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时间:2019-11-23
《区党工委副书记、管委会主任基层党建工作述职报告个人述》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、区党工委副书记、管委会主任基层党建工作述职报告个人述•…根据耍求,现将木人2014年度履行基层党建工作责任、抓基层党建工作情况述职如下:一、履职情况和工作亮点2014年以来,我作为昌南工业园区基层党建工作第一责任人,坚持把履行基层党建工作责任作为首耍任务,身体力行带头抓党建,切实履行管党职责,通过创新服务企业、群众工作载体,加强基层党建工作的保障力度,使园区基层党建工作抓出了特色,抓出了成效。先后12次主持召党工委会议、党建工作领导小组会议、群众路线教育实践活动领导小组会议,部署党建工作,研究解决党建工作问题。围绕党建工作,先后深入联系点开展
2、实地调研6次,推动建立领导干部党建工作联系点7个,对园区党建工作内容实施层层督导,层层落实,传导责任和压力,形成上下联动的工作格局。(-)落实“三比三争”,着力推进“双联双帮”。在教育实践活动中,园区党工委以实施“三大工程”为载体,落实“三比三争”,推进“双联双帮”,大力构建“阳光驿道”。“三比三争”即开展“党组织比作用,争创先进基层党组织;党员比形象,争当优秀共产党员;企业主比境界,争做开明企业主”活动,使基层党建工作得到有效提升。“双联双帮”即一方面“联系群众,帮助群众”;2014年,园区党员干部先后3次集中到村报到,主动深入黄溪村,积极
3、参与村集体建设和活动,以良好的H身形彖和服务成效引领和推动村党员群众积极投身文明和谐村建设。另一方面“联系企业,帮助企业”;结合园区实际,建立党员领导干部“阳光驿道”挂点走访制度。党员领导干部深入挂点企业调研10余次,重点帮助企业协调解决在生产经营、项目融资等方面所遇到的具体困难和问题。如完成了洪都汽配等多家企业反映强烈的金鹰路、新地路升级改造工程;缓解了江西沃尔斯漆业有限公司、江酋汇久网络科技有限公司等企业存在的招工难、贷款难问题。(-)适应党建新常态,积极探索“三强三联”。2014年,通过开展“三强三联”(三强即组织强、党员强、发展强;三
4、联即组织联建、活动联办、服务联动)活动,园区培育了江西九州通药业有限公司、南昌金伟金属右限公司等2家党建工作示范点,以点代面,逐年扩大党建工作先进面,并在企业中设立先锋岗、责任区,培育一批岗位标兵、技术能手、模范人物。逐年培育2-3个党建重点企业,打造“党建强、发展强”双强示范企业,把园区打造成“百佳党建、n亿产值”精品园区。同时,园区探索党组织“企企”联建模式,建立了由14家非公企业联合成立的党支部,推动一体化管理。在互信共识的基础上,建立“金业党员面对面”活动平台,筹办园区“非公企业之家、职工俱乐部”,联合开展1我教育管理活动和服务工作。
5、(三)开展“双百”活动,努力践行“群众路线”。园区以党的群众路线教育实践活动为契机,深入开展“百名党员进村企,百件实事暖民心”和“为民十条”活动,组织园区全体党员干部进村入企,解决群众和企业难题。同时,要求每位党员干部承诺践行“为民十条”,即承诺为辖区群众办好十件实事。在活动屮,园区7名科级领导、209名党员累计服务群众630余人次,共为金业和群众解决问题98余项。在教育实践活动中,园区共开展群众代表“整改面对面”活动4次,累计收集金业、群众意见建议52条共27个问题,整改完成21个,做到了为民做实事,实事暖民心。二、主要问题和原因分析(-)
6、组织机制不完善。非公企业的组织覆盖、工作覆盖还不到位,园区117家非公企业只有23家建立了党组织,组建率不足20%;同时有21%的菲公金业党组织班子不健全、不稳定,党员流动性大,党员数量少,党员参与活动的积极性不高。(-)党工队伍不够“精”。工业园是业务性很强的单位,园区党务干部平时都把主要精力都放在经济建设、创文保卫等业务工作上,导致对党务工作投入精力不足,对党建工作的重视程度不够,存在重业务轻党建的思想。园区村企党务工作者年龄普遍偏高,50岁以上占15.8%,35岁以下的比例仅占19.3%,年龄结构不合理,存在“老龄化”趋势;学历普遍偏低
7、,高中及以下学历的占到50%;村企党务工作者待遇偏低、晋升困难,各方面没有保障,也缺乏相应的激励考核机制,导致工作积极性、主动性、创新性不高。(三)党组织服务能力不够强。在村“减负”方面,由于黄溪村承担各类事项较多,工作负担重,压力大,而村“两委”人力有限,使村党支部在服务群众方面没有达到理想的效果。虽然组建了村民理事会,但村民的口我管理、口我服务能力不强,村民理事会作用没有完全发挥出來。村级集体经济薄弱,2012年黄溪村集体经济才实现零的突破,与其他村比还存在一定的差距。另一方面,村党支部对党建工作重视不够,没有完全集中精力抓党建,对“三会
8、一课”、民主生活会、组织生活会等党组织生活坚持不够。(四)党员教育管理不新颖。一方面园区村党组织教育活动内容空洞,党员教育主要还是采取“三会一课”形式,支部组织生活
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