动,根据党章《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内有关要求，紧密结合实际，认真查摆存在的突出问题，深刻剖析思想根源，明确努力方
2、向和整改措施,形成了局党组班子对照检查材料如下：一、存在的主要问题（一）讲政治、强素质方面1•学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位。一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义,有时有不求甚解、学用脱节现象,特别是对习总书记来川视察重要讲话精神的重要性迫切性认识不足,学习的主动性自觉性不强，不能够从政治上认识和分析问题。二是个别班子成员工学矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,不能自觉静下心来学习，导
3、致政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对十九大报告和习近平总书记重要讲话中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。比如对煙持党对一切工作的领导“坚持新发展理念，等十四条基本方略、缺乏理性思考与深入分析,认识高度、深入程度、落实力度还不够,在应用到指导林业工作上还不到位,需要进一步加以改正。2.贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定不到位。一是贯彻落实上级精神
4、不深入。对党的路线方针政策和各级党委政府的一些重大会议精神、决策部署,虽能及时传达贯彻,但有时没有做到深刻领会。有的班子成员在贯彻落讨论的报告、方案简单粗糙，导致部分任务安排部署不细致、不周密，降低了决策质量。二是执行不到位。有的班子成员把工作安排完就放手不管，没有跟踪督导、跟踪问效、跟踪问责,深入一线抓到底的力度不够,存在着前期阵仗大、后期跟进差的情况,推一推、动一动,逼一逼、抓一抓,领导不过问不汇报,上级不检查不完成,没有做到每项工作都善始善终、善做善成。三是工作不求真务实。有的班子成员存在抓工作重形式
5、、轻实质的现象,对分管工作了解不全面、不深入,心中“无数，，,凭想象办事,缺乏真抓实干、创新精神,导致工作推进进度缓慢等情况。比如：个别时候,受财政资金、机构编制紧张等客观因素影响，更多的强调自身困难,寄希望于上级在资金和机构编制方面给予大力支持；有时从分管科室的利益出发，缺乏全局观念和大局意识,主动作为不够,甚至上交矛盾。实上级重大决策部署前期准备不足、酝酿不够,向党组提交2.对党忠诚老实做的不到位。一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩党的执政基础
6、等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了。二是报喜不报忧的现象依然存在。说成绩、说亮点多,讲问题、讲缺点少的现象还没有根除,揭短亮丑的勇气还不够。2.党的建设不到位。一是对党建主体责任抓得不到位。虽然有抓好党建是最大政绩、最大任务、最大责任的意识,但是在具体党务上认为有局机关党委在具体负责,主要精力还是放在抓业务工作上,抓党建的方式和方法比较单一，没有找准党建工作与业务工作的结合点,对
7、机关党建工作如何融入业务工作、月艮务发展大局缺乏深入研究。二是党建工作责任和压力传导不够。个别班子成员对分管科室和联系单位落实党建责任的指导和监督还不够到位,存在“重业务、轻党务，和说起来重要、干起来次要、忙起来不要沖勺现象。三是组织活动不经常。坚持“三会一课”等党内生活制度落实不够到位。（二）讲团结、顾大局方面1.执行民主集中制不到位。坚持“团结―出评一团结”不经常。在民主生活会或组织生活会上,有时顾面子、讲人情,面对别人的缺点和问题,以提醒代替批评,存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象,没有按照“照境子、
8、正衣冠、、洗洗澡、治治病啲要求，严肃认真提意见,满腔热血帮同志。认为说实话、真话会影响同志们之间的感情,往往说空话、虚话，最终结果是起了反作用,破坏党内团结。2.担当负责攻坚克难的精神不到位。一是敢于担当的勇气不够强。个别班子成员有“稳定”压倒一切的思想较重,对改革发展中的难点领域、易激发冲突的工作，怕惹事、出乱子,不敢担当担责,被动应付,不善于直面问题、正视矛盾，积极寻求化解矛盾问题的方法和措施。把落实工作变成
