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时间:2019-11-23
《工信局领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、工信局领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料根据市委专教办的要求,我局以“三严三实”为主要内容,按照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的具体要求,在广泛征求群众意见的基础上,认真查摆班子自身存在的“不严不实”问题,深入剖析思想根源,结合实际制定整改措施,现形成以下对照检查材料:“不严不实”问题的具体表现(-)在修身不严方面一是政治学习重视不够,政策理论水平不高。班子成员均存在抓日常工作多,抓理论学习少的问题。具体表现在:学习制度落实不严格,学习时间利用不充分,理论学习的深度、广度不够,掌握理论一知半解,处在不深入、不系统、不透彻的状态,领导班子整体理论素养还
2、不高。政策理论水平与工信工作新形势、新任务还不相适应,企业和项目服务工作与业主期望还有一定差距。二是党性修养不强,政治修养不深,理想信念不坚定,对政治理念的实质和根本要求理解不深,缺乏经常自我反省、自我教育、自我提高意识。女口:在日常生活中总能看到、听到社会上有些人“端起饭碗吃肉,放下筷子骂娘”,说我们党的不是,自己在面对这种情况时,未能主动给予很好解释,没有及时进行阻止和举报。三是大局意识还不够强。在班子谋划工作、做决策时,考虑问题、提出的意见多从个人工作实际出发,片面强调督查工作的重要性。(二)在用权不严方面一是权为民所用的政治觉悟有待于进一步提高,以法治思维和法治方式行政的自觉性不够
3、强,对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足,对规章制度缺少敬畏感。二是民主集中制作用发挥不好。有些重大决策没有广泛听取班子成员和群众意见。三是班子成员与干部群众协调交流、谈心交流不够,思想交流不充分,即便与干部群众交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少,影响思想问题的解决。(三)在律己不严方面一是对八项规定的重要性认识不足,廉政风险防范意识不强。认为工信部门工作风险系数较低,自律观念不强,在一定程度上存在风格不够朴素,作风不够勤俭的问题。二是公务接待有时超标。虽然公务接待次数明显减少,但还存在接待标准把关不严,超标准、讲面子、陪同人员多等现象。三是存在浪费现象。局机关用水、用电和公文
4、印发存在浪费现象,后勤管理和职工宿舍楼、办公楼管理也有待加强。(四)在谋事不实方面一是主要是安于现状,改革勇气不足、攻坚克难力度不够。女口:我局企业改革情况复杂、人员众多、困难较大,至今还有较多问题没有解决,还存在一些等待观望、求稳怕乱和畏难情绪。二是深入企业调研指导不够。班子作风不够深入,习惯坐在办公室听取汇报、多深入企业、项目等一线少,对重点企业运行情况不了解,对老板所思所想所需不清楚,对工业运行和发展的深层次问题掌握不深,面上情况掌握的多,深层次问题了解的少,对具体工作研究多,对企业的需要和发展关心少;如:今年我局出台了班子成员分片包联全市规模企业制度,要求班子成员每周不少于X天深入
5、企业调研解决问题,但许多班子成员落实不够,到企业时间不够,解决问题变少。三是宣传工作滞后,导致一些企业不知道工信局的职能,无法找工信局办事。我局组织企业开会少,活动少,与基层乡镇、街道联系不紧密,企业无法了解工信局的职能职责,造成了对我局工作沟通支持不够,客观上形成了工作被动。另一方面工作只注重落实和办理,缺乏有效的总结和提炼,例如局里安排的调研文章任务,X个月过去了,还有一些同志没落实。(五)在创业不实方面一是进取意识不强,普遍存在船到码头车到站思想,开拓创新意识不强。工作不够主动,往往上有安排,才下有行动,步子迈不开,缺乏创造性。具体表现在:面对我局职能较弱的实际情况,对工作谋划不够,
6、创新不多,思路不超前,特别是克服困难的决心不够,方法不灵活,缺乏实招和实效。二是工作作风不够扎实,求真务实不到位。工作事务重布置,狠抓落实不够。有些工作事务花精力,开了会、发了文,由于抓落实力度不够,缺乏具体检查指导,抓而不紧、抓而不实、抓而不细,造成无法达到预期效果。如:今年市政府分配给我局落实解决的XX个民营企业问题,我局成立了专班,也想了助保贷、企业家逛金融超市等很多办法和活动,但真正为企业家落实解决问题还不够,许多问题目前还没有收到实际效果。三是包联服务项目的水平和能力有待提高,面对我局包联项目多(X个项目),工作任务重,协调难度大等问题,虽然分管同志吃了很多苦,想了很多办法,但总
7、体来讲进展不快,成效不够明显,业主还不够满意。(六)在做人不实方面一是个别人员存在老好人思想,怕得罪人、怕伤和气,导致对职工的教育失之于严,放之过宽,单位职工年初还个别存在的迟到早退、上网聊天、打游戏的现象。二是对局机关年轻干部的培养不够,班子成员没有很好发挥传帮带的作用,年轻干部成长较慢,还有较多的同志无法独当一面的开展工作,将来工作可能出现断档现象。三是实干作风不够硬,存在遇难绕行的现象。不同程度地存在着求稳怕乱、瞻
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