样板班组汇报材料

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1、样板班组汇报材料　　学习是生命源泉　　BB县XX邮政所创建学习型班组汇报材料　　为增强邮政职工学习的紧迫感和自觉性树立终身学习理念江西省BB县邮政局从xx年开始在全县范围内开展创建学习型组织活动通过深入开展素质教育活动职工队伍的整体素质、团队意识得到了显著提高有效促进了各项工作的顺利开展,取得了阶段性成效XX邮政所在创建过程中脱颖而出下面我想从四个方面汇报创建工作：　　一、加强组织领导确立创建目标　　为了切实保证学习型组织创建活动在各基层单位顺利开展,首先我局及时成立了以党支部书记任组长工会主席任副组长其它支部成员和工会委员为成员的创建学习型企业工作领导小组;二是

2、及时制订印发了《创建学习型企业的实施方案》,并制定考评办法;三是每年年初由局行政牵头集中制定学习计划每季由办公室负责组织学习成果回头看工作;四是班子成员、管理人员带头参加学习目前我局15名管理岗人员文化结构为：本科生5人专科生7人中专生3人　　我局确立的创建的总体目标可以归纳一句话：分“两步”走创“三个”新第一步：xxxx年构建起“学习型企业”基本框架：即确立起BB邮政文化基本理念全员达成共识完善公平的竞争环境尊重人才;第二步：XXXX年构建起比较完备的学习型组织体系：即邮政文化理念得到进一步提升进而使全局的学习网络、学习阵地、保障体系进一步完备最终达到知识创新、

3、体制创新、管理创新,建构起与时俱进的企业文化体系　　BB县XX邮政所作为首批创建单位,开展了扎实有效的创建活动出台了《创建学习型班组实施方案》根据形势变化合理安排好全年学习计划分段实施月末考核同时建立了周课制度确定每周三和周五晚上为业务学习日实施一帮一活动巩固和提高自身的业务技能开设了《学习园地》专栏板报定期更新栏目内容为了确保学习更具有操作性、实效性还因地制宜探索了符合班组实际情况的激励机制：凡是在学习中取得好成绩由所长在创建基金开支给予精神激励和物质奖励　　二、开拓学习阵地营造“处处是学习之所”的环境　　一是建立规范制度XX所以制度来规范活动的有序开展制定了阅

4、览室制度、棋牌室制度、晨会制度、培训制度、学习制度等在创建过程中对照制度不断完善和提高把规章制度、目标、措施等档案材料系统地整理成一系列的文件夹、文件柜让自身用起来更加得心应手查阅文件更加便捷　　二是建立活动场所建立了职工图书室、职工健身室、职工活动室扩建了户外场所因陋就简地搭建了秋迁、沙包袋购置了棋牌类活动器具添置了法律类、业务类等书籍200余册专门外出寻购了两台二手健身器材通过努力创建“职工小家”来丰富职工的业余生活提高大家的参与热情增添文化氛围　　三是开辟文化活动园地因地制宜由中心支局长负责为本所建立起每月一期的《学习园地》宣传栏供客户和员工学习该所创新每天

5、一次的晨会制度供职工交流学习心得和工作感受让职工每天以新面貌迎接每一天的工作　　三、设计多种载体形成“人人是学习之人”的氛围　　随着服务多元化发展趋势XX所员工深深感到不狠抓学习就难以提升员工的素质和能力就难以适应市场的变化只有在学习中不断更新注入新动力才能千变万化中驾驭市常XX所在提升素质工程注重实施四个工程：　　第一个工程是“样板标兵”提炼工程在灌输文化理念的同时积极挖掘身边职工中有亮点的人和事加强宣传树立典型共同提高对该所涌现出来的先进人物、先进事迹、先进典型上报局办公室进行宣传报道xx年XX所营业员陈琼经过自己的不懈努力成为全县第一个获得保险代理资格证的一

6、线员工;所长张爱玲和营业员陈琼在全县招聘工考试中双双被录用为招聘工;韩胜花被市局评为全县唯一的优秀营业员　　第二个工程是“全员读书”操练工程在坚持做好职工培训、学习体会交流的基础上每周开展一次读报活动开展推荐几篇文章活动挖掘好的经验和做法4月8日《江西邮政报》刊登的《大山之巅的信使人生》文章全面介绍了马班邮路乡邮员王顺友的先进事迹和崇高精神这篇文章对邮政工作特别是投递人员能产生积极的推动作用和现实影响XX所立即组织全体员工进行学习每名员工结合自己的工作岗位谈思想谈不足立足高起点做好本职工作每月向职工推荐一本书重点推荐业务类、知识类等书籍引导和推进学习氛围经常邀请当

7、地有一定知名度的老师、村组干部、县局管理人员及本所员工为职工进行多学科的知识培训经过培训和自学后组织闭卷考试使大家的业务知识有一个明显的提高　　第三个工程是“岗位培训”演练工程组织岗位技能培训、业务培训等并适时组织以需求为内容的现代业务培训XX所每半年举办一次岗位练兵活动尤其是邮政新业务练兵对各专业岗位的熟练情况和工作技巧进行检验该所6名员工在每年技能鉴定考核以及岗位练兵都取得了较好的成绩他们全部都达到了中级工技能水平也是全县唯一全部达到中级工技能水平的班组XX年2月开展了练兵活动邀请了县局业务部门、各乡镇邮政所负责人观摩重点对投递分拣、邮储点钞、汉字输入、服务用

8、语等进行演