基础学部教案检查细则(试行)

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时间:2019-11-23

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1、基础学部教案检查细则(试行)为了认真贯彻教育厅《关于做好省属高校教师教学质量考核工作的指导性意见》(皖教人(2011)4号)文件精神,进一步加强和规范教学质量考核工作,不断提高教学质量与水平,根据学校《关于开展教师教学质量考核工作的通知》要求,结合学部教师的实际情况,为规范教师的教案撰写,经广泛调研和征求意见,特制沱木细则。学部在检查教师教案时统-按照本细则标准进行评分,未尽事宜由学部负责解释。一、项日填写(10分)教案的各项冃填写应详实具体,如果在项冃填写过程屮出现下列问题,按以F标准扣分:1•“第x次课教案

2、”填写的次数与授课计划所列的课次不符,扣1分。2•“授课章节”应写到节,如果内容过多,章的名称一定要写全,节的具体内容可不写全(示例如下);如果内容不多则章节名称均应写全。章节内容、授课时数应与授课计划一致。“授课章节”、“授课时数”填写不规范各扣1分。填写示例:授课章节绪论第一章疾病概论第一、二、三节3•“教材名称”、“主编”、“出版社及版本”填写应具体准确,填写中出现下列情况,按以下标准扣分:(1)“教材名称”未填写或填写不准确,扣2分;(2)“主编”、“出版社及版本”未填写或填写不准确,每发现一处扌II分

3、1,扣满2分为止。4•“课型”是指上课的类型,医学基础课的课型有:新授理论课、新授实验课、新授理论+实验课,英语的课型有:综合(包括写作、阅读、讲评、复习等)、视听说,体育的课型有:武术、太极拳、球类(篮球、排球、足球等)、操类(健美操、广播体操等)、游戏类(跳绳、拔河等)等。“主要教学方法”是指上课过程中实际应用的教学方法、要据实填写。“课型”填写错误扣1分,“主要教学方法”填写与实际应用不符扣1分。5•“授课班级”填写错误或未填写扣1分,授课时间未填写或填写错误扣1分。6•“教学目的”是描述本次授课的主要目

4、的,宜按照“掌握…”、“熟悉…”、“了解…”层次表达主要教学口的,根据课程具体内容撰写,不一定要全部涵盖“掌握、熟悉、了解”三项。如果填写中出现层次不清、或仅仅只是授课内容的标题,扣2分。7•“重点”、“难点”可相同也可不同,视所授的具体内容而定。重难点缺少扣2分,有重难点但重难点不合理,扣1分。8•“参考资料”未填或填写不准确,扌111分。二、教学环节(30分)在教学环节中出现下列情况,按以下标准扣分:1.缺少“组织教学”扣6分;如果有“组织教学”,但其后无具体描述的(描述内容及长短不限),扣2分。2.缺少“

5、复习旧课”扣6分。3.缺少“讲解新课”扣6分。4.缺少“课堂小结”扣6分。5.缺少“布置预习、作业或思考题”各扣3分,其中作业和思考题可合二为一,命名为“作业、课后思考题”或其它类似表述均可;“布置预习”表述为“课后预习”也可以;总Z在表述上不强求绝对统一,但基本意思要相同。三、教学过程(40分)1•“时间分配合理”(10分)“时间分配”是指教师在上课Z前对所授内容在时间上有个大致的把握,不耍求过于和准,但要有具体体现。“时间分配”上出现下列问题按以下标准扣分:(1)在一次教案中出现无时间分配扣5分,多次教案中

6、出现则累计扣分,扣完10分为止。(2)一次教案中出现时间分配累计错误扣2分,多次教案中出现相同问题累计扣分,扣完10分为止。(3)一次教案中出现“时间分配”中的时间标注与相应的教学环节对应不齐扣1分,多次出现或在多次教案中出现均累计扣分,扣完10分为止。(4)一次教案中出现各教学环节时间分配随意、不合理,扣5分,如“组织教学”用时10分钟,“讲解新课”只用时15分钟等。多次教案中重复出现累计扣分,扣完10分为止。2•“授课内容提要完整”(20分)“授课内容”是指每次课耍向学生传授的内容,受授课计划和教材的双重约

7、束,教师可在完成正常教学任务的前提下适当拓展介绍一些前沿知识,但讲解计划内的书木知识是重屮之重。教案屮反映的是所授内容的提要和具体讲授方法,教师可根据具体情况调整计划内授课内容的顺序,不一•定要与教材内容顺序完全相同,但调整要具科学性和可行性,要木着方便学生理解和接受的原则。如果在“授课内容提耍”中出现下列问题,按以下标准扣分:(1)内容捉要标题层次不清或标题层次混乱,每发现一处扣4分。(2)不是内容提要,而是书本整段内容的搬抄,每发现一处扣2分。(3)内容与本次课无关、不符合计划要求,每发现一处扣3分。3.“

8、步骤明确,授课方法具体”(10分)“教学步骤”、“授课方法”体现的是教师的教学设计,教师应根据自己上课的实际情况撰写,使其它人看到教案即能明白这次课是如何上的。在“教学步骤”、“授课方法”中出现下列问题,按以下标准扣分:(1)整个教学过程只是书本知识的内容提要或书上的标题摘录,未体现“教学步骤”和“授课方法”,扣3分。(2)“教学步骤”和“授课方法”与教研室的同行存在严重的雷同现象,每

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