人口计生目标管理责任制考核工作情况汇报

人口计生目标管理责任制考核工作情况汇报

ID:46358960

大小:76.00 KB

页数:10页

时间:2019-11-23

人口计生目标管理责任制考核工作情况汇报_第1页
人口计生目标管理责任制考核工作情况汇报_第2页
人口计生目标管理责任制考核工作情况汇报_第3页
人口计生目标管理责任制考核工作情况汇报_第4页
人口计生目标管理责任制考核工作情况汇报_第5页
资源描述:

《人口计生目标管理责任制考核工作情况汇报》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、人口计生目标諫责任制考核工作情况汇报今年以来,我市人口计生工作在上级党委、政府的正确领导和主管部门的悉心指导下,坚持以科学发展观为统领,以创先争优活动为动力,以稳定低生育水平为核心,扎实开展队伍建设年、出生人口性别比重点治理年、信息化建设年、数据质量年、免费孕前优生健康检查年等“五个年活动”,圆满完成年度责任指标。年一年,全市共出生人口7893人,出生率10.87%。,符合政策生育率97.93%,出生男孩4066人,女孩3825人,出生人口性别比为100:106.3,综合节育率83.33为%。一、严格奖惩动真格,高位统筹强推动市委、市

2、政府始终把人口计生工作放到可持续发展的重要位置,纳入经济社会发展总体规划统筹谋划。1、加强领导,健全责任体系。换届之后,市、乡(镇)两级迅速调整了人口计生领导小组和“双线”分管领导以及“四大家”领导人口计生工作联系点,落实了领导包片、机关干部包村责任制,并将人口计生工作纳入各级各部门主要领导的绩效考核内容,凡是人口计生工作出现重大失误或被“一票否决”的单位主要领导在绩效考核中不能评称职;同时,将人口计生工作纳入全市机关事业单位与村(居)党组织“结对帮扶、联建共创”的重要内容。2、硬帐硬结,严格落实奖惩。一方面,对年度目标管理责任制执行

3、情况认真结帐。在年初的结账签状会上,对当年出现1例政策外生育的46个村(居)给予了通报批评,对出现两例及以上政策外生育的15个村(居)以及2个市直单位实行了“一票否决另一方面,严把日常“一票否决”审查关。2012年,取消了1名村党组织书记的公务员参考资格、2名“十佳支部书记”的评选资格和2名市直单位班子成员的提拔资格。3、统筹运作,工作保障有力。在春节前夕,市委、市政府先后召开部门协调会议和市委常委、副市长联席会议,分别形成了《会议纪要》:明确公安部门在对新生儿入户严格查验《生育(服务)证》或社会抚养费征收结案证明的同时,还要严把节育

4、证明关;在计生事业费的投入上确保达到省定标准。2012年,全市落实计生事业费1173.5万元,转移支付110万元,人均分别达到13.58元与1.86元。同时,市委、市政府出台了《关于进一步完善人口计生利益导向政策强化惠民计生工作力度的意见》,加强了公共民生普惠政策与人口计生利导政策的衔接兼容。在上半年的人口形势分析会上,市委、市政府对5个性别比偏高乡镇的主要领导进行了约谈。7月下旬召开了人口计生职能部门述职会,再次明确了各自的特定职责。二、宣传倡导全方位,创建活动抓深化以阳光、诚信计生和“生育文明•幸福家庭”创建活动为抓手,着力建设新

5、型人口文化,进一步弘扬婚育新风。1>强化舆论宣传,深化阳光计生行动。充分利用党校、广播、电视、报刊、网站、交通要道广告牌和抢眼墙壁等主要宣传阵地宣传人口计生知识;在“12・4”法制宣传日、元旦春节期间、“5・29”计生协会活动日、“7・11”世界人口日等纪念日集中开展宣传服务活动;全市举办第三届松滋说鼓子大赛,用富有浓郁地方特色的表现形式宣传人口计生新人新事;市、乡(镇)、村(居)全面实行计生政务、办事、村务“三项公开”,“12356"阳光热线和举报电话向公众公布,接群众监督。我市已成为全省首批“阳光计生示范县市”。2、推进村民自治,

6、深化诚信计生活动。去年全市在沙道观和老城镇召开了诚信计生创建启动会,今年又在澹水镇召开了阳光、诚信计生现场推进会;各乡(镇)、村(居)坚持“依法建制、民主管理、自我约束、奖惩分明、便于操作”的宗旨,结合实情,民主制定《计生村民自治章程》和《诚信计生协议》,并逐一签订到户,实现了诚信计生创建全覆盖、示范村(居)达到50%的目标,并已荣获全省首批诚信计生合格县市称号。3、打造人口文化亮点,深化生育文明创建活动。全面启动“生育文明•幸福家庭"创建活动,积极开展“六大行动”,着力建设人口文化大院(长廊)和生育文明宣传队,广泛开展了好媳妇、好公

7、婆、生育文明和诚信计生示范户等评比表彰活动。今年,全市共建人口文化大院32个,成立群众性生育文明宣传队90个,共表彰诚信计生示范户、好媳妇、好女婿、好公婆等生育文明带头3094户(人)。我市实施的“亲情关爱”行动已成为全省生育文明建设十大品牌。三、多措并举建队伍,强基提质促发展着力打造过硬的行政管理、技术服务和群众工作队伍,积极推行职业化管理,为人口计生工作转型跨越打下坚实基础。1>健全组织网络,夯实工作基础。全市16个乡镇计生办共配备66名公务员身份专职从事人口计生工作的人员;在村级换届中,通过设岗定位、差额选举的办法确保了每个村(

8、居)有一名女计生委员当选;2695个村民小组配齐了女信息员;在中心城区,推进网格化管理,设立网格计生信息员130名、小区院落信息员350名,楼栋长791名;市计生协会被明确为副科级,新增了五个编制,且各级计生协会已按要求

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。