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时间:2019-11-23
《区纪委监察局纪委常委科学发展观分析检查报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、区纪委监察局纪委常委科学发展观分析检查报告学习实践活动开展以来,区纪委监察局领导班子按照区委的统i部署,以“港城当崛起、城厢争先行、纪检走前头”为实践载体,通过认真学习思考,深入调查研究,对科学发展观的科学内涵、根木要求有了更加深刻的理解。进入第二阶段示,通过召开朋谈会、个别访谈、发放征求意见表等形式,认真查摆自身存在的不符合、不适应科学发展观要求的突出问题,深入剖析了原因,研究制定了和应的整改措施。主耍情况如下:一、在贯彻落实科学发展观上形成的共识与取得的成效(一)形成的共识。通过深入开展学习实践活动,委局领导班子进一步统一了思
2、想,提高了认识,对纪检监察工作中全面贯彻落实科学发展观形成了五个方面的共识:一是在指导思想上,必须始终坚持以科学发展观为统领,紧紧抓住发展第一要务,围绕屮心、服务人局,增强反腐们廉决策的科学性、措施的I办调性和工作的实效性;二是在工作理念上,必须始终坚持立党为公、执政为民、以人为木,把实现好、维护好、发展好广人人民的根木利益作为出发点和落脚点;三是在方式方法上,必须始终坚持全面协调可持续的垄木要求和统筹兼顾的根本方法,把反腐倡廉建设贯穿于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设各个领域,体现在党的建设各个方血;四是在总
3、体思路上,必须始终坚持反腐倡廉方针,以改革创新精神完善工作机制,破解工作难题,拓展工作领域,推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设;五是在口身建设上,必须始终坚持“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”这个主题,认真落实“四个对”的基木要求,努力打造一•支高素质纪检监察T部队伍。(二)取得的成效。十六人以来,区纪委常委会在市纪委和区委的领导下,深入贯彻落实科学发展观,坚持标木兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,着力推动反腐倡廉建设在继承中发展,在巩固中深化,在持续中提升,有力维护我区风正气顺、人和业兴的良好局面。主要表现
4、在以下四个方面:一是政治上更加清醒、坚定。坚定不移地以科学发展观统领和指导纪检监察工作,口觉地运用科学发展观分析研究反腐倡廉问题,在全局中谋划、在大局下行动,把反腐倡廉建设置于全区发展大局之中,着力优化发展环境,着力确保政令畅通,着力解决突出问题,努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。二是履职上更加有为、有效。紧紧I羽绕全区发展人局,充分发挥职能作用,准确站位,主动融入,积极作为,反腐倡簾各项工作取得了明显成效,-•些工作走在全市、全省前列。2006年以來,委局机关受到各级表彰26项,有10项工作参加市级以上经验交流。
5、去年3M,省委常委、纪姿书记陈文清同志到我区作调研时,充分肯定了我区反腐倡廉工作。三是作风上更加务实、深入。班子成员把心思用在干事业上,把椿力用在抓落实上,重实际、说实话、办实事、求实效。带头转变作风,改进工作,提高效率,用自己的模范行动带动全系统干部作风的转变,做出了表率。四是纪律上更加严谨、自律。严格执行领导干部廉政白律的各项规定,牢固树立“执纪者先守纪,监督者受监督”的理念,自觉遵守工作纪律、保密纪律,洁身H好,以身作则,形成团结协作、锐意进取、干净干事的浓厚氛围,树立了纪检监察T部的良好形象。二、存在问题与原因剖析(一)存
6、在问题对照科学发展观的耍求,我们在工作思路、工作成效、工作方法、队伍建设等方面都还存在一些问题与不足。主要表现在以下四个方面:1、服务人局思路不够宽。科为发展观的笫一要义是发展,从服务发展角度來审视,委局领导班了始终坚持I韦I绕屮心、服务人局,认识到位,态度坚定,但也还存在针对性围绕促进科学发展观落实,来谋划、开展纪检监察工作做得还不够,成效不明显;思想不够解放、视野不够开拓,有些决策部署与经济社会发展联系不够密切;对一些经济社会建设关键环节、重点领域出现的腐败问题,研究不够深入,措施不够启力。2、以人为本观念不够牢。科学发展观的
7、核心是以人本。用以人为本的标准來衡量,委局领导班子始终把维护人民群众的根本利益作为纪检监察工作的出发点,把尊重维护党员干部合法权益摆在突出位置。但山班子成员和委局干部日常应付事务性工作多,普遍存在深入基层、深入实际、深入样众不够;对于一些祥众普遍关心的热点难点问题,如教育乱收费、医疗不正之风等问题,治理成效不明显,未能从根本上得到解决,群众还不满意。3、统筹协调发挥不够好。科V发展观的基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。与全而协调可持续和统筹兼顾的要求相对照,委局领导班了始终注重工作的系统性、全面性和连续性,但由于组织协
8、调作用发挥不够充分,存在“大包大揽”倾向,“事事牵头、样样主抓”,有吋还充当了“救火队”的角色,哪里阻力大,哪里问题多,哪里就止纪检监察机关去抓。这种“包打天下”的现象,削弱了组织协调T•作的有效性,造成职能错位、工作越位。一些预防腐败制度还不够完
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