对照检查材料理想信念方面作风方面担当

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2、生活、加强党内监督的重大意义。查摆问题，确保问题找准找实。组织和引导全县党员干部坚持问题导向，对照《准则》《条例》规定和要求，对照习近平书记、陈全国书记、尔肯江・吐拉洪书记系列讲话精神，对照“四讲四有”合格党员标准，对照正反两方面典型，联系党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育中查找并持续整改的问题，联系广大党员群众反映存在的突出问题及年度考核中反馈的问题，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。谈心谈话，确保问题谈开谈透。严格落实“四必谈”要求，即主要负责同志与班

3、子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，达到凡是将在民主生活会上提的意见，都要在会前谈开谈透谈通、充分交流的效果，确保开出高质量、好效果的民主生活会提供保障。撰写材料，确保见人见事见思想。组织党员干部在认真查摆问题的基础上，按照“标准高、查摆问题准、分析原因深、整改措施实”的要求，认真撰写和反复修改对照检查材料，严格执行主要负责同志对班子成员发言提纲审阅把关的要求，确保问题根源弄的清楚,从理想信念、党性修养、道德

4、品行等方面剖析根源■确保整改措施定的实在，做到具体化、可操作、能督促，为高质量召开民主生活会打好基础。一、存在的主要问题首先，理论知识和业务知识学习明显不足。作为班子主要成员，首先要带头学习，在全局营造良好的学习氛围，在注重掌握党的政治路线、方针政策和计生工作业务知识的同时还要加强深入的研究探讨，多和同事沟通讨论，将理论和实践紧密联系起来。其次，创新意识还有待加强。在学习掌握知识后，应该顺应形势和实际，创新工作方法，增添工作中的新亮点，新经验，新成效，解放思想观念，提高与时俱进的意识。再次，在深入基层

5、，抵制“四风”上需进一步加强。在平时工作中，日常事务性工作挤占了很大一部分时间，深入基层了解情况，征求意见，解决问题的时间相对较少。自己深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做得不够，没能抽出更多时间深入一线。对形式主义、官僚主义、享乐主我和奢靡之风这“四风”的抵制还不够坚决，还存在一定的放松警惕思想。法制观念、组织纪律观念、廉政观念有待进一步提高，开展批评与自我批评不够。二、产生问题的思想根源存在的突出问题，虽然缘由是多方面的，但主观缘由是主要方面，突出表现是：从思想上讲，忽视了理论学习，

6、放松了主观世界的自我改造，正确的世界观、人生观、价值观是每个党员干部永葆革命斗志的政治素质，只有不断加强政治理论学习，不断加强主观世界的改造，才能坚定共■产主义理想信念，但是由于放松了学习，在学习上只求过得去-不愿下苦功。理论学——习的重要性■应该说是清楚的。但由于放松了对自己的要求,—没有为自己确立更高的标程只要场面上过得去^工作上能应付得了就行了.没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。缺乏勤奋刻苦的钻研精神-只注重业务知识学习.没有把理论学习摆在自身建设的重要位置•总觉得学习来得慢•不如实实在在地干

7、来得快。由此导致理论学习掌握得不深入、不系统■对实践中出现的新问题不能真正地上升到理论高度去思考■对透过现象看本质、由表及里、由此找出有规律性的东西等方面的能力和水平不高，自觉不自觉忽视了主观世界的改造，导致了工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。从工作上讲，对自己要求不够严格，一是在工作上不求有功r但求无过r有固步自封的思想、自我感觉良好-沾沾自喜。近一段时间.自己在工作上干劲不够•开拓创新的勇气差。过去那种不甘人后、积极进娶敢创一流的锐气逐渐被四平八稳、墨守陈

8、规和不求有功、但求无过的思想所代替。认为自己过去几年干的还可以-觉得要说贡献、成绩也不比别人差•风光也风光过了.还是保险点算了■再说，马上机构改革了，守好摊子不出大的问题就可以了/就降低了对自己的要求■再没有必要那么叫真■那么严肃.思想保守.求稳怕乱。主观上也不想过多地去“伤感情”、“得罪人”。认为只要完成组织交给自己的任务■平平安安.能留下个好人缘就行■—AATo产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了，工作松劲了，标准下降了，只求过得去，未能精