园林绿化施工管理的发展策略探析

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时间:2019-11-23

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1、园林绿化施工管理的发展策略探析摘要:我国随着城市化进程的加快,城市园林绿化工程行业发展前景广阔,伴随着其不断发展进步的过程中一些问题也随之产生。针对园林绿化T程从国家监管到其管理施丁中出现的各种问题,为避免其对环境造成不可弥补的损失,为使其进一步迅速有效地发展,完善园林绿化工程施工管理工作势在必行。本文主要对园林绿化施工管理的发展策略进行了分析探讨。关键词:园林绿化;施工管理;现状;加强对策中图分类号:TU986文献标识码:A引言成功完成质量合格的园林绿化工程是进行园林绿化工程的根本目标和最终目的,而能够保障这一成功结果实现的过程中其各个环节均应符合标准,严格依照相应的

2、规范施行。山于现在的城市化建设要求坚持“重视生态,冋归自然”这一现代城市规划理念,旧有的“人类征服自然”观念已不再适合现实情况,人们在园林建设过程中所遗留下来的尚没有完全根除的问题已经足以引起我们的思考。一、园林景观工程特点1、园林景观具有亲切自然性园林工程要给人的第一印象就感觉到是天然景观,野味十足,大众化但又不失新奇,就是要使该园林工程的景观新异奇怪,而且又要得到大多数人能够认可和接受,要做到这点并非容易。要参考古今中外、各种风格的园林景观,取百家之长,集思广益。聚集资料,富有创造性才华,才能开创新篇,仅仅照搬照抄只会毁掉园林绿化这•门艺术。2、园林绿化工程具有较强

3、的随意性园林绿化工程的目的是要突出园林景观的观赏性,这些观赏性是来口艺术的层面,园林绿化工程能够给园林绿化工程的建造者和设计者很大的自由发挥的空间,既没有限制所用的材料类别,也没有固定的标准去测量园林绿化工程的外形尺寸的大小,因此在设计和施工过程当屮想要的设计和施工人员耍具有临场即兴发挥的能力和独到眼光、艺术家的细胞等。3、园林绿化工程具有复杂性园林绿化工程涉及的分项工程多,各分项工程规模小,工程量分散等特点,因此,做好园林绿化工程,需要设计、施工以及监理人员为复合型人才,同时具备园林绿化以及土建施工专业知识,以免出现工程施工过程中质量失控的现象。二、园林绿化工程施工管

4、理现状1、园林设计方面的现状(1)当下园林设计人员教育背景参差不齐又急功近利,抄袭成风,缺少经验,缺少与施工人员交流。现在的设计人员通常都是大专院校毕业后直接参加工作,很少有人能够真正到园林施工现场去亲身体验或学习。一个优秀的园林作品必然是设计与施工密切配合的结果。(2)设计周期短.且设计脱离现实。现在国内大多数房地产商和业主或多或少都有“崇洋媚外”的心理,认为外国的设计公司设计的比国内公司设计的要好很多。由于在工程项冃设计阶段把关不严,不能得到理想的设计效果,不能当做指导施工的设计蓝图,导致在以后的施工屮,问题太多,变更较多,影响施工进度,对业主投资管理不力,引起不必

5、耍的工程纠纷。2、施工过程中的现状(1)在当下的招投标情况下,低价中标或恶性低价中标,对后期的施工管理埋下严重的质量、安全隐患。同时工程发承包管理不严,个人借用资质或允许个人借用公司资质的情况较为严重,这种情况,导致园林绿化工程市场杂乱无章,无规矩,各种违法违纪情况时有发生,为园林工程的质量、安全和效果带来恶劣的影响。(2)管理人员及工人的能力经验不足。园林管理人员的管理能力、经验参差不齐,施工人员対园林植物的生长习性、栽培技术和后期养护缺乏了解,施工单位就会进行苗木替换,改变设计师的初衷,原冇的艺术效果和园林美感受到影响,施工成果远离设计的初衷。(3)监理不到位、后期

6、养护不到位。监理的任务应包括匕完善设计细节,注重空间尺度的把握。细节决定成败,对于成功的景观设计來说,每一个细节都需仔细推敲。n前计算机能做出很逼真的三维图像来表达设计意图,但在现场实地观察到的景象是四维的、真实尺度的,因而设计师对空间的想象和预测受到各种局限,而在现场的亲身体验,会发现许多新的重要的设计条件和机会。(4)墨守成规。整个社会的创新意识薄弱,决策人或业主往往把某地自认为好的作品作为范木,不以模仿为耻,宁愿相信现成的也不愿接受新的方案构想。舆论只关心建设前后的效果对比,而对真正成功的作品缺乏评判能力。三、加强和改进园林绿化施工管理和控制的对策分析1、切实提升

7、园林绿化人员的专业素养一是加强教育培训。施工单位或者社会培训机构要开设相关的培训课程,对园林绿化从业人员进行专业性、系统性、实用性的技术培训。二是要提高从业人员准入门槛,比如可以设计园林绿化从业人员资格证书考试,从拥有园林绿化资格证书的人员屮择优招聘绿化专业人员。同时,用人单位耍加强绿化人员的岗前培训和继续教育,根据实际绿化工作需耍,有针对性地进行相关施工业务知识的讲座、培训。三是切实提高园林绿化管理人员的能力。施工管理人员要切实履职尽责,对质量、安全、技术标准等方面进行重点把关。比如,对园林土层必须达到的厚度标准,检查人员就要严格按照标

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