外仓村支部工作总结

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1、安定乡外仓村党建示范点工作总结外仓村隶属安定乡，地处安定乡政府西边，距乡政府所在地14.7公里，据县城64.1公里，15个村民小组。地处山区，海拔1850米，年平均气温17.3摄氏度，全村土地面积5.9平方公里，其中耕地总面积1344亩，林地4892亩，核桃种植面积2000亩，茶叶种植面积640亩。全村总户数394户，总人口1421人，其中劳动力927人，彝族占99%。2010年全村农村经济总收入664万元，人均纯收入3441元，人均粮食产量153公斤。景东彝族自治县安定乡外仓村支部共有党员39名，其中3名为预备党员，支部共有5名委员。共有七个党小组，

2、全村15个村民小组中于2010年消除了党员空白小组。39名党员中最大年龄80周岁，最小27周岁，平均年龄49岁。大学本科以上学历1人，其余都是初中以上文化。2009年起景东彝族自治县安定乡外仓村以李小平市长挂钩联系夕卜仓村党建示范点为契机，团结班子、努力奋斗力争打造好村级党建示范点。制度上墙，始终坚持“三会一课”制度、“四议两公开”制度、民主评议党员制度、党组织和党员目标管理制度。有党员活动场所，组织党员经常开展活动。开展无职党员设岗定责、党员公开承诺、授旗评星、领导点评、民情调查、群众评议、评选表彰等活动，覆盖面达100%。现将2010年以来的工作总

3、结如下:党的建设坚持民主评议党员制度；健全党员谈心谈话制度和困难党员、老党员关爱制度；规范党务公开、政务公开；研究制定创先争优活动具体推进工作方案，建立健全创先争优活动评比、表彰制度。党员、党组织比干劲、比技能、比作风、比实绩、比创新，争先进、当典型、创一流氛围浓厚。领导班子执行力强，深入学习实践科学发展观和创先争优活动。外仓村党支部以建设学习型班子为抓手，不断提高班子整体素质和执政能力。坚决贯彻执行党的基本路线和方针政策，领导班子成员严格执行工作纪律和各项规章制度。领导班子成员中没有发生违纪受处分的情况。为开展好创先争优活动，及时制定实施方案，成立以

4、村党支部书记为组长的领导小组，负责抓好日常工作。领导班子凝聚力强，班子健全、结构合理。外仓村新一届支部成员共5名，40岁以上3名，30岁至40岁2名，全部达到初中以上文化程度，领导班子结构得到优化，班子整体素质高。坚持民主集中制,领导班子能团结干事，充分发挥领导核心作用。全村重要事项都由支委班子集体研究决定，班子成员之间做到大事讲原则，小事讲风格，确保党支部作出的决策不折不扣贯彻执行。领导班子影响力强，班子成员自觉践行“三个一”要求，精神状态好，奋发有为。外仓村领导班子以“五好、五带头”建设标准为核心，以创建“综合发展试点示范村”为动力，不断提高班子整

5、体素质和执政能力，增强班子的凝聚力和战斗力。班子成员密切联系群众，按照做好新形势下群众工作“四个一”要求，经常深入基层一线调研,帮助群众解决实际困难。诚恳接待党员群众来信来访，端正服务态度,提高服务能力；结合开展创先争优活动，组织党员干部职工到田间地头开展帮助老百姓移栽烟叶等为民服务活动，切实为民办实事。每年召开会议专题研究党建工作，安排部署全年工作任务，创建工作有方案，领导班子带动力强，发展思路清晰，有符合实际、切实可行的发展规划、任期目标。外仓村创新党建工作机制。成立了由党支部书记任组长的党建工作领导小组，党支部班子成员按照工作分工负责挂钩联系党小

6、组，党支部书记是党建工作的第一责任人，挂钩联系领导是直接责任人，其他领导干部根据职责分工，积极协助配合，做到齐抓共管。按照“整体推进、特点鲜明、作用突出、示范力强”的党建工作思路，工作措施有力，各项任务得到有效落实，领导核心作用发挥较好，确保全村各项责任目标顺利完成，并在推进工作中充分发挥党支部“统揽全局、协调各方”作用。扎实推进学习型党组织建设，班子成员每年在党员大会上作学习交流。发展党员有规划、有措施、有落实，发展党员坚持培训、预审、票决、公示等制度。外仓村制定了近期、远期发展党员规划和党员培训规划；出台“四有”（有分管领导、有责任人、有监督人、有

7、考核评比）措施，确保党员发展规划落到实处；严格执行培训、预审、票决、公示等发展党员程序，确保新发展党员质量。党员队伍结构合理、有活力，农村无“党员空白村组”。外仓村共有党员39名，党员人数占全村总人口的2.74%。积极推行“能人治村、富人领村、文人理村、艺人活村”，确保党员队伍朝气蓬勃。2010年，全村15个组，已消除党员“空白组”。党员干部有强烈的事业心和责任感，宗旨观念牢固，能充分发挥先锋模范和骨干带头作用。外仓村着力提高党员干部思想政治素质、科学文化素质和带头致富、带领群众共同致富的能力，确保党员充分发挥先锋模范和骨干带头作用。党员示范服务意识强

8、，农村党员致富能力强。全村已培养了烤烟示范户、种植示范户、养殖示范户、茶叶种植示范户、科技示范