大前研一如何规划20到50岁的职业生涯规划

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1、大前研一如何规划20到50岁的职业生涯规划　　　　小编导语：欢迎阅读大前研一如何规划20到50岁的职业生涯文章是由应届毕业生小编为大家整理以及分享希望对大家帮助　　　　你今年几岁?在目前这间公司待了几年?对往后10年的生涯有任何确切的规划或执行步骤了?以上3个问题在全球知名管理大师大前研一看来正是决定你的职业生涯能否一帆风顺、最后风光退休的关键　　　　历经52岁卸任日本麦肯锡顾问公司总经理、投身政治运动、参选东京都知事(等同于东京市市长)失利等重大转折之后大前研一回顾自己长达25年的上班族生涯撰写了《后五十岁的选择》一书与读者们分享自己对职场的种

2、种体悟与观察　　　　他指出身为一名上班族无论你正值20世代(指20～29岁之间的人以下类推)、30世代、40世代或50世代对个人及公司而言都代表着不同的意义　　　　因此如果不能及早认清自己的年纪正确判断出每一阶段的学习目标、并为接踵而来的挑战预做准备到了即将退休的50岁上下时将不得不面对与同事们「命运大不同」的情景;如果大环境欠佳还可能提早遭到资遣　　　　大前研一强调一个观念：人生是连续不断的过程因此你每个阶段所采取的策略都将大幅影响下个阶段的表现换句话说唯有认真看待职业生涯中的每一段时间年老后才能安然退场拥有幸福的人生　　　　那么我们应如何掌握

3、每个时期的学习重点避免影响自身的未来发展?透过管理大师的经验分享面对往后数十年的职业生涯你将能描绘出更加清晰的蓝图　　　　20几岁时——你该拒绝「一个指令一个动作」　　　　大前研一认为真正优秀的经理人在20世代就会崭露头角创造自己的事业　　　　他举例松下幸之助从12岁就开始做学徒学习实务经验25岁时创立松下电器(Panasonic)盛田昭夫少年就在家族事业中接受磨练大学毕业后才创立东京通信工业(即后来的SONY)藤田田在大学时代就成立贸易公司日后更成功引进快餐文化打造出日本第一间麦当劳　　　　大前研一指出这些成功经理人最大的共通点就在于「不把自己

4、视为一个上班族」并且持续保有独立思考的习惯因此他们不曾被繁重的例行公事所「驯服」反倒藉机把握机会学习挖掘出自己的才能　　　　一般而言20几岁的上班族多半离开校园不久由于经验不足容易被主管质疑「有没有听懂我的意思?能不能顺利完成我交代的任务?」　　　　但是当主管指示你「去做」时你是否曾停下脚步、仔细思考为何要做?或者有没有更有效率的做法?如果只一味想着完成上司的嘱付长久下来可能演变为一个指令、一个动作的行动模式甚至因此让你丧失独立思考的能力　　　　以大前研一为例他在取得博士学位返国后即顺利进入日立制作所(HITACHI)工作当时这间公司被尊称为「世

5、界的日立」是日本最受尊崇的重点企业之一　　　　但是在任职工程师的2年内大前研一始终对高层放弃自行研发、由外国引进技术的取巧做法不以为然由于多次进言无效他在29岁时毅然离职才因此找到更能发挥长才的舞台　　　　度过20世代的方式将对你往后的职业生涯造成难以想象的影响切勿人云亦云以免你的独立思考力悄悄溜走　　　　30几岁时——你该全力以赴远离「魔之15年」　　　　30几岁是最适合上班族全力以赴一步步迈向成功的阶段　　　　大前研一指出无论待的样的公司在进入职场10年后面对所有该学习的事物不只是学会更要完全精通、做到连自己都无法挑剔的程度为止因为这是上班族

6、学习能力最强的黄金期一旦过了这个阶段许多人就只能停留在原地了　　　　30几岁的上班族不仅累积了足够的实务经验体力、精神、能力等各方面也都处于巅峰状态为达到理想目标往往可以一天20小时以上全心投入工作因此这也是接手管理职务的最佳时机　　　　除此之外这个阶段另一项难能可贵的特质在于「仍保有转换跑道的可能性」由于你的职业生涯规划尚在起跑期仍保有相当程度的余裕即便有心转职为「改变」而付出的代价也相对较小　　　　举例来说在离开日立之后大前研一决定转换跑道进入麦肯锡顾问公司投身陌生的管理领域身为菜鸟、又得经常向年纪比他大上一倍的企业主提案他总是比同事花费更多

7、的时间反覆假设、实验甚至跑遍全国实地访谈最后才充满自信地整理出结论回报　　　　他甫出版就引起热烈讨论的第一本着作《企业参谋》正是他在麦肯锡前3年的个人笔记集结而成36岁时他就正式升任为日本麦肯锡顾问公司总经理　　　　尽管拥有上述种种优势对30世代的上班族而言仍有一个得特别留心的陷阱：避免陷入「魔之15年」这是大前研一自创的词汇泛指自认为已熟练各种能力、不打算继续学习、也没有离职意愿的阶段通常在35岁左右发生并持续到离开公司为止　　　　他形容此一类型的上班族已经丧失所有目标和上进心每天的工作彷彿「只算减分的纸牌游戏」只盼不要被扣分即可长久下来和升迁

8、之间的距离自然也日渐遥远只好安静等待退休了　　　　40几岁时——你该多观察前辈订出「工作外的人生目标」　　　　如果你已经步入40以上的年