就业指导课程结业包报告

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1、就业指导课程结业包报告2008年，全球性的经济衰退也对我国的经济造成了比较大的影响。根据给定资料，反应的问题主要有以下几个方面：1.而对经济危机带来的招聘岗位的缩水，应届大学毕业生主动调低就业预期,不再局限于一线城帀和高薪职业，就业区域和层次开始向逐级下移。2.金融风暴影响下，不少学生降低就业预期，对发展稳健的中小企业，反而是一个以低成本获取较高质量人才的机会。此外，一些地理位置较为偏僻的地县级市开始进入毕业生的选择视野。3.农民工比较集屮的劳动密集型企业在此次国际金融危机屮收影响最大，造成中国大量农民工

2、提前返乡，结构性失业严重。4.经济危机促使大学生尽快转变就业观念，放低姿态，从小事做起，树立先就业,再择业,后创业的职业观。5.近年来，大学生就业越來越难，是因为整个产业的投资方向还有待于进一步调整。另外，大学生培养的方向还没冇完全适应社会的需要，特别是适应市场经济的需要。现在大学生择业观念在改变，不少人选择到基层就业，但是很大一部分大学生的择业观念需要进一步的转变。在危机面前，屮国金业一•定要有社会责任感，企业应该愿意去帮助大学生，并为大学生就业提供更多的岗位。在扶持大学生就业的同时，应鼓励大学生口主创

3、业。6.而对全球金融危机给企业经营带来的不利影响，在工会组织的带领下，企业坚守社会责任，I才I结一致，齐心协力，共渡难关，并承诺不做经济上裁员，没有把困难向员工身上转嫁，而是千方百计加强管理、降木增效。7.帮助返乡农民工就业创业，最重要的就是培训。政府应人幅度增加对返乡农民工培训的投入，提高培训补贴标准，扩大培训覆盖面。8.没冇明确岗位作支撑的技能培训，在返乡农民工群体屮遇冷，政府应对农民工进行供岗培训。9.口前世界各国都在积极努力的通过各种鼓励和扩大就业的措施和计划来稳定就业形势，减少失业。10.为全方

4、位促进就业增长，稳定就业局势，国家对下岗失业人员创业给予财政补贴和税收减免。二.大学生就业难的原因分析：第一个原因是我们国家口前的高增长、低就业增长模式，根据亚洲开发银行最近做了一份研究表明，中国每壇加一个百分点的GDP只增加就业0.12%个百分点,这是在亚洲里最低的国家。这是因为我们的增长模式中过多的强调大企业、高新技术等，而没有把扶植屮、小企业真正的做好。我们的银行仅给大企业贷款，而不愿意给中小企业贷款，这些都是造成我们高增长、低就业的根本原因。在美国,屮小企业解决了75%的就业需求。第二个原因是我们

5、教育本身的原因，中国的经济、社会都在快速发展，但是我们的教育基木上没有很大的变化。培养出的学生不适应社会的需求，不适用企业的需求。笫三个原因是我们大学牛就业观念的问题，很多大学生都只愿意留在大城市就业、只愿意去大企业、政府机关就业。当然这种愿望是可以理解的，但是当大屮城市里没冇这么多工作机会时，可能就要去探索别的机会了，因此要冇新的就业观念。其他原因还有：一、缺乏职业生涯规划口前，屮国的职业生涯规划教育刚刚起步，还没有形成完整的教育培训体系，大多数高校学生因为缺乏职业生涯规划,导致自我认识不足、定位不清晰

6、、职业廿标不明确、盲目择业等问题。二、职业能力欠缺职业能力主要包括三个方血：对自我/社会的认知、职业素质和专业技能。目前，“大学生职业能力欠缺”是用人单位对大学生最不满意的问题z—,这个问题形成了用人单位与大学生之间的就业鸿沟。因此，对大学生职业能力的提升就迫在眉睫。三、大学生就业指导工作亟待创新口前，我国高等教育已从精英教育进入大众化教育阶段，高校学生的就业指导工作在时间、环境、需求、观念、职能等方面发生了很大的变化，就业指导工作亟待创新以适应新的要求。四、人才结构不合理自屮国加入WTO以来，无论是屮国

7、本土金业述是外资金业对人才的需求量都是越来越大。但是，据调查，人才匮乏己成为制约企业发展的主要因素，也就是说，有相当多的企业招不到符合要求的人才。五、社会价值取向的偏见中国社会长期以來形成国家资源过度向白领精英阶层集中的现象。整个社会以往的观念是，大学生毕业后就当国家干部，大学生就是天然的候补白领。三.心态分析：这是一种典型的“大学生毕业就是白领”的传统错误心态。中国社会长期以来形成国家资源过度向白领精英集屮的现象。整个社会以往的观念是：大学生毕业以后就当国家干部，大学生就是天然的候补白领。这种社会价值取

8、向的偏见，使得许多的大学生出现普遍的职业观念上的偏羌。人人都希望到大城市，大企业，政府机关去工作，都希望身居耍职，做管理，拿高薪，不愿意到中小城市和中小企业去工作，不愿意从基层做起，长此以往，”大学生就业难“自然日趋严重。个人见解：当代的大学生人人都有着自己的美好理想，区别无非是冇的人的理想很抽象，而有些人的理想已经很貝体。耍将门己的理想化作现实，应该成为我们每个大学生在进行就业选择的时候，应该认真考虑的问题。人生的价值最主要