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时间:2019-11-23
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1、附件6优秀总承包企业、先进单位、先进个人评选条件一、建筑业优秀总承包企业(一)评选范围1、在青岛市行政区域内进行工商注册,具有独立法人资格,依法取得建筑业总承包资质的建筑业企业;2在我市行政区域从事建筑工程施工活动,已办理《外地建筑业企业入青信用证》的外地及中央驻青建筑业总承包企业。(二)入选资格1.认真贯彻执行有关政策法规,依法缴纳税费,全面完成责任目标,领导班子健全有力,生产经营状况良好,具有较好的市场信誉和良好的社会形象。2.企业在市场主体年度考核中得分在100分以上。3.认真贯彻执行《建设工程质量管理条例》,工程质量合格率10吆,质量通病治理措施得力,无严重质量责任投诉。
2、4.贯彻落实《建筑施工安全检查标准》措施得力,无重大伤亡及责任事故,安全达标合格率100%,创建“标准化”施工现场成效显著。关心职工生活福利,劳动保障机制健全。5.本年度企业未发生以下行为之一:(1)与建设单位或者企业之间相互串通投标,或者以行贿等不正当手段谋取中标的;(刀未取得施工许可证擅自施工的;(3)将工程转包或者违法分包的;(4)发生四级以上(含四级)工程建设重大质量、安全事故的;(5)伪造、涂改、转让、出借、出卖《建筑业企业资质证书》或超越本单位资质等级承揽工程的;(⑥恶意拖欠工人工资、劳务分包款,或对拖欠农民工工资处理不及时,措施不力,造成集体上访及其他突发性事件的;
3、(7)因施工质彊问题引起群众集体投诉、上访,造成恶劣影响的;(8其他违反法律法规的行为。二、建筑业管理先进个人(一)评选范围在青岛市行政区域依法从事建筑工程施工活动的建筑业企业管理人员及从事建筑业管理的工作人员。(二)参选条件1.坚持党的基本路线,热爱祖国,热爱建筑事业,遵纪守法,遵守职业道德,具有较高的修养和高尚的道德品质。2•具有强烈的事业心、责任感,工作认真,技术过硬,全面完成年度责任目标,在本职岗位上尽职尽责,业绩突出。3.廉洁奉公,助人为乐,具有较高的群众威信。4.推荐项目经理的,其在市场主体年度考核中得分应在100分以上。三、建筑业培训先进单位(一)评选范围1.五市三
4、区建设行政主管部门负责建筑业培训业务的部门;2.在青岛市行政区域内,经省建筑业主管部门评估核准的,从事建筑业从业人员培训的机构;1.在青岛市行政区域内进行工商注册,具有独立法人资格,依法取得建筑业企业资质的建筑业企业。(二)参选条件1.认真贯彻执行国家、省、市有关岗位培训工作的规章、制度,领导重视,机构健全,措施有力。2.主管部门对本地区年度培训计划落实措施得力,管理规范、有序,圆满完成各项培训计划。3.建筑业培训机构具有较强的办学能力和高素质的师资队伍;教学管理制度完备,学员学籍、考勤制度齐全,落实到位;诚信办学,有良好的社会信誉,为培养建筑业专业人才做出贡献。4.施工企业重视
5、培训工作,积极选派人员参加培训,有保证从业人员持证上岗的制约措施,施工现场主要管理人员及技术工人、特种作业人员的持证上岗率达到100%四、建筑业培训先进个人(一)评选范围1•五市三区建设行政主管部门负责建筑业培训的业务部门工作人员;1.在青岛市行政区域内,经省建筑业主管部门评估核准的,从事建筑业从业人员培训的培训机构工作人员。2.在青岛市行政区域依法从事建筑工程施工活动的建筑业企业管理人员。(二)参选条件热爱本职工作,熟悉国家、省、市有关培训工作的方针、政策,有较强的工作能力。坚持原则,作风正派,有良好的职业道德,工作积极主动,全面完成年度工作任务,成绩突出。五、建筑业清欠先进单
6、位(一)评选范围负责清欠的建设行政主管部门。(二)参选条件1、本单位设有专门清欠机构并配备专职清欠人员,清欠工作制度健全,清欠工作开展卓有成效。2能够及时贯彻执行国家、省、市关于清欠工作的各项管理规定,对各类建设领域拖欠投诉上访问题能做到防患于未然。一旦发生投诉上访事件,能够及时处理,未造成事态扩大或越级、重复上访。艮坚持正确的清欠舆论导向,树立高度的危机意识、市场意识和法律意识,努力兼顾多方利益。能够创新清欠工作思路,工作方式成熟、有效,并能综合运用行政、经济和法律手段处理各类拖欠纠纷问题。六、建筑业清欠(农民工工资支付工作)先进个人(一)评选范围1、建设行政主管部门负责建筑业
7、清欠的业务部门工作人员;2在青岛市行政区域依法从事建筑工程施工活动的建筑业企业管理人员。(二)参选条件1、关心农民工的培训、生活和发展,维护农民工合法权益,遵守职业道德,具有较高的修养和高尚的道德品质。2勤奋工作,优质服务,廉洁奉公,助人为乐,受到农民工的信任。七、建筑业清欠(工程款)先进个人(一)评选范围全市各级建设领域清欠工作机构,各房地产开发企业、各建筑业企业或英它单位等负责我市建设领域清欠工作的人员。(二)参选条件1、努力学习科学发展观,树立全心全意为人民服务的思想,与时
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