安全培训管理办法

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1、安全培训管理办法第一章总则第一条为规范和加强公司的安全培训管理工作，提高公司员工安全素质，防范事故发生，减轻职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规以及《唐山曹妃甸港口有限公司安全教育培训管理办法》,结合公司实际，制定本办法。第二条公司所有员工必须接受安全培训，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力；未经安全培训合格的人员，不得上岗作业。第三条本办法适用于通用码头分公司各科室。各协力单位应参照本办法执行。第二章培训管理第四条安全教育培训工

2、作属公司教育培训管理体系。安质科是公司安全教育培训主管部门，负责制定并组织实施安全教育培训计划，监督、指导各科室安全教育培训工作。各科室负责本科室员工的安全教育培训工作。第五条公司各科室必须认真开展安全教育培训工作，未经妥全教育培训合格的人员，不得上岗作业。第六条公司各科室须建立健全本科室职工安全教育培训档案，按时记录教育培训情况。第三章三级安全教育内容第六条新职工在上岗前必须经过公司、部门（分公司）、班组（分公司科室）三级安全教育，教育时间不得少于24学时,从事危货作业的教育时间不得少于72学时。第七条安全培训依据不同岗位选定相应的培训内容，主要

3、内容应当包括：一、妥全生产法律、法规和规章。二、安全生产规章制度和操作规程。三、岗位安全操作技能及岗位存在的危险、危害因素。四、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识。五、生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识。六、生产安全事故案例。七、其他应当具备的安全生产知识和技能。第八条公司安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：一、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。二、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。三、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。四、应急管理、应急预案编制以及应急处理的内

4、容和要求。五、国内外先进的妥全生产管理经验。六、典型事故和应急救援案例分析。七、其他需要培训的内容。第九条特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书。第十条新员工的分公司级（部门级）岗前安全培训内容应当包括：一、本公司安全生产规章制度。二、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。三、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。四、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。五、妥全设备设施、个人防护用品的使用和维护。六、本部门（单位）安全生产状况及规章制度。七、预防事故和职业危害的措施及

5、应注意的安全事项。八、有关事故案例。第十一条新员工的科室级（班组级）岗前安全培训内容应当包括：一、岗位安全操作规程。二、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。三、有关事故案例；。第十二条公司实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关员工进行有针对性的安全培训。第四章培训职责第十三条安质科职责一、制定公司安全培训管理办法。二、建立公司员工安全培训档案台帐。三、组织新员工、转岗员工分公司级（部门级）安全培训。四、制定年度公司安全培训工作计划，并按计划组织公司在岗员工安全培训。.五、对公司安全培训实施综合管理，行使监督检查职责。六、对公司

6、应急预案进行培训。七、完善公司员工安全培训档案，督导各部门及时规范填写培训记录。八、督导协力单位员工安全教育培训落实情况。第十四条公司各科室安全培训职责一、制定本部门年度安全培训计划。二、组织本部门新员工、转岗员工部门级培训。三、组织本部门员工日常安全培训。四、公司实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，对有关员工进行有针对性的安全培训。五、本部门员工培训记录的填写、整理工作。第十五条公司各协力单位安全培训职责一、制定本单位安全培训制度、年度安全培训计划。二、组织本单位新员工三级培训，转岗员工培训、特种作业培训和日常安全培训。三、负责本单位员工

7、培训记录的填写、整理、存档工作。第五章培训要求第十六条公司主要负责人和安全生产管理人员要接受由安全生产管理部门认定的具备相应资质的安全培训机构进行的安全培训，取得和应的安全资格，具备与所从事的生产经营相适应的安全生产知识和管理能力。第十七条公司专职安全管理人员必须参加集团公司安全质量环保部组织的专门安全培训。第十八条公司主要负责人和安全生产管理人员接受安全生产管理部门安全资格再培训，每年接受再培训课时不得少于12学时。第十九条特种作业人员的安全教育详见唐山曹妃甸港口有限公司《特种作业人员安全管理办法》第二十条公司新员工在上岗前必须经过集团级、公司级

8、、部门级三级安全培训，经培训合格方能安排上岗作业，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。新员工的