国资系统“五五”普法中期检查评分细则

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1、国资系统“五五”普法中期检查评分细则（满分：100分）项目主要内容分值评分标准评估方式自查得分考评得分18分1、建立了企业法制宣传教育领导小组；制定了“五五”普法规划；制订了加强法制宣传教育的措施，并加强检查监督；法制宣教育纳入企业发展规划，纳入企业目标管理责任制。8冇…项未达到要求的扣2分。査阅相关文件资料。2、领导小组每年至少召开两次全体成员会议，研究、部署和推进法制宣传教育工作；法制领导小组认真履行职责，有效开展法制宣传教育工作，并对部门法律法规的普及、宣传作出部署；冇检查、冇总结。5有一项未达到要求的扣1分。查阅会议记录、相关文件资料。3、定期审议规划落实情况，通过听取工作汇报、组织专

2、项检查等，对法制宣传教育工作进行检查（不少于3次）；5有一项未达到要求的扑11分。查阅相关文件、资料。20分1、加强培训。结合企业实际组织开展普法培训，并按要求参加省、市举办的普法骨干培训班。L5其屮有一缺一项扣2分。査阅文件。2、落实经费保障。齐企业根据“五五”普法规划的耍求，落实法制宣传教育经费，确保专款专用。L5…项未达到要求的扣2分。查会议记录及有关资料。3、强化阵地建设。利用企业内部报刊、电视、广播、网络等建立固定的法制宣传阵地；有固定的法制宣传栏（橱窗），L5…项未达到要求的扣2分。查阅资料、实地考察、随机调查。4、资料收集全面。法制宣传教育工作档案整理规范有序，资料齐全、分类科学

3、；建立了各类普法依法治理工作台帐。L5会议记录，重要活动文字和图片，文件管理，数据报表，指导重点对象学法，法制宣传队伍和制度建设，督促检查等普法依法治理台帐齐全，记录完整，有一项未达到要求的扣1分。查阅资料10分1、领导干部学法用法。建立领导干部学法用法制度；每年举办领导干部法制学习报告会不少于1次；企业中心组每年学法不少于2次。3冇…项未达到要求的扣1分。查阅制度文本、听取制度执行情况汇报。2、企业经营管理人员学法用法。建立健全经营管理人员法律知识培训制度，每年不少于6天的法律知识继续教育。5有一项未达到要求的扣2分。查阅培训工作安排、培训总结等材料。3、对企业青年职工的法制宣传教育。2充分

4、利用各种渠道，多种形式开展好法制宣传教育活动，未达要求扌111分。査阅相关资料9分1、制定了具体工作方案，明确任务，强化措施。3一项不合要求扣1分。查阅文件。2、进行了广泛的宣传发动。3举办了启动仪式或召开了动员部署会的得，当地媒体上有宣传、有报道的得1分。查阅会议记录及冇关资料。3、法律进进企业、进单位做到内容丰富，形式多样。3有具体的措施、有丰富的活动、有良好的氛围，每一项得2分。查阅资料、实地考察、随机调查。4分五参加2.等活动盼111、“12.4”活动有具体的实施意见和总结。42006、2007年均有实施意见和总总结的各得3分。查阅文件。2、参加了全市统一组织的“12.4“活动。4有具

5、体的活动内容、通知，得。查阅文件。3、“12.4”活动开展得有声势、有规模、有影响，在当地主流新闻媒体上有集屮报道。4两年”12.4,活动期间，均举办了2项以上主题活动得2分，每年度每少一项扣1分；“12.4”宣传做到报上有文、广播有声、电视有像的得2分。查阅相关丁作记录和资料。4、完成市法建办布置的专项工作情况。6组织参加了省“五五”百万公民法律知识竞赛、廉政法律知识竞赛等专项工作，一项未按要求做好的扣3分。根据工作完成情况记录。六依法治理巧1、推进企业民主法治建设，启动“诚信守法企业”创建活动。L5有具体工作意见得2分；工作开展扎实得3分。查看文件、资料。2、培育依法治理工作示范点，以点带

6、面，开展面上工作的指导及活动情况。L5有依法治理示范典型得2分。查阅资料、实地查看。3、总结和推广依法治理工作经验情况。5通过会议、报刊等途径，总结推广依法治理典型经验4个以上得5分，每少一个扣1分。查看会议记录、相关资料。10分1、法制宣传教育和普法依法治理工作简报、信息、调研文章被市级以上报刊采用。3被国家级报刊采用每篇加0.3分，被省级报刊采用每篇加0.2分，被市级报刊采用每篇加0.1分。重复的以最高分计算，此项加满2分为止。查阅相关工作记录和资料。2、普法依法治理工作被市级以上表彰。4受国家级表彰的集体每个加1分，个人加0.4分;受省级表彰的集体每个加0.5分，个人每人加0.3分；受市

7、级表彰的集休每个加0.2分，个人每人加0.1分。重复的以最高分计算，此项加满2分为1上。查阅相关丁•作记录和资料。3、在抗震救灾中法制宣传教育工作被市级以上表彰。3受国家级表彰的集体每个加1分，个人加0.4分;受省级表彰的集休毎个加0.5分，个人每人加0.3分；受市级表彰的集体每个加0.2分，个人毎人加0.1分。重复的以最高分计算，此项加满3分为止。查阅相关工作记录和资料。