劳务用工致伤和解协议书与劳务雇佣合同书合集

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1、劳务用工致伤和解协议书与劳务雇佣合同书合集劳务用工致伤和解协议书劳务用工致伤和解协议书编号：签订地：甲方（劳务承包人）：身份证号：住址：联系电话：乙方（工人）：身份证号：住址：联系电话：丙方（劳务发包单位）：法定代表人：住所地：乙方于年月日在甲方承包的丙方位于商洛市政府对面文化中心外墙石材工程施工中发生人身伤害事故，致脚踝轻度骨折，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲、乙、丙三方依据《民法通则》、《侵权责任法》及相关法律法规，本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：一、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其

2、它应当由甲方支付的医疗费、手术费等各项费用共计45000元（人民币大写：肆万伍仟圆整），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主张前述期间发生的任何费用。二、经甲、乙、丙三方自愿协商同意，甲方再向乙方支付一次性赔偿金，合计人民币元（大写：圆整）。该赔偿金包含给乙方人身损害赔偿的误工费、护理费、残疾赔偿金、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害赔偿等全部费用。三、乙方在接受赔偿金的同时，应当将上述费用涉及的全部票据（医疗、交通、陪护等费用票据）以及工伤认定报告等一并交给

3、甲方。四、乙方收到一次性赔偿金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。五、甲、乙双方签署本协议后，劳务关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳务有关的事宜向甲方或者丙方要求其他任何费用或承担任何责任。六、乙方领取甲方支付的一次性赔偿金后又庾悔的，应当退还甲方为解决本事宜所支出的调查取证、律师费等全部费用，并向甲方双倍返还一次性赔偿金（计人民币40000元）。七、本协议为三方平等、自愿协商的结果，是三方真实意思的意思表示，并且公平、合理。本

4、协议为一次性终结处理协议，三方当事人应全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲、丙方无关。八、本协议内容甲、乙、丙三方已经全面阅读并理解无误，甲、乙、丙三方明白违反本协议所涉及的后果，乙方对此协议处理结果表示满意，并承诺放弃其他请求和诉权，不再向甲方、丙方主张任何民事权利。九、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，协议自三方签字后即发生法律效力。甲方签字：时间：年月日乙方签字、捺印：时间：年—月—日乙方承诺：在乙方签订本协议时，已收到上述赔偿金，甲方、丙方义务已全面履行完毕！丙方盖章：法定代表人/委托代理人签

5、字：时间：年—月—_日7劳务雇佣合同书（以下简称聘方）与（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1.聘方聘请雇员赴国（地区）公司从事O2.工资及支付方式（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。3.聘用期限，工作时间和假期（1）聘用期为：（2）工作时间：按国（地区）劳工法规定，每周工作天，每天工作小时。（3）休假日：

6、雇员享受所在国的法定假日。（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。4.住宿、膳食、医疗、保险和税金（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定

7、的一切税金。1.雇员出入中国和国国境的手续和旅费（1）聘方负责办理雇员出入国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。（2）聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。2.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。3.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。4.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。5.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。6.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知

8、雇员并征得雇员同意,续聘手续另定。7.本合同以中文（英文）书就，一式两份，双方各执一份。8.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方：年月