图书馆管理毕业论文基于知识管理的数字图书馆管理机制创新及对策

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1、棊于知识管理的数字图书馆管理机制创新及对策［论文关键词］数字图书馆知识管理管理机制创新［论文摘要］木文分析了数字图书馆管理机制创新的意义，指出了知识管理在数字图书馆屮的核心地位及其对数字图书馆管理机制的彩响，讨论了数字图书馆管理机制创新及对策的四个方面，包括组织结构优化机制、技术创新与保障机制、知识交流共享机制和人力资源开发机制。1知识管理与数字图书馆管理机制创新数字图书馆管理和管理创新对于数字图书馆的可持续发展、成长能力、自身效率和服务水平等方面有着重要的意义，其目标是建设一个既符合网络传输的技术特性，乂符合人们

2、接受数字知识和信息社会文化习惯的知识•信息服务系统，合理配置为协调该服务系统中的各组成要素资源，协调与所处环境的关系，降低各种运行成木和交易成木，使数字图书馆发挥最大的系统功效，满足信息用户的需求，为科研机构、-企业、政府及社区的知识创新、技术创新、管理创新、文化创新作业捉供重要的知识服务和信息服务。要实现数字图书馆的功能，高效的管理必不可少，知识管理在其管理中将发挥关键性作用。知识管理的概念原本是最近几年由企业管理界，特别是科技型企业和知识型企业首先捉出并进行研究的。知识管理是一种新的管理形式，是一门将机构知识资

3、源视为可管理的资产的管理科学，是市机构资产/资源的无形化和知识化所直接引致，并由机构经营及管理方法的复朵化和知识化所推动，进而对机构信息和知识资源进行系统化管理的科学。知识管理的任务是对企业的显性知识隐性知识进行处理，并把这些知识用一种适介于用户及商业环境的方式表示出来，提供给企业员工分享、吸收、利用。其1=1标是运用集体的智慧，提高企业员工的应变与创新能力，从而是企业貝有更强的竞争力。知识管理的两个直接目标是知识共亨与知识创新。只有在知识充分共亨的基础上，才能促使显性知识与隐性知识之间以及二者内部的转化与创新，从

4、而形成良性发展的知识链，并最终将企业再造成一个具有竞争力的知识型组织。数字图书馆的知识管理活动在知识经济吋代有着重要的经济价值和社会价值。数字图书馆的管理和冇效运行，从创新和信息资源的开发意义上來讲，其关键就是知识管理。知识管理在数字图书馆的管理和运营屮处于关键地位，是整个管理活动的屮心和指向。知识管理包括知识开发、知识组织、知识服务等全过程的管理。这个全过程主要体现在馆藏文献的数字化加工、上网和网络信息资源的开发利用。这一过程具冇明显的知识生成、知识创新和知识积累的特征。数字图书馆是知识管理的方向，是促进信息状态

5、走向知识状态的转化；数字图书馆的运行过程本身就是信息向知识转化的一种路径和模式。2数字图书馆管理机制创新与对策我们认为，数字图书馆是保存人量结构化信息的数字化资源库，是由软件和计算机群,通过互联网连接在一起的高级信息系统。一个立足于知识管理、面向知识创新、面向科研机构和企业用户的数字图书馆管理机制的设计和创新中，应从系统论的观念和思想方法出发,建立包括数据采集加工和管理了系统，外部知识与信息搜索了系统、基于文献信息内容管理的本地知识与信息导航子系统、知识交互与融合子系统，面向特殊川户的个性化服务，以纽织创新、人力资

6、源创新和技术创新为纽带和关键，通过这些子系统的整合。构成一个完善、高效的数字图帖馆知识管理和知识服务系统。从管理意义上看，数字图书馆耍实现有效的知识管理，并为知识创新服务，关键是耍以知识管理为导向，面向并服务于知识创新,建立适合知识管理与创新的组织结构运行机制、技术创新与保障机制、有利于知识交流与共亨的互动机制、以人为本的人力资源管理的激励机制。2.1组织和组织结构设计与创新传统的图书馆采用的是直线型的古典企业管理模式，有利于图书馆流水线式地开展文献工作。这种组织形式对重复性的文献检索和服务工作是有效的，但是对于知

7、识创新而言,而对节奏变化和富于挑战的基于专门内容的知识服务来说，等级制的古典的肓线式组织结构已经不能完全适应。数字图书馆知识和信息服务具有个性化、专业化、集成化及动态化的特征，知识创新要求数字图书馆必须变革传统和古典的直线型组织结构和工作流程，积极引进现代企业为实施知识和技术创新管理而进行的“业务流程重组”的管理思想，重新调整图书馆的组织结构设计和内部关系。数字图书馆纽织结构优化设计的理念应是以满足知识创新用户需求为导向，以开展知识和专业信息服务为重点，以提高工作效率为目的，把可获取的文献信息资源优势、可开发的人才

8、优势和可持续的技术能力优势转化为基于知识管理服务的知识创新的优势，从而建立起以知识流和专业信息流为主线和流动方向的扁平化的业务运行和工作流程体系，建立起专门的科技空知识创新与项目相结合的灵活开放式的柔性化的组织结构。目前，为了适M结构化职能化的优化设计，实现知识创新与服务团队札I结合的组织结构，数字图书馆可采用灵活的、可调整的双模式组织形态。其中，第一种组织