欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:46409479
大小:72.00 KB
页数:15页
时间:2019-11-23
《县委常委会班子三严三实专题民主生活会剖析材料(定稿)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、县委常委会班子三严三实专题民主生活会剖析材料(定稿)“三严三实”专题教育剖析材料(审议稿)县委常委会(2016年XX月)“三严三实”专题教育开展以来,县委常委会严格按照中央和省、市委的统一部署,坚持问题导向,突出抓好学习研讨、问题查摆、整改落实各个环节工作,专题教育取得了初步成效。近期,县委常委会在学习思考、征求意见、谈心交流的基础上,认真对照“三严三实”标准和要求,深入查摆了常委班子“不严不实”方面存在的突出问题,深刻剖析了问题产生的根源,研究提出了整改措施。现剖析如下:一、“不严不实”方面存在的突出问题县委常委会对照“三严三实”要求,多次集体讨论会诊,常委个人坦诚剖析、主动查摆问题,并结合
2、民主生活会会前广泛征集到的53条班子意见建议,经认真梳理归纳,共查摆出县委常委班子“不严不实”方面的问题21条。(」)修身不严方面。1.理论学习不深入,主观世界改造抓得不紧。对政治理论学习抓得不紧、不经常,集体学习的方式单一、政策把握不全面,存在浅尝辄止、不求甚解的问题,主观世界的改造不及时,理论武装的广度和深度还需加强。2.加强修养的自觉性不高,党性锻炼不够经常。落实规定不严格,班子成员缺乏严格的党内生活磨练,加强党性修养和提升自我素养的标尺立的不高,政治定力还不足、敏锐性还不强。3.宗旨意识不强,联系群众还不够紧密。班子成员深入基层、深入群众不经常,与群众面对面交流较少、感情还不深,帮助解
3、决实际困难和问题上还做得不够。(二)用权不严方面。1.权力观存在一定偏差,用权为民坚持的不够好。部分班子成员没有牢固树立“权力就是责任”的理念,没有把为民谋利作为最大的责任,对事关长远发展的基础性工作、关系群众切身利益的难点问题投入的精力不足,没有真正做到权为民所用、利为民所谋。2.贯彻执行民主集中制还不够到位。部分工作决策前期论证和听取意见不充分,综合分析研判不够,致使实施过程中操作性、针对性不强。3.落实党风廉政建设主体责任不够到位。对党风廉政建设工作安排部署多,抓实见效的工作举措少;部分班子成员落实“一岗双责”、谈心谈话等制度不够严格,压力传导、责任追究还不到位,对分管范围内的党风廉政建
4、设工作还抓的不实,导致一些违纪违规问题的发生。4.干部监督管理失之于宽、失之于软。从严管理和监督干部的压力传导不够,干部纪律涣散的问题仍然存在。问责惩处力度不大,干部管理存在失之于宽、失之于软的问题。5.制度体系不健全,对权力监督制约不到位。民主决策、权力监督、责任追究等方面的制度不完善,对权力集中部门和资金、资源密集领域的监管还不到位,用制度管权、管事、管人的机制不健全,制度的“笼子”还扎得不紧。(三)律己不严方面。1.执行组织纪律和工作纪律不到位,制度落实不严格。部分班子成员纪律意识、规矩意识不强,甚至把自己等同于普通党员,标准上只求不违规、不求作表率,没有做到严防死守、令行禁止;带头落实
5、重大事项报告、请销假等制度方面做得还不够。2.在严格落实中央八项规定精神上还有差距。落实中央八项规定精神和省、市委相关规定上做得还不够彻底,过紧日子的意识还不够强,抵制不良风气的意志还不够坚定。(四)谋事不实方面。1•科学决策和民主决策做得不到位。谋划论证和确定工作目标方面,考虑上级的任务要求多,总想着在完成重点工作指标上不能拖后腿,听取乡镇和部门的意见不够充分,目标任务确定的过高,给抓落实带来了难度。2.思想不够解放,谋划工作的视野不宽。谋划工作站位还不高,眼界还不够开阔、思路还不够创新,全县整体发展水平与资源禀赋还不相符。3.积极主动作为,求真务实抓落实上有差距。班子成员积极进取、主动作为
6、的劲头不足,抓工作安排部署多、真督实导少,听汇报多、亲临一线研究解决问题少,对工作推进过程中出现的问题跟踪问效不及时,致使一些工作推进的效果不明显。4.主动下基层问计于民做得不够。班子成员平时忙于具体事务,浮在面上抓工作多,深入基层一线走访调研少,对基层情况和群众需求掌握的不透彻。(五)创业不实方面。1.创新推动工作的力度不大。班子成员的改革创新意识不够强,因循守旧、按部就班,习惯凭老经验、老办法推动工作,破解经济社会发展难题的措施还不多。2.干事创业的激情减弱,开拓进取的精神不强。部分班子成员抓工作缺乏开拓创新、争创一流的锐气,“只求过得去、不求过得硬”;攻坚克难劲头不足,存在畏难情绪和等靠
7、思想,对一些急难险重的工作措施乏力、推进缓慢。3.责任意识不强,敢于担当和勇于负责的勇气不足。班子成员抓工作缺乏一抓到底的决心和善始善终、善做善成的信心,特别是在推进难度较大的工作和处理一些棘手问题时,求稳怕乱,怕担风险,怕担责任,缺乏应有的担当,不敢果断拍板,贻误问题处理。4.艰苦奋斗、甘于奉献的精神不足。部分班子成员存在怕吃苦的思想,工作中拈轻怕重,对难度大的工作不愿主动出击抓落实,不愿意到条
此文档下载收益归作者所有