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时间:2019-11-23
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1、学生会组织机构及管理制度一、学生会组织机构:学生会组织是学生中的最高组织,该组织设学生会主席1人,副主席3人,下设六个部:学习部、生活部、体育部、保卫部、文宣部、舍务部。除舍务部设部长3人,副部长3人外,其它每个部设部长一人,副部长1人。二、学生会干部任用条例:1、文化课考核成绩优异。2、思想进步,积极响应并参加学校组织的各项活动。3、有较强的工作能力和组织能力。4、能够团结广大同学,调动同学的积极性。5、带头遵守学校的各项规章制度。6、能够正确处理同学之间的关系,个人形象好。三、取消学生干部资格的有关规定:1、在所学课程考核屮成绩不合格的。2、
2、有违纪行为,受到学校纪律处分的。3、不正确佩戴袖标,经教育不改的。4、不配合学生会其他部工作,给管理工作造成阻碍的。5、故意逃避班级、学校或学生会内部组织的劳动的。6、不服从部长或主席正常管理的。7、不能胜任本职工作的。8、不能保证准时到岗、到位,经教育不改的。9、由于个人原因,给学生会带来不良影响,经教育不改的。四、学生会主席、副主席工作职责:1、在岗工作出类拔萃、品学兼优。2、投身于学生管理工作,,具有较强的分析问题、解决问题的能力,具有管理才能,能够止确指导学生会各部工作的正常运行,能够深入学生,了解基层情况,及时反映基层存在的问题,并能提
3、出合理解决问题的建议。3、负责指导学生会各部长工作,定期召开部长工作会议,总结工作中存在的问题。4、负责对学生会各部长的考核工作,必要时可向学生处提出撤换部长的建议。5、负责组织学生会生活部定期召开伙委会。及时反映学生对伙食的意见和合理化建议。6、负责通过各级学生干部向学生传达学校、学生处的有关决定和会议精神。・7、真正起到连接学校和学生之间的纽带作用。五、学生会各部部长职责:1、学生会各部长的考核标准均在普通部员标准以上,并有突出的表现。2、思想积极要求进步,学习发奋努力,工作态度端正。工作目的明确,能够落实好学校的各项规章制度,能够完成上级交
4、给的各项工作任务。3、在学生处主管处长和学生会主席、副主席的指导下,能够忠于职守,身先士卒,在学生中树立良好的工作威信。4、工作能力较强,遇事冷静,能够独立处理解决工作中存在的某些问题并及时向上级反映情况。5、工作力度较大,具有开拓精神,在分管工作范圉内,能够正确的分析问题和处理问题,并能及时总结,向学校提出合理化建议,使本职工作出现新的飞跃。6、团结和关心部员、能够帮助部员解决工作和生活中的实际困难,密切联系同学,听取群众意见,树立为学生服务的宗旨。7、能够协调好各部Z间,学生处老师与班主任之间的关系,配合学生处、教务处、班主任和任课教师完成教
5、学和管理工作。8、有独特的工作技巧和方法,群众基础好,能调动部员的工作积极性和热情。9、按照工作计划和部员考核标准,定期开展工作总结会,并对部员进行考核评优,考核评比记录要清楚,全面、规范。六、学生会各部工作职责:(一)学习部工作职责:1、以“公正、严谨、礼貌、奉献”为宗旨,配合学生处做好各班级晚自习检查工作,使晚自习达到三好标准(质量好、环境好,纪律好)。2、尊重师长、团结同学。3、热爱工作,认真负责,对各班检查工作做到一视同仁,客观,公正。4、及时传达学生处的各项指令。并将学生中的各种意见及时反馈给学生处。5、检查人员要做到熟悉各班检查标進,
6、并认真填写每天的值班记录。6、对教学楼走廊及楼道以同样标准清扫检查,使全楼整体水平有所提高。7、加强同各班学委联系,对多次旷课的同学进行批评教育或情况上报。在学生中开展丰富多彩的学习活动。8、不断加大检查力度,使全校整体晚自习效果不继提升。9、定期开展全部部员会议,对工作中出现的问题及时解决和总结经验,处理好与老师同学之间的关系。(二)体育部的工作职责:1、严格遵守学校和各项规章制度,服从学生处老师、学生会主席、副主席的领导,认真完成工作。2、体育部成员要按吋到操场组织学生站队,做操。3、体育部成员应积极参与学校组织的各项体育活动。4、体育部成员
7、执行工作时,必须佩戴袖标,不得转借他人。5、每周一按时组织学生进行升旗仪式。6、检查工作要做到公正、准确,取信于同学。7、成员如有特殊情况须向部长或上一级领导请假。8、执行工作时不得有谩骂、强硬等不文明行为和语言。9、本部成员之间及其他成员之间要搞好团结、互相支持。10、定期进行工作总结,做好检查记录,评出优秀班级和体委。(三)文宣部工作职责:1、以“弘扬正气、树立新风”为宗旨,.认真搞好我校各项规章制度、思想导向的宣传工作。2、树立电波是实现与广大同学交流的桥梁和纽带,热心为同学服务的思想。3、晚间《点歌》栏目,不健康的点播卡不予播出。4、注意
8、好人好事的宣传,并建立好人好事登记手册。5、多栏目播咅,并相应制定各栏目开始曲,以引起同学们的共鸣及参与意识。6、组织开展宣传活动,丰富
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