安全管理杜绝违章

《安全管理杜绝违章》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、安全管理杜绝违章摘要：违章操作是安全管理的一部分，是企业针对安全生产而强调的内容，在石油化工行业里，设备工艺流程和操作过程过于复杂，固有的危险因素多，安全管理难度相对较大，山于人的违章行为直接或间接导致的人身伤亡事故占年度事故仍占事故总数的很大比例。如何杜绝违章、保证安全生产是摆在我们面前的一项重要的课题。本文的重点，旨在于如何最大限度的消除油田生产屮的各类违章行为，减少事故的发生，保证试油企业健康、持续、平稳发展。关键词：违章操作安全管理危害与措施石油化工行业是一个风险系数高的行业，安全生产是我们必须重视、毋庸置疑的关键。在我国所进行的事故原因调查报告中显示，由于

2、人的违章行为直接或间接导致人身伤、亡事故占年度事故总数的70%〜80%。至此,分析事故原因、消除违章行为、保证安全生产，是我们目前的首要任务。违章操作是因长期坚持固定化或程序化的一种操作行为方式，任何习惯，包括操作习惯，一个重要特点就是不易改变。违章操作是指不严格遵守安全操作规程的动作和行为。从心理学的角度看，违章操作主要分为两大类,既无意违章和有意违章。无意违章是在无意的情况下所造成的违反安全操作规程的动作和行为。山于操作者意识混乱，神志不清或在清醒状态下因某种生理、心理缺陷及无知造成违章。有意违章又可称故意违章是操作者不按制度执行或减少操作程序或操作规程和注意事

3、项制定得不科学、不合理，但又没有及时修订、完善。下面就具体有危险的违章操作特征和生产原因及防范措施做一分析。一、违章操作的特征违章操作是由人的心理活动、调节和控制的行为；使人外显行为的内在根据。因此，分析违章操作的特征应该和人的心理状态与行为相联系。1・操作的方便性违章操作一般都存在着侥幸心理，认为“违章不一定岀事，岀事不一定伤人，伤人不一定伤我”的心理。还有就是惰性心理也称“节能心理”,认为在操作中比较方便顺手，往往还能省工省力、简单易行，从而造成小事故不断。例如：检查抽油机时不断电，保养抽油机时不刹刹车，一般情况下可能不会出事。但是，在工作过程中，由于投机取巧、

4、怕麻烦、图省事，导致事故发生屡屡揭示，有的为此献出了自己的宝贵的生命。2.工作的实用性违章操作往往能较快地处理生产中遇到的问题，而按规程操作则耍付出更多的劳动和时间，为了能尽快的完成任务而表现出逞能心理和冒险心理，干出一些冒险事情。例如：在储油站区处理集油管线时，按规程要断开所有与容器相连的法兰，并加装严密可靠的盲板。因嫌工作量大而简化操作程序，致使事故发生。2003年10月28日，吐哈油田分公司丘陵采油厂注采保运班执行将勒1井两具40立方米原油罐搬至相14井任务。该罐于10月4日起停用，罐中原油已放至底阀口（底阀口距罐底10厘米），罐内留有残液，在焊接排气管割开的

5、延伸部分时，没有做安全措施。导致油罐在焊接过程中发生爆炸，现场着火。造成5人死亡、2人重伤，1人轻伤,直接经济损失583.608万元的特大事故。3•隐患的隐蔽性违章操作和一定要发生事故的概率是不同的，有他的偶然性和必然性。有的只耍违章就必定发生事故；有的则不会发生事故。违章操作属于后一种，具有极强的隐蔽性一般不易识破和引起高度重视，若不及时纠正,就会导致员工产生麻痹心理和无所谓心理，从而忽视了其隐患之所在，久而久之形成习惯并将英看成是“正确”的操作规程。这对安全生产管理的影响及危害极大，因为在员工心理忽视了安全这根弦，因此在行为上常常表现为频繁违章，最终导致事故发生

6、。4.经验的传播性违章操作因方便、实用和隐患的隐蔽性而容易在员工中迅速传播。特别是在违章操作后没有安全事故发生，又没有管理人员及时制止，往往能自然而然地产生一种从众心理、麻痹心理和疲劳心理，通过相互交流总结在员工之间迅速传播。所以，违章操作具有很强的传染性，能在员工中不断蔓延而不绝。例如：老员工在带领新员工进行操作时，老员工违章操作而又未造成事故发生，若不加以纠正，新员工错误地认为此操作是“止确”的而自然接受，这也是员工形成违章操作的主要原因。因此，在基层中注意抓作风建设，抓安全规章制度的落实，抓管理人员模范带头作用，抓安全措施的执行力、自觉性等都具有十分重耍的意义

7、。二、违章操作产生的原因违章操作的表现形式很多，产生的原因也相当复杂。既有主观人为因素，也有外在的客观因素，既有环境因素对人的生理、心理特征的影响,又有物的因素在设备本身设计上的不合理或管理上存在缺陷等方面的影响。但是归纳起来产生违章主要原因表现在以下几个方面：1.监督检查不严密在不安全因素中，人是最重要的因素。因为员工在作业过程中，其精神状态与行为所受到的干扰因素很多，主要表现在思想意识方面、技术方面和心理生理方面。由于石油生产行业与其它行业相比具有其特殊性，决定了事故后果的严重性，事故能否及时排除或得到控制的决定因素也是人和监督检查管理体系是否具冇严密性，是