公司党委群众路线教育实践活动对照检查材料

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1、公司党委群众路线教育实践活动对照检查材料公司党委群众路线教育实践活动对照检查材料今年来，XX公司领导班子非常重视这项活动，认真学习了《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》，提高了认识，统一了思想。根据中材集团、中材国际党委、督导组的整体部署和要求，按照推进表和规定的动作要求，开展了卓有成效的一系列活动。经过石开动员大会，学习教育、征求意见，查摆问题等工作，力争使领导班子认识高一层，学习深一步，实践先一着，剖析解决突出问题好一筹的目标要求。以下是班了的对照检查材料。一、遵守党的政治纪律情况XX公司领导班子始终坚持以马列主义

2、、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十八大精神和党章，特别是党的十八大对党章的修改部分，在政治思想上始终坚持与党屮央保持高度一致，坚持高举走中国特色社会主义道路的伟大旗帜，坚定共产主义理想信念，坚持党的领导，坚定政治立场和原则，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,坚持党的基本理论，基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚持党的思想路线，继续解放思想，不断开拓创新，不断增强宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，不断探索企业在生产经营的新思路，不断提高广大党员干部思想水平，团结带

3、领职工群众为公司的稳泄健康发展做出新贡献，严格贯彻落实廉政准则和廉洁从业若干规定，坚决执行党风廉政建设责任制。坚持企务公开，坚持民主集屮制原则,调动职工积极性，发挥职工的主观能动性，充分发挥职代会的作用，维护好职工群众的权益，避免违法违纪的事情发生。二、贯彻落实中央八项规肚精神、转变作风方面的情XX公司领导班子成员认真学习贯彻执行屮央的八项规定，中材国际南京公司《贯彻落实中央八项规定的实施细则》及《落实中央八项规定情况监督检查的实施方案》。首先，改进调查研究，深入到基层，深入到项目部和生产一线，并且轻车简从，减少陪同，简化接待；精简会议活动，

4、切实改进会风，项目部点火、施工、竣工等剪彩活动，一般情况不派人参加，特别重大、必须参加的由项冃部指定一人或公司一人参加，会议能不开的就不开，必须要开的会议，会前领导进行审查讲话的内容，做到少开会、开短会、讲短话；要精简文件简报，改进文风，除这次群众路线教育实践活动出简报之外，其它的一律没有出简报；口前，对出国厉行节约等方面与八项规定相适应的措施办法8项。对原有的制度、规定进行了补充完善，提出了新的要求和修改。女II：职务消费、招待费、车辆管理费、差旅费、公文、会议等方面进行汇总梳理。有的规定是比较细致严格的，女口：对使用车辆多少公里可以用车，

5、规定达不到的不让用车。另外，今年对贯彻落实“八项规定”和采取一系列的措施，各种会议活动、文件、文风的次数、数量、费用明显减少、下降。XX公司对“三公”费用得到了有效地控制。今年一至九月份的差旅费与去年同期相比下降了28%；公司业务招待费与去年同期相比下降了6.7%；公司今年没有新购置车辆，班子成员没有专车、专职司机，均是公用车辆，公务用车运行费用与去年同期相比下降了12%0所有消费基本在预算控制之内，全年能够完成预算目标，达到控制职务消费下降的冃标。公司10月份又开展了“小金库”口查工作活动。目前还未发现设立“小金库”和违反财经纪律、规泄的情

6、况，各技术装备分公司、部室、项目部的负责人并在承诺书上进行了签字。经过以上一些活动，党群干群的关系得到了进一步提升，增强了班子成员与职工群众的感情，开扩了领导班子让职工群众监督的平台。三、“四风”方而存在的突出问题公司在党的群众路线教育实践活动的查摆“四风”阶段中，先后召开了五次座谈会，从职工群众提出的意见建议和班子对照检查、剖析问题，进行了梳理和分类汇总，在“四风”方面存在突出问题如下：形式主义方面：主要表现在工作中不踏实，工作落实不到位，战略性眼光较欠缺，制定规章制度偏于形式，而实际内容空洞。1、当前，国内各行各业的经济形势不佳，特别是建

7、材行业，市场趋于饱和，而对着新的形势，新的情况，新的问题，感到束手无策，不太适应，没有很好的预见性，既使有了战略发展的规划，也没有很好的落实实施，理论与实践没有很好的结合，学用两张皮。而对国内市场变化，领导班子在开拓市场、产业结构的调整和新业务产业的拓展力度上，应当加强。2、公司在生产、经营管理的体系上形成了比较规范、完善、完整的规章制度体系，但目前仍然存在着外表形式，内容不实的问题，与实际工作不适应，一味地追求流程、审批程序化，导致复杂化，使得办事效率不高。有的随着企业的实际情况变化而应及吋调整的规章制度没有及吋变更。有的制度不是自下而上的

8、制定，所以操作性难以把握，执行起來很难。有的制度太强烈，刚性太强，从而断裂，或设而不用等现象。3、仍需不断地完善《薪酬管理办法》、《技术（业务）岗位设立办法》和用人