安全生产目标责任书(生产部-车间)

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1、安全生产目标责任书甲方：总经理乙方：设备保障科科长为促进各项安全管理制度的严格执行，全面落实2013年度安全生产方针目标，激励全体职工遵章守纪，实现安全生产，特制定本责任书：1・全面落实安全生产责任制、安全技术操作规程、事故应急救援预案、开展经常性的安全学习和安全培训活动，防患于未然。2•全面完成以下生产部2012年度安全生产方针、目标：(1)杜绝因丁死亡、重伤事故，千人重伤率0；(2)控制因工负伤事故，千人负伤率0；(3)火灾事故和重大环保事故为0；(4)事故隐患整改率99%以上；(5)未遂事故低于一起；(6)职工参与培训率100%o(7)职业卫生检测合格

2、率100%;(8)各种危险作业票证执行率100%o3.公司为车间安全生产提供以下条件(1).工作区域备足必要的消防器材；(2).每月按吋发放必须的劳动护品；⑶•设备发生故障，车间无法排除，生产部及时派维修工修理；⑷•生产部为车间划分安全责任区，明确责任人；(5).生产部及时提醒车间应注意的事故隐患，以引起重视；(6).生产部支持车间负责人大胆管理，严格要求。（1）・车间主任是本车间的安全负责人，对本车间安全生产全而负责。主任必须以身作则，带头遵守劳动纪律，对车间职工严格要求，确保岗位责任制落实到位。⑵•车间主任要按时巡视各岗位安全情况，认真听取各岗位职工的反

3、映。经常对本车间职工（特别是新工人）进行安全、工艺技术的具体指导，杜绝一切错误操作。⑶•车间主任要服从生产部的管理，支持生产部工作，当有不同意见时，主动向生产部主动反映，不允许推诿扯皮，影响安全生产，按时完成各项生产任务和工作任务。（4）.车间丄任目无组织纪律，不服从管理，生产部有权捉出，解除合同免除职务的意见。⑸•全年安全无事故，生产部报公司批准给予一次性奖励。因发生事故造成设备物料损失，在查清原因，分清责任后，予以经济处罚。（7）.车间主任要全面落实安全生产责任制目标，层层分解安全生产方针目标，并与班长、安全员签订安全主产目标责任书。5.出现任何问题由负

4、责人全权负责.6.本安全生产目标责任书有效期一年，自2013年2月16日始至2014年2月15日止。7•本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。2013年2月16日安全生产目标责任书乙方：聚丙烯车间副主任为促进各项安全管理制度的严格执行，全面落实2013年度安全生产方针目标，激励全体职工遵章守纪，实现安全生产，特制定本责任书：1・全面落实安全生产责任制、安全技术操作规程、事故应急救援预案、开展经常性的安全学习和安全培训活动，防患于未然。2.全面完成以下生产部2012年度安全生产方目标：(1)杜绝因丁死亡、重伤事故，千人重伤率0；

5、(2)控制因工负伤事故，千人负伤率0；(3)火灾事故和重大环保事故为0；(4)事故隐患整改率99%以上；(5)未遂事故低于一起；(6)职工参与培训率100%o(7)职业卫生检测合格率100%;(8)各种危险作业票证执行率100%；3.公司为车间安全生产提供以下条件(1).工作区域备足必要的消防器材；(2).每月按吋发放必须的劳动护品；⑶•设备发生故障，车间无法排除，生产部及时派维修工修理；⑷•生产部为车间划分安全责任区，明确责任人；(5).生产部及时提醒车间应注意的事故隐患，以引起重视；(5).生产部支持车间负责人大胆管理，严格要求。（1）・车间副主任必须以

6、身作则，带头遵守劳动纪律，对车间职工严格要求，确保岗位责任制落实到位。（2）.车间副主任要按时巡视各岗位安全情况，认真听取各岗位职工的反映。经常对本车间职工（特别是新工人）进行安全、工艺技术的具体指导，杜绝一切错误操作。⑶•车间副主任要协助车间主任做好分管的工作，服从生产部的管理，支持生产部工作，当有不同意见时，主动向生产部主动反映，不允许推诿扯皮，影响安全生产，按时完成各项生产任务和工作任务。⑷•车间副主任目无组织纪律，不服从管理，生产部有权提出，解除合同免除职务的意见。⑸•全年安全无事故，生产部报公司批准给了一次性奖励。因发生事故造成设备物料损失，在查清

7、原因，分清责任后，予以经济处罚。5.出现任何问题由负责人全权负责.6.本安全生产目标责任书有效期一年，自2013年2月16EI始至2014年2月15日止。7•本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。甲刃：乙力:安全生产目标责任书乙方：维修车间主任、安全责任人为促进各项安全管理制度的严格执行，全面落实2013年度安全生产方针目标，激励全体职工遵章守纪，实现安全生产，特制定本责任书：1.全面落实安全生产责任制、安全技术操作规程、事故应急救援预案、开展经常性的安全学习和安全培训活动，防患于未然。2.全面完成以下生产部2012年度安全生

8、产方目标：(1)杜绝因工死亡、重伤事故，千人重伤率0