企业社会责任非正式制度的诱致性变迁

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1、doi:10*13582/j-enki1672-7835•201405009■政治管理企业社会责任非正式制度的诱致性变迁辛杰】，于俊军2(1(11东大学管理学院111东济南250100;2-济南移动公司，山东济南250100)摘要：经济制度由正式制度、非正式制度及其实施机制组成，企业社会责任方面问题的根本原因要从企业家的价值追求、商业信仰、文化习俗等非正式制度方面探求。企业社会责任非正式制度诱致性变迁的四个特征是需求主导、自动口发、路径依赖、难以移植。企业社会责任非正式制度诱致性变迁的路径需要找准逻辑起

2、点、落脚基虫，把握好过程支点。逻辑起点是修复文化断层*接续社会责任的文化传统基因;落脚基点是形成企业家群体共有的信仰和责任价值观；过程支点是企业、政府、社会三方力量并行不悖。矢键词:企业社会责任;非正式制度;诱致性变迁;责任价值观;儒家传统中图分类号:F7151文献标志码:A文章编号：1672-7835(2014)05-()057-06InducedChangesofCorporateSocialResponsibility'sInformalInstitutionXINJie1&YUJun-jun2(

3、SchoolofManagement*ShandongUniversity*Jinan250100»China:2JinanMobileCommunicationsCorporation*Jinan250100China)Abstract:Economicsystemiscomposedofformalinstitution‘informalinstitution'andenforcementmechanism1Thefundamentalcauseofthecorporatesocialrespons

4、ibilityissuescanbeexploredfromtheinformalinstitutions、likethevaluepursuitofentrepreneurs、thebusinessbeliefs、andtheculturalpractices*Thefourfeaturesofinducedchangesofcorporatesocialresponsibility'sinformalinstitutionaredominantdemands、spontaneousness1rou

5、tedependence5anddifficultyintransplantation*Therouteofinducedchangesofcoipo-ratesocialresponsibility'sinfonnalinstitutionneedstofindoutboththelogicalstartingpointaswellasthearrivalbasispoint^indgrasptheprocesspivotpoint*Thelogicalstartingpointistorepair

6、theculturalfaultsandcarryonthetraditionallyculturalgeneofsocialresponsibilityThearrivalbasispointistoshapethebeliefsandresponsibilityvaluessharedbytheentrepreneurgroup*Theprocesspivotpointisthatthethreesides1iclhecnlcrprisc，thegovernment、andthesocietycan

7、coexistpeacefullyKeywords:coiporatcsocialresponsibility;informalinstitution;inducedchanges;responsibilityvalue;Confuciantradition收稿日期:2013—12-17基金项目：国家自然科学基金项目（71272120）;教育部人文社科基金青年项目（12YJC630246）:山东省自然科学基金项目（ZR2013GQ0⑸；山东大学自主创新研究项目（IFW12058）作者简介：辛杰（1978

8、一），男，山东青岛人，管理学博士，应用经济学博士后，主要从事企业社会责任・品牌占懈研究。一企业社会责任、正式制度、非正式制度的一般阐释企业社会责任的理念发源于西方的责任伦理。谢尔顿于1924年首次提出了这样的概念，时至今日已经被企业界所接受。企业理论界与实践界对企业社会责任的概念与内涵已经有了认知，即企业不仅要履行对所有者、投东的责任，还要履行对其它利益相矢者，如消费者、供应商、社区、环境、员工等的责任⑴。近年我国发生的富士康多名员工跳楼事