安全生产工作目标管理责任书(调度运行中心)

安全生产工作目标管理责任书(调度运行中心)

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1、调度运行中心安全生产工作目标管理责任书调度运行中心根据公司安全生产口标的总体部署,为树立“安全生产,人人有责”的观念,层层落实“保人身、保电网、保设备”的基木要求,依靠各变电站、开关站切实履行安全生产管理职责,扎实抓好安全生产各项工作,贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的主针,确保调度运行中心安全生产目标的全面完成,现以变电站、开关站为单位与部门签订安全生产目标管理责任书。一、责任站安全生产考核目标1、不发生人身死亡、重伤、轻伤事故。2、不发生较大以上电网事故、设备事故、火灾事故。3、不发生误操作事故和人为责任

2、的事故扩大。4、不发生负有人为责任的一般电网事故、一般设备事故。5、严格遵守各项规程制度和劳动纪律,不违章作业,不发生由于违章而引起的事故和障碍。6、不发生偷盗、抢劫、斗殴等治安事件。7、及时、准确、正确处理设备、电网事故及异常。8、设备维护达标,设备完好率达100%o9、“两措”计划完成率达到100%o10、不发生负有监管责任的考核事故。二、安全生产管理措施1、要切实履行安全生产责任制,突出抓好站长和值班长的安全职责,带动各级人员认真落实安全生产责任制。变电站与各班组签订安全生产工作目标责任书,按照有关规定进行

3、严格考核。2、加强变电站工作人员的安全思想教育、法制教育及安全技术培训工作,坚持每月一次安全分析会,保证在岗职工安全生产知识考试考核合格。3、严格执行“两票”管理和有关规程制度,贯彻操作票三级审查制度和工作票现场许可制度,严格执行作业现场危险因素控制措施,杜绝违章作业、违章指挥,两票合格率100%o4、认真执行设备巡视检查制度,按时巡视,巡视到位,巡视全面。切实做好测温检查,夜间巡查工作,完成保护及测控装置定期全面检查,后台系统每班全面检查工作。5、强化班组的安全管理,做到安全生产有布置、有安排、有落实、有检查、

4、有总结、有记录,结合生产实际开展有效的安全活动,站长要按安全生产责任制的要求,参加、检查、指导班组的安全活动,不断夯实安全生产基础。6、要认真坚持安全监督把关制度,及时研究解决生产现场出现的安全问题,监督运行人员正确使用劳动防护用品,不断完善作业环境,确保人身安全。7、建立健全变电站现场管理制度,变电站必须存放《安全生产法》、《电力安全工作规程》、《聚龙电力调度运行规程》、《聚龙电力变电站标准化作业指导书》、《设备缺陷管理制度》,和编制完善、适用的《变电站现场运行规程》、《变电站设备管理责任制》、《变电站设备台账

5、》,以及相关的事故应急预案,并要求变电站组织全诂人员对上述制度和预案进行认真学习。8、认真组织开展妥全活动、班组培训、事故预想、和事故预案分析、讨论及学习。9、认真开展变电站防潮专项整治、防小动物专项整治工作。10、变电站标准化建设达标,各项管理制度齐全,无违章违纪行为。11、认真完成部门布置的其它工作任务。三、考核变电站安全生产目标管理由调度运行中心根据公司有关规定组织考核,报公司安全领导小组审批后执行。四、目标责任考核期限2010年1月1LI至2010年12刀31日五、附则本责任书一式两份,责任站和部门各执一

6、份。调度运行中心负责人:责任站:目标责任人:签定日期:二0—0年月日公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适屮,严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离Z最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占

7、用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神血貌。&员工要注垂个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(4月——9月)上班时间早&30午休12:00——14:00下班时间晩1&002)、冬季作息时间表(10M——3月)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晩

8、17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的垂要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的

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