办事处纪工委履行监督责任汇报材料

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1、办事处纪工委履行监督责任汇报材料一、加强监督认真落实党内监督条例，加强对同级班子及其成员的监督,加强对下级党政领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和行使人、财、物、事等权力情况的监督。加强对党章遵守情况、党纪政纪执行情况、重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。坚决查处违反纪律的行为。重点抓好党委党风廉政建设主体责任落实情况、党员领导干部遵纪守法情况、作风建设情况等。1.强化对权力运行的制约和监督方面。重点监督党务、政务公开情况，党政“一把手”不直接分管财务、人事、工程建设

2、项冃、行政审批、物资采购工作试点开展情况，重点岗位和关键环节岗位人员轮岗交流制度落实情况，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。1.加强对三务公开工作的监督。充分发挥办事处纪工委、村监会、居监会的监督作用，确保三务及时、准确地向群众公开，防止不公开、假公开、不及时公开的现象发牛，切实保障群众的知情权、参与权、管理权，解决群众反响强烈的热点问题。3•推进基层党风政风监督机制建设，各单位（部门）结合实际，全面清权，规范职责，梳理业务程序，逐项列成清单,认真编制权力运行流程图，在明权确责的基础上建立廉政风险防控长效机制。4•推进

3、基层民主科学决策机制，在行政村深化“四议两公开”工作法，在社区运用好“一征三议两公开”方法，决策前广泛征求群众意见、决彻中让群众参与、决策效果由群众检验，充分发挥群众的监督作用。5.加强对党员干部“八小时”外的监督。在切实发挥纪检组织监督作用的同时，充分调动广大群众参与监督的积极性，加强对党员干部“八小时”外的监督，防止参与赌博、封建迷信等现象在党员干部队伍中发生。6.加强对干部的日常管理监督。加强机关作风建设，做到坚持原则、敢于碰硬、放开手脚、理直气壮地进行管理监督。在平时工作中敢于对办事处班子成员、村（社区）两委特别是一把手“

4、吹哨子”、“亮黄牌”；坚持抓早抓小，坚决摒弃“小错误不要紧、小问题不值得说、小毛病不好意思提”的心态，对党员干部存在的问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。二、强化组织协调责任根据上级党委和纪委的决策部署，结合办事处实际，向党工委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。在党工委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。1・准确定位，发挥好党委政府的参谋助手作用。始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制。立足于基层党风廉政建设的整体部署，善于调

5、查研究基层党风廉政建设工作屮出现的新情况和新问题，及时找出工作屮存在的不足，并提出解决办法加以实施，从全局的高度去谋划和开展工作，正确分析形势，积极当好参谋和助手，对全局性、倾向性问题及吋向党工委提出建议，为党工委决策提供依据，确保基层党风廉政建设各项工作任务得到全面落实。2.找准目标，服从服务于发展第一要务。反腐倡廉必须紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务。围绕进一步优化基层经济发展环境加强组织协调，坚决纠正损害群众利益的不正之风；围绕进一步优化基层政务环境加强组织协调，从而进一步推进基层民主政治建设，全面落实党务、政务、村务及组

6、务公开，促进基层党员干部真心为农民群众服务；围绕进一步优化人文环境加强组织协调，大力推进廉政文化进农村、社区，协同相关部门坚决打击各种腐朽、落后思想，倡导新风正气。3.创新措施，确保组织协调到位。建立健全纪工委同其它相关职能部门的联系会议制度，明确各成员部门所应肩负的职责，充分调动积极性，定期不定期地召开会议，及时研究解决基层党风廉政建设工作中存在的重大问题。要将基层党风廉政建设任务纳入各成员部门的整体工作之屮，纳入责任目标考核和责任追究。三、推进正风肃纪促发展结合区委、区政府开展“双治、双提、双争”活动，认真开展领导干部大操大办

7、婚丧喜庆事宜、公款吃喝、严守政治规矩严明政治纪律、懒政怠政为官不为等专项整治活动，聚焦“四风”、反对“四风”，抓住党的建设关键问题，顺应群众热切期盼，向实处使劲、对细处较真。加大执纪检查力度，以治理“庸、懒、散、怠”为抓手，开展作风建设专项督查行动，梳理突出问题，并对每个问题采取有效整改措施,及时整改到位深入推进干部作风和机关效能建设，优化机关工作环境。不折不扣落实中央八项规定和省委、市委关于作风建设有关规泄精神，在办事处上下形成真抓实干、攻坚克难、优化环境、推动发展的良好氛围。办事处、社区、村干部作风明显好转，群众办事更加方便，

8、促进了民政、社保、残联、计生等民生事业的健康发展。四、严格办案，保障社会大局和谐稳定坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。充分发挥办案件治本功能，提高办案综合效果。1.发挥信访举报在提供案源线索方