各单位及从业人员安全生产目标责任书

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1、部门及车间安全生产目标责任书为加强木企业的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,预防、杜绝各类事故的发生,保障职工人身安全和企业财产安全,结合公司年度安全工作目标和计划,特签订2014年度安全生产目标责任书。一、主要安全指标:1、无重伤、死亡事故和重大火灾事故。2、无重大交通事故和重大机械事故。3、无重大环境污染事故。4、因工轻伤事故率在1%以内,火灾损失在1000元以内。5、职业病发生率为零。6、市场责任事故为零。7、设备安全事故为零。8、全员安全教育培训率100%。二、安全管理责任内容及责任目标

2、:1、对于各类工伤事故,车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。(即:发生事故未查出原因不放过,事故责任者未进行严肃处理不放过,木人和员工未受到教育不放过,未采取措施不放过)。2、新进员工“三级安全教育”(入厂教育、车间教育、班组教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%o3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改,车间无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时上报。4、生产现场安全通道畅通,标志明晰,车间占道率<5%。5、防护用品穿戴合格率100%,生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现彖为0。

3、各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。6、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。7、严格执行事故安全管理制度,当发主职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等,事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。8、外來实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。11、定期组织安全学习,学习安全操作规程,总结前一阶段安全工作,布置今后的安全工作。12、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查,检查内容包括:不安全隐患,安全活动

4、记录。13、部门主管在每次布置工作的同时,要根据公司的工作情况布置安全工作,并做好记录。14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理,确保完好率达100%。三、考核与奖惩:1、年内公司将对以上安全指标进行考核,达到目标要求的,给予表彰奖励。达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进单位。3、对未达标的单位,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。4、公司定期或不定期组织召开安全生产会议,对安全生产先进单位和个人,以及对预防重大安全伤亡事故冇突出贡献的人员,予以嘉奖表彰。3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽

5、职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的,公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小,按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等,予以相应的处罚。构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。本责任书一式二份,甲乙双方各执一份。有效期自2014年1月1FI至2014年12月31日止。甲方:乙方(责任单位):负责人:负责人:年月日年月日员工安全生产目标责任书为加强木企业的安全管理工作,认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,预防、杜绝各类事故的发生,保障职工人身安全和企业财产安全,结合公司年度安全工作目标和计划,特签订201

6、4年度员工安全生产目标责任书。一、主要安全指标:1、按计划参加培训率达100%o2、按计划参加班组活动率达90%o3、劳保用品正确配戴率达100%o4、冇效执行操作规程率100%o5、人身伤害事故、火灾事故、爆炸事故皆为零。二、安全责任目标:1、员工必须执行“三不伤害”(即:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害)。2、新进员工必须经过公司“三级”(入厂教育、车间教育、班组教育)安全教育,经考核合格后方能上岗工作。3、严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程,服从管理,止确佩戴和使用劳动防护用品、消防器材。不违章作业,并劝阻他人违章作业,有权拒绝各种违章指挥。4、接受安全生

7、产教育和培训,掌握木职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。5、发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。6、精心操作,严格工艺控制,记录整洁、准确口J靠。7、开展正常性的安全生产检查工作,及时消除安全隐患,根据部门、班组要求做好安全检查、隐患排除的记录。8、加强设备维护,保持作业场所整洁,搞好文明生产。9、对本岗位的安全生产负直接责任。三、考核与奖惩:1、年内公司将对以上安全指标进行考核,达到口标要求的,给予责任人嘉奖表彰。达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。2

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