员工失职处罚通告

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1、员工失职处罚通告　　　　员工有的时候严重失职也是要处罚的下面是小编整理的员工失职处罚通告欢迎大家参考　　　　员工失职处罚通告篇一：　　　　各村、各科室：　　　　近期由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻现将相关情况通报如下：　　　　截止目前全乡已出生55人政策外出生4例计划生育率92.7%政策外怀孕4例　　　　由于计生工作严重失职经乡党委会研究通过对乡计生工作进行通报批评对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：　　　　1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任

2、XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;　　　　2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;　　　　3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话并扣发今年度下半年工资　　　　希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训举一反三工作措施要落实到位积极推动我乡各项工作的顺利推进　　　　员工失职处罚通告篇二：　　　　20xx年10月时我司常州办销售员薛传委销售63”45*45133*94防雨布19000米后客户反馈其质检不合格要求退货薛传委于是申请退款汇至客户处储运部司机前去拉货时发现退回

3、货物并非我司坯布因此拒绝退回客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货经质检确认并非我司坯布最后客户强行卸包至我司储运部只好暂时收下此批货物此事件发生后储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处但均疏于通知且其他相关责任人也未坚持原则隐瞒不报造成此事件被搁置此货物被闲置针对此事件处罚如下：　　　　一、常州办销售员薛传委作为直接责任人操作严重失误罚款1500元并留职察看　　　　二、常州办主任杨红伟作为薛传委的直接主管对本部门员工监督不力罚款1000元　　　　三、总经理朱建军作为次要责任人未经核实信息批准给付货款罚款1000元　　　　四、仓储部主管陈云静作为次要责任人职责意识不强、隐瞒不报罚款8

4、00元并记大过1次　　　　五、常务副总谭春明监督不力罚款500元　　　　六、副总张实旺、秦建监管仓储部不力各罚款500元　　　　七、采购二部主管刁陆峰未及时关注库存信息工作失职罚款300元　　　　八、副总曹景春对采购部工作监督不力罚款300元　　　　九、订单处理中心陈冀湘盘库时未发现库存数量不正确罚款200元　　　　十、仓储部调度中心周美娜、李桂萍、李婧发现问题不坚持原则隐瞒不报各罚款200元　　　　十一、此次事件仓储部严重工作失误对其部记大过1次　　　　十二、自20XX年2月1日起此批货物视为销售未回收货款由薛传委按照公司规定承担应扣利息直至此批货物被销售　　　　此事件反映我司相关部门工作

5、不仔细马虎大意且存在问题不主动汇报也不及时与其他人员沟通交流由于人员的思想意识不高造成此事件的被动处理形成资源浪费更造成无法估量的损失因此望所有员工尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识注意工作细节思考问题时考虑周全出现问题积极与相关责任人联系沟通全面利用公司资源将损失减少到最低彻底杜绝类似现象的再次发生　　　　员工失职处罚通告篇三：　　　　3月16日XX车间员工XX未到公司上班也未请假依照公司规章制度视为旷工一天将按公司考勤制度进行处罚望各位员工引以为戒　　　　相关纪律及奖惩条例　　　　1、迟到5分钟内罚款3元/次510分钟罚款5元/次1030分钟罚款10元/次　　　　超过30分钟扣半天

6、工资　　　　2、旷工半天扣1天工资旷工1天扣2天工资以此类推旷工5日以上作自动　　　　离职处理　　　　3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)一经　　　　发现重罚;并对举报者给予奖励　　　　4、请假：必须写请假条手续不完或未办理请假手续不上班的一律视为旷工处　　　　理请假1天以内(含一天)由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)向组长请假组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的向组长请假并报上一级领导交总经理批准　　　　为了塑造我们自己及公司形象确保车间生产有序、稳定、高效进行及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》并严格执

7、行