企业文联经验交流材料

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1、企业文联经验交流材料今天，很高兴有机会代表公司文联，与大家一起分享和交流我公司文联创建的背景、思路和一些做法成效。我汇报的题目是《实施“四项工程”推动企业文联作用发挥》。一、创建背景广东电网公司隶属中国南方电网公司，是其管辖的五省区单位之一，也是全国最大的省级电网企业。“十三五”期间，公司提出“率先建成国际一流电网企业”目标，并在企业文化建设方面提出要“实现软实力与硬实力的协调统一，实现企业文化建设水平在全国领先”的宏伟目标。从1888年广东有电开始，广东电网已经走过了128年的风雨历程，积淀了丰厚而独特的企业文化底蕴。公司目前

2、现有员工10万余人，供电客户数3095万户。在这样一个庞大的集体中，有着一大批热爱文学艺术的爱好者。在2012年，我们做了一次调查摸底，发现这支队伍的规模至少有2000余人，并分布各个文艺门类，其中加入国家级协会会员的员工就有30多人。这是我们始料不及、颇感欣喜的。但是，我们也发现,队伍虽大，但作用却没能充分发挥，一是大家各自为战，没有形成合力。二是创作找不准方向，没有解决好作品“为了谁”“依靠谁”“服务谁”的问题。将这支队伍整合起来，发挥价值，是我们建立企业文联的初衷。2012年5月2日是延安文艺座谈会第一次会议召开70周年的

3、日子，在这个具有特殊意义的日子，我们精挑细选了首批公司文艺队伍中最核心的32名骨干，一同去了延安，在延安召开了公司文联第一次文艺工作会议。会上也包括在延安那几天，我们的这只文联先锋队成员们，各抒己见，探讨了很多关于文艺队伍建设、创作方向、职工文学艺术家基本修养等方面的问题，大家情绪高涨，讨论热烈而真切。那次延安之旅，我们收获了两个最主要的成果：一是第一次提出了组建公司文联的构想。二是达成了一批重要的思想成果（例如：央企姓“党”,要坚持在党的领导下发展公司文艺工作；“职工文学艺术工作者”创作的二为方向，为企业、为职工，电网企业文学

4、创作的目标是“两塑”，塑央企、电网企业形象；塑中国工人、电力工人形象，等等）。这些实实在在的文艺工作思路都在公司文联章程中得到落实，并为日后公司的文联工作指明了明确的工作方向。二、思路做法（一）完善组织机构，明确思路目标2012年底，由公司党委牵头，党建部和工会具体组织的广东电网公司文学艺术界联合会正式成立，并以团体会员的形式加入广东省文联。公司第一届委员会主席为顾广平（现任公司党委委员、工会主席），秘书长赵军（现任党建部主任）、副秘书长李忠（现任工会副主席）、副秘书长胡玉梅（现任新闻中心主任）。公司文联下属五个文联协会，有企业

5、文化研究协会、文学创作协会、书法美术协会、摄影协会和音乐舞蹈协会。公司还有佛山局、东莞局等各类团体会员42个，个人会员751人次。公司文联的工作思路是：始终坚持党对文联工作的领导不动摇；始终坚持弘扬社会主义价值观的主线不模糊；始终坚持文艺为企业、为员工服务的方向不偏离；始终坚持创作对文艺规律的尊重和遵循不改变。公司文联的根本功能是：党委联系员工的良好纽带，文联联系文艺人才的良好纽带，公司联系社会的良好纽带。公司文联的工作定位是：核心价值培养的思想引领者、企业改革发展的支持保障者、全员素养提升的文化滋养者、和谐家园营造的精神守护者

6、。（二）实施"四项工程”，推动作用发挥在公司文联的工作载体上，我们紧紧围绕四个“工作定位”展开，充分发挥联络、指导、协调、服务四大职能，通过实施"领航"“塑形”“润泽”“筑家”四项工程，充分发挥企业文联在服务企业改革发展上的积极作用。1•实施“领航”工程，引领核心价值培养。我们每年年初召开文联座谈会，在传达省文联工作会议精神的基础上，组织专题学习中共中央《习近平总书记系列重要讲话学习读本》《关于繁荣发展社会主义文艺的意见》等学习读本。积极引导公司文联成员、文艺爱好者不断深化对习近平总书记文艺思想的认识，准确把握习总讲话的重要观点

7、和精神实质，并在具体的工作中加以体现。一是弘扬社会主义核心价值观。我们开展了《电网企业践行和培育社会主义核心价值观的路径研究》，研究建立科学的价值观管理转化体系；举办"唱响价值观”'‘畅谈价值观”"图说价值观”系列活动，弘扬主旋律，传播正能量；举办''梦想的召唤”''榜样的力量”等系列主题党日，打造红色文化；启动“核心价值观主题公园”“爱国主义教育基地”建设，打造多维实景教育平台。二是践行《南网总纲》。《南网总纲》是社会主义核心价值观在公司的具体表达和文化宣言。我们坚持积极践行《南网总纲》，开展线上线下《南网总纲》演说大赛，让员

8、工选择最擅长的文艺表达方式畅谈《南网总纲》；举办“弘扬南网总纲走好新长征路”诗歌散文创作大赛，省作协副主席、国家一级作家杨克、省散文学会会长陈剑晖担任评委；开展"南网情•水墨韵”楹联创作大赛，30副作品获奖展出。2•实施“塑形”工程，塑造企业良好形象。我们通过文