证券行业就业前景和就业方向

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1、证券行业就业前景和就业方向　　　　证券属于金融行业的一种你知道证券的就业前景和就业方向是怎样的?下面是yjbys小编为大家带来的证券就业前景和就业方向的知识欢迎阅读　　　　1、就业状况一览　　　　近几年来中国金融市场正在走向国际化对专业性很强的人才需求迫切金融行业就业人才的需求主要集中在高端市场例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等　　　　2、就业方向一览　　　　无论是本科毕业还是硕士毕业金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营

2、销、管理等如果能获得一些资格认证就业面会更广就业层次也更高端待遇也更好.　　　　比如特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等　　　　3、九类金融人才的需求　　　　目前国内金融市场对金融人才的需求很大尤其是急缺金融分析师、金融风险管理师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员(在财务、结算、税务方面有经验)等九大类人才　　　　金融分析师(CFA)：在欧美等发达国家和地区获得C

3、FA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件全球至今仅有3.55万人通过考试而我国大陆未来3年对CFA的需求量将超过5000人　　　　金融风险管理师：金融市场的不断发展风险也随之迸发在管理层的施压与外资金融机构竞争的双重压力下国内各金融行业内企业及各大型国企纷纷加强了对金融风险的衡量与管理提高对金融风险的防范与控制能力在此情况下掌握风险管理知识的专业人才受到企业热捧作为全球最权威的金融风险管理认证FRM证书具备基于全球标准客观度量风险的能力也成为企业衡量应聘者是否具有强大风险管理能力的标准不少人因此报考F

4、RM学习风险管理知识为了在金融圈中更好发展　　　　特许财富管理师：5年以上金融机构工作经验有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域其要求之高很少人能通过　　　　投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等　　　　稽查监管人员：有能力胜任者只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽　　　　4、职业发展路径是样的呢?　　　　①银行　　　　中国银行人力资源部招聘与用工管理主管竺丰平介绍银行针对应届生的岗位主要分为两大类：基础服务类

5、如客户服务以及专业类岗位如金融研究等毕业生要先做这类基础专业性储备大部分都需要轮岗积累经验　　　　“银行的压力比以往大家想象的要大得多”而在中国银行大部分的高管都来自一线“这完全是一个战略性考虑总行虽然舒服但真正要成长到那样的阶段我们要学会放弃很多东西并且要付出更多”　　　　②信托、证券基金　　　　信托、证券相对门槛较高普遍更倾向于有经验的求职者但每年也会有一些公司开放一定数量的应届生招聘名额例如中融信托去年招收140个应届生岗位集中在前台业务部门的信托经理助理;中后台的风控、法务、产品支持等　　　

6、　信托人员入行一般都要先从助理做起然后按照信托经理、高级信托经理的路径晋升之后可能做到总监级别并负责业务工作由于近几年监管部门对信托公司的管理越来越规范此前信托公司工作半年到1年就能获得晋升的情况将逐步得到控制规范之后每一级的晋升速度大约为2到3年证券与其类似　　　　③投行　　　　投行类方向的入职门槛非常高以摩根士丹利为例目前它们在中国针对应届生的招聘主要面向北大、清华、复旦、交大的研究生及以上学历并且必须从毕业前一年就开始在摩根士丹利里实习　　　　根据摩根士丹利中国执行董事、人力资源总监白文杰的介绍

7、这类方向的人才招聘除了基本的专业技能之外对职业技能和文化维度等也有很高要求包括沟通能力、团队合作、项目管理等另外有国际化视野也是它们看重的素养之一“可能在一开始选择人才的时候不太起作用但对这个员工能否长期留在企业发展这方面就显得非常重要”　　　　④基金风投　　　　相对而言基金风投类的公司则更看重综合性素质及实际操作的经验因此对应届生的招聘数量较少　　　　根据君联资本董事总经理王建庆的介绍基金风投行业有一个特点需要非常强的对技术、商业模式、商业逻辑的理解能力和学习能力因此基金风投公司在招聘应届生时大多希

8、望求职者在本科期间具有理工科背景　　　　王晓蓝也认为由于行业对于综合素养要求很高而培养一个大学毕业生要花费太多的时间因此一般一年只招一两个大学生而他们的职位发展路径也同投行一样　　　　金融行业的方向具体到岗位都以初级服务性岗位为主一般金融毕业生的发展都以此为行业起点　　　　⑤银行客户服务　　　　对于毕业生来说银行的基础服务类仍是主要投递方向招聘数量每年都在一万基数以上工作内容即对个人业务、对公业务的处理工作强度较大　　　　这个职位门槛较低绝大部分只需要本